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背景：看着纸面上薪资不错就投过2次简历。第一次是boss上看到一个在那里做主管的前同事，发消息询问是否还需要英语老师，几天后消息是“已读”，但没有任何回复。过了段时间投了参差另一个校区的校长发布的职位，同样是已读不回。又过了一段时间，自己合同到期已经裸辞，又当另投了参差别的一个校区的校长从boss上联系到我如下：1-说是看着我简历上不错，高薪招聘教师云云；2-我回复说能否安排面试，然后按对方要求发了一段全英文自我介绍；3-对方听后觉得我的英文基础和口语没问题，又来电沟通了一下上班多校区地点是否可以接受、薪资构成等等；加了微信安排了某日在总校区面试及试讲。4-约定面试日期的前一天下晚6:00多打电话告知我它们招聘计划有变动，面试取消了。因为最后的面试是在我的前同事负责的校区进行，参与者估计除了老板还有各校区的校长。个人体验：1-校区多了什么样领导都有。有捅刀子的，也有不拘一格选拔人才的。2-学校的老板还是更重视教师的学历背景而非实际教学工作能力。所以在三面前直接把我毙掉。3-学校参差百态，和我没缘分😄我已找到很符合自己期望的工作。附：图里的这位各位沟通的老师是个务实的，来日方长有缘再会。希望以上信息能帮到各位求职的兄弟姐妹们，祝各位火眼金睛，精心挑选找到称心如意的工作，大展宏图。

一面 那天下很大雨，坐两小时车跑到那里，结果一来就看到前台一不耐烦嫌弃的样子，真的瞬间想走。前台要了简历，给了一套题，一份信息表（正面个人信息，反面面试的问题）。然后领导一个小房间写。做完给到前台，然后她圈出一个语法题说做对了，准备一会试讲。之后是两个部门的老师听试讲，然后问那些面试的问题，整个过程不难，面试问问题的时候一边问一边遮着记录。因为涉及到销售性质，所以不太想做，而且机构不同与学校，压力会大一些，工资没具体问，应该还行，适合抗压能力强，能接受销售性质的老师。

是一面，视频面试，要求准备5分钟的试讲，题目是一个定语从句，提前一天发了，试讲是英文。我感觉讲得还行，就是没什么激情，我本身性格也不是很开朗或者表演性人格。讲完之后，那个部门主管用中文问我几个问题，其中一个是 你最痛苦的经历是什么，我停顿了半分钟没说出来，他就说算了。我非师范，他问我为什么想当老师巴拉巴拉。面的岗位是二讲老师，不需要教资证，但是他说会带点营销的性质，要拉 听过试听课的学生 续费。后面我问HR他说没通过

面试时间很长，问题很多，不过能学习到不少东西。第一次面试经验不够，但发挥还可以吧问了血多个性化的问题，也问了之前工作的许多细节问题，还有一些未来工作中可能会出现的问题，会如何解决等等。问题都还算有含金量，HR不会特意为难你，问问题态度也很和蔼，尊重被面试者。自我介绍被夸很细致很全面，提前的准备一定能为面试加分的。

一共有两轮面试，一轮是面试，一轮是笔试、试讲和结构化面试。一轮就是先让用英语做了一个简单的自我介绍，然后有两位老师会问你一个问题，每个人都不一样，回答完就是完了。一轮面试比较简单。二轮面试我没有进入，直接被通知一轮没过。感觉学校首先看学历，学历比较重要。

 面试比较简单，就是部门同事跟你聊一聊你过往的经历经验，对教培行业的理解和看法。通过率蛮高的，但接下来会有一周的培训期，期间有各个老师和boss上课，讲解企业文化之类。每晚还会有作业要完成，这一周的强度很大！然后刷人会很多。

之前去万维面试过一次初中英语编辑 第一轮面试是做中考真题还有校对题，总体来说还可以，二面的时候是群面，问了很多问题，总体来说答得还可以，结果没有通知三面，过了一段时间又去面试初中英语编辑，结果笔试题换成了高考题，难度很大 ，不太确定二面 三面怎么样