招商证券

其实我之前投的是另一个职位在没有防备的情况下被叫去面试证券经纪.面试官一面三.逐一问简历情况.前面一个写了银行实习经历的妹子被追问具体内容以及一些细节性的东西答不出来很尴尬,到我这里我就直接说自己没有相关经历他也就没多问.然后问了一些对于券商的理解.以及公司的要求balalalala.主要是面试官在说.不停地问我们还有没有旁的问题.最后告诉我们已开始不能签劳动合同过了试用期才可以.

一面 it wasn't that hard, ask for some basic questions, what you should do is relax and get your self prepared.有点难，但面试人员态度很好

经理带你去面试，两个hr面试的，会问一些你是否了解招商，根据你的实习经历问一些问题（应届毕业生）我没回答上来是否了解招商因为时间太赶了，哈哈哈，反正面试很简单，很容易就通过了。 我已经入职几天了，现在没事干，但是已经加班两回了，帮顾客开户，证券经纪人很多都要去银行驻点，说白了就是从银行挖客户，培训要到年后。

1.进入到公司人事安排我在会议室看一本企业文化的书籍，2.填写性格测评和公司信息方面的3.开始面试了.一面是HR面的首先简单的自我介绍.为什么选择这个职位和这个公司4.二面，公司负责人来面.具体讲解了职位要求以及自己的期望 相对来说比较简单。

一面 面试官会提前跟你说福利待遇好，而且只有一个名额，赶快来面试，考核不多，容易达成。到现场就开始告诉你，6个月试用期，试用期工资2400元，如果要通过试用期就要向亲戚推荐基金还有股票。我表示没有银行渠道吗？面试官表示，银行渠道很多人在维护，我们需要你开发亲戚朋友，我表示无法在刚入职就开发亲戚朋友，入职1-2年觉得靠谱才能推荐，面试官直接暴怒并直接表示：那我觉得你这个大学生不适合我们这个岗位，我们这个岗位就是销售，就是要向亲戚朋友推销。你回去等通知吧，当着我的面把我简历折成3折。

面试时需要展示自己对这家公司的了解。请现在网上或其他渠道搜集这家公司的资料，公司目前的业务状况，公司的强项和短板等。当HR或者Boss询问时，可以就公司状况发表自己的看法。2面试中需要展示自己非常适合做这份工作。本着对公司的了解，可以谈到自己具备的技能能帮助到公司的发展。3面试时请一定要把握好分寸。认真倾听，不插话。在小组讨论中，千万不要去抢话，否则很容易让HR认为你没有礼貌。一定要等HR或者Boss把话说完再说话，如果不小心插话了，要赶紧道歉后闭嘴。如果表现太积极，印象反而不好。小组讨论中当别人说了观点后，可以适当肯定别人后再谈自己的观点。

【夏令营保研面试】面试总共一轮。 首先自己提交简历报名，老师根据简历筛选人员名单。报名成功以后老师会邮件通知自己参加面试面试时自己先讲10分钟的ppt进行个人介绍，研究课题和教育背景等，然后老师从题库中随机抽取题目让学生回答，同时涉及专业知识与英语翻译。最后老师根据PPT内容询问相关问题。面试结束以后一般一个月内在官网发布录取人员名单。