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面试了职位:地产招投标
感觉靠谱
面试流程:共经历了3轮面试
整体感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
融创暑期成本岗面试的
融创暑期成本岗
面试的的成本岗位,共4轮
一面
第一轮是AI面,会参照宝洁八大问,问一些问题,比如你做得最成功的一件事,当你和别人起冲突时如何解决,你是如何看待融创,
二面
第二轮时人力面,首先是自我介绍,接下来会根据简历问一些实习经历和校园经历
三面
第三轮时成本部主管,自我介绍完,会问一些对成本岗位的认识,在上一家单位实习期间主要做了哪些事情,上一家单位和融创的区别有什么?
四面
第四轮时区域HR面,主要介绍了自己为什么适合成本岗,对成本岗未来的发展怎么看
三周前 发布

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匿名用户
面试了职位:产品经理
面试通过
2020广联达产品实习生面经(已拿offer)
笔试时间:2020.4.29主观题:可以选择线上作图或者在纸上作图,拍照上传最近使用过的外卖软件,画出你认为的外卖配送软件流程图;并且提出一个建议;从你的角度分析一下抖音短视频的商业模式,以及抖音未来的发展问题;都是关于如何提升用户体验,以及如何提高用户使用量是关于一个房屋租赁软件的对比分析,可以画出软件分析图一面时间:2020.6.2 Q1:介绍一下你自己? Q2:有使用过微信吗?如果让你优化微信的一个功能,你会选择优化哪一个? Q3:你不是建筑专业的,如果你成为了广联达的产品经理,你要怎么做?其他的记不清了,主要是微信功能优化。 终面时间:2020.6.9 Q1:你本科和研究生都是电子通信专业(楼主专业),为什么会想要当产品经理? Q2:你知道产品经理分to B和to C吗?你知道他们的区别吗?ANS:。。。。 Q3:你一般通过什么途径来学习产品知识的? Q4:你了解广联达吗? Q5:因为广联达公司是主要在建筑行业的,你如何看待作为建筑行业的产品经理? Q6:你能用三个词来形容自己吗?Q:你籍贯是哪的?家里还有其他兄弟姐妹们?你父母是做什么的?他们对你的择业有什么影响?(❓❓❓黑脸问号❓❓❓) Q7:你有什么要问我的吗?从开始准备到找实习到现在,已有三月有余,途中遇到无数困难,甚至一度怀疑自己,但是还是坚持下来,希望看到这个帖子的人都能找到自己满意的实习和工作。 2020.06.10收到OM,大家加油 ...查看更多
1个问题,1条回答
Q:Q1:介绍一下你自己? Q2:有使用过微信吗?如果让你优化微信的一个功能,你会选择优化哪一个? Q3:你不是建筑专业的,如果你成为了广联达的产品经理,你要怎么做? 其他的记不清了,主要是微信功能优化。。。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试开发
面试通过
2020届秋招非科班面试广联达测开。
本人本科双非一本,硕士211,非cs专业。有同学内推。投递的测开一职。上海广联达在闵行区位于火车站附近。中秋节前收到面试通知,早上拿着行李箱就过去了(中午坐动车回杭州)。面试分为两轮第一轮技术面第二轮主管综合面。 技术面:1v1,首先自我介绍。面试官根据简历问你的项目以及实习经历。然后问了一道智力题,一个7g和5g的砝码以及一个天秤,如何三次称出90g的盐。(具体数值不是很清楚)想了半天也没思路,然后让我换一题,一个屋子内有三盏白炽灯,屋外三个开关,只能进去一次,如何判断对应关系。 依然没有思路。于是让我做一个自动贩卖机的测试用例设计,我写出了一些。最后问了一些技术问题,记得不是很清楚了有数据结构的,内存泄漏和溢出。 综合面:业务主管1v1,也是自我介绍。主要考察性格方面的问题。比如你会采用什么方法快速适应职场。你在实习的时候表现怎么样之类。其他的记得不是很清楚了。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:前端开发
面试通过
广联达前端面试
一个技术面+一个hr面。技术:两栏布局,一栏宽度固定,一栏自适应js选择器有哪些为什么需要跨域,跨域的解决方案js中var let const区别vue中v-if,v-show区别,两个题目说思路即可:1⃣️数组如何去重;2⃣️给一个数组里面两个存两个字符串格式为时间。例如:【15:00,16:30】,数组前后大小不确定有可能大的在前面如【23:40,01:00】。返回一个数字,该数字为两个字符串相差时间间隔。如第一个返回90,第二个返回60。 一面通过,稍等是hr面。hr面:你做过你认为成功的事是什么,你如何学习新技术,你项目里的难点是什么,怎么解决的,你的发展规划是什么,有什么目标,你目前收到那些offer,你期望薪资是多少。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理
感觉没戏
广联达-2020届天大产品经理面经
提前30分钟到现场,群面的面试官就安排坐下聊了聊学校和知道广联达的原因,开始后,面试官说了广联达今年群面不按往年的套路来,所以可能做leader和timer都没什么用。但是还是有两个小伙伴做了比较明显的leader。 第一个问题就是要开发一个建筑相关的产品,需要从11个人里边淘汰3人。限时5分钟,结果讨论了很久,也只进行到了筛选出一个人,面试官喊停然后说不理想。第二个问题是开发一款视频AI产品,面向工地的,比如工人是否戴安全帽检测。问公司值得花多少钱做这件事情,给老板提交一个可行性报告。我们讨论了很久,陷入了细节中,面试官喊停之后还是说跟他的要求偏差有些大。 群面结束后单聊,因为学校离得远,我是第一个,面试官问我感觉怎么样,我说感觉不够好,问我哪里不好,我说感觉没把握节奏,他说不是节奏的问题。他记了很多笔记,是每个人发言的闪光点,我的明显也不多。然后问我有什么问题,问完就结束,全长大概2小时。 ...查看更多
2个问题,2条回答
Q:面试官问:现在我们要开发一个建筑类的产品,现场11个人中只能通过8个,请筛选出来。
一年前 发布