仲利国际

先是做了一份笔试题，都是财务知识，稍微有些难度。然后hr姐姐让一个一个的去别的房间面试，面试时三个人面，有两个台湾人，问了一些简历上的问题，以及觉得最有挫折的事是什么。还问了一些关于我毕业论文的事，反正就是一些日常的问题。

一面 和hr交流感觉十分亲切，公司26号楼二楼的咖啡厅让人感觉十分惬意，更像是两个许久未见的朋友在聊天的感觉，不会让人有面试的紧绷和压迫感二面安排在一面后面，和主管交流感觉对岗位工作有了大致的了解，并且十分向往之后的工作，主管没有什么领导架子，同样让人觉得很放松。

面试的难度不大，基本上是比较常规的经历介绍之类的，仲利还是比较倾向于无经验的应届生。面试同时还有个笔试，考题都是财务相关的，我印象中做的应该不是很好，但最后还是录取了，可能笔试占的权重不高。面试官就是未来的主管，所以千万别给自己以后挖很大的坑。总体来说审查的工作压力不太大，主要是出差多，工作量也比较大，薪资不是很高，但是确实可以学到很多东西。

两轮面试，都是一对一面试。一面是人事主管面。人事主管很有亲和力，问了前两份工作的离职原因，详细介绍了公司和岗位情况、福利待遇等，并且有问必答（PS：公司放三月三假期，儿童节会给有娃的员工放假）。二面是部门主管面试，进一步介绍岗位情况，提问比较专业，会问到之前工作经历的细节，不同新媒体平台的特点，主要考察应聘者对岗位的匹配度。面试体验良好，公司环境也不错，但是由于个人原因没有入职。

广州这边的，本来投的是风控岗位，而且预约的也是风控，但第二天来到仲利这边等了一个小时差不多，却告诉只面试业务的，这是什么情况？但已经就位了，只能继续面试了。面试采取的是四个面试官面试三个人，首先也是一个一个的自我介绍，然后就一个一个的问问题，主要是总监在提问，人很好，看样子应该是个台湾人，问的问题也是平常的家常，和专业技能没什么联系，最后环节问完他们几个问题后就完了，整个过程很简单。ps：原来跟我一起面试的一个也是投了风控的，有种故意骗你的感觉。而且办公室这边是没什么人在上班的？不知道是人员不够还是流失大？

一个主管先跟几个应聘者闲聊，主要是科普一下仲利国际的经营模式，之后是一个台湾总监的面试，总监人超级nice，说话都很通俗，没有问专业问题，也没有提任何要求，更没有英文面试，简单自我介绍了后就是各种针对之前的经历聊，然后就是让应聘者问问题，也都很耐心地回答。反正就是很轻松的面试，不用紧张。

在台商大厦58层,这层写字楼就只有仲利国际,一个台湾主管面试,人很好,就是简单自我介绍,然后根据简历深入谈一些问题,为什么选择风险控制岗位,你有什么特长适合风险控制岗位等等问题,面试过程很轻松,然后提工作压力和一些工作问题.虽然我表现还不错(相对另一位应聘者),但目前6天过去了,没有收到任何通知(是否录用都会有通知,网上是这样说的),有点焦虑,希望能进去仲利。