美的集团

问我对出国工作有啥看法，我说不能去战乱和东南亚国家就行，结果人给我来句不去这两个地方国外还能去哪，我打了个哈哈，然后又给我讲什么服从企业安排

一面是线下无领导小组面，我这一组7个人，一开始先各自看5min题目，然后每个人1min自我介绍+观点陈述，之后是25min的讨论时间，最后选一个人来5min汇报。难度还可以，我是最后的汇报者，中途也小小地推动了一下讨论的进程，所以过了一面。

本人华南师范大学的光学工程硕士，投科技管理这个岗位是因为它理工科专业即可，没写很专业的要求。这是我第一次面试，给好好上了一课。简历投出去大概一个星期就在短信通知两天后面试，在一个大酒店的4楼。群面是10个学生和三个面试官一桌。每人带着自己的简历，发一支笔、一张草稿纸和一张写着题目的纸（不让写画）。首先会有5分钟的看题时间，给人一边看题一边整理自己的观点。然后是每人1分钟自我介绍+观点阐述。最后是20分钟的无领导小组讨论时间，讨论出一个方案在最后汇报给面试官。我们的题目是“面向风雨无阻的快递小哥设计一款电动汽车”。开头我是第二个讲的，上来就列想法，什么汽车小巧呀，是个二人座呀，电池要可拆卸呀，要搞个可拆卸的货架呀，颜色是红绿蓝三原色呀。你问我为什么送快递的货车还要小巧？因为我上来就审题错了，看成送外卖的电动汽车。呜呼！此语一出，面试官练练咋舌。后面讨论的时候我反应过来了，赶紧往快递那边靠，但一时间没什么词，只好给别人做捧哏，做点细节补充。最后汇总设计出来的小车也很保守，面试官点评直言这样的车他是不会让上路的，要打开思路。举例光伏电池产业比较成熟，为什么不把电池直接贴车外面呢。他这么一说顿觉醍醐灌顶。

公司在武汉国际大厦17层最里面，前面几间都是空着的，公司里摆了很多纸箱子还有一些货架之类，办公场所显得有点杂乱。去的时候办公室里好像总共就四五个人，无前台直接就开始面试了，简历什么的不用填。试用期两周，薪资固定4000，次月10号发工资，早十晚六，不包食宿。

首先到公司，没有前台，进去后没人接待。地方不大，领导办公室倒是挺多的。然后问了一下人事懒散的出来。一点也不专业，然后等的时间没有面的时间多，面的时候也不知道是谁面，起码的自我介绍都没有，然后看看简历憋了几句话，不合适。所以说人事招人都不给用人部门筛选就直接喊来的吗？或者是自己内部都不知道要招什么样的人，公司目测只有20人不到，感受不到工作的氛围，参加这一次面试个人感觉纯属浪费时间

看了一下今年朗国的校招岗位只有两个，一个是嵌入式，一个是硬件，其他岗位有在招，但是是社招岗。我学工商管理，瞬间无语，毕竟去年朗国湖南站宣讲的时候，跟我师姐蹭了一会，有将它列入本人的秋招投递计划里面。本来不做预期了，最后还是不死心给HR打电话，才知道其他岗位也可以看面试表现招录应届。然后就开始纠结投递哪个岗位，人力可能看我那么不清晰，还挺耐心地跟我讲解各个岗位的工作内容。整个过程是相对愉快的，对我来说对一些岗位开始有一点概念，但是最后考虑到行业方向是电子科技，我文科出身不是很有兴趣，所以还是比较想往服装、医疗方面看看。整体上是友好的面试经验，从人力身上感觉朗国对学生挺友善的。

美的美少年实习生 背景：中部某211本硕的研一，冷门传统工科专业。四月初投递，固体力学仿真岗位，第一志愿是机器人与自动化事业部，4.15收到面试邀请，单面，面试的是HR和洗衣机事业部的结构与流体仿真负责人。 1、 自我介绍环节，没有限制时间，我用了1min30s左右； 2、 简历项目提问，为什么其中一个项目是你来负责，而且是一个与热有关的计算；  3、 发明专利的主要内容是什么；  4、 小论文的主要内容和创新点是什么； 5、 目前所在地，可接受的工作地点，到岗时间和实习时间； 反问： 1、 我投递的是固体力学仿真岗位，那么部门的主要项目和任务有哪些； 2、 如果我要在这个领域继续发展，目前还有哪些方面需要进一步学习或者哪些方面有不足。 整个面试环节接近20分钟，很快。 整体来说可能有一些小偏差，虽然都是结构部门，但是洗衣机事业部跟岗位描述里一样更偏向于振动和冲击方面。刚面完，等后续通知吧，算是第一次面试了。过几天出结果我再来补充。