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匿名用户
面试了职位:品牌公关
感觉靠谱
面试流程:共经历了6轮面试
整体感受:很好
面试难度:很容易
面试来源:BOSS直聘
挺简单的一面是hr打
挺简单的
  1. 一面是hr打电话面的,总计时12分钟,问了以下问题:
  • 一分钟自我介绍
  • 初中高中这段时间的挫折经历
  • 家庭组成情况
  • 从小到大父母教育模式
  • 你最成功的一段经历
  • 对水羊的了解?
  • 对美妆流程以及行业的了解?
结果:第二天下午收到邮件,通过,一天后进行复试,视频面试,群面
2.人力资源老总面的,好像是,没问我什么关于专业的问题,人比较接地气,让我们问他问题的时候不要问太高大上的,比如全球美妆行业发展……啊哈哈哈哈…有一瞬间好感度倍增!说到问题:
  • 自我介绍
  • 你的经历都是偏媒体相关,为什么会投品牌策划
  • 有什么特长
  • 住哪
  • 在长沙吗
3.晚上就收到了笔试邀请,非常快速的做完了,很简单😂行测逻辑题+性格测试,这里大家去某红书搜下教程,自己准备一下😊
通过之后,5天后进行线下终面,水羊表示报销打车费住宿费,这点让我非常感动🥲
4.群面,21个人,三个面试官+2个hr
大家等了2个小时,才开始面试…面试前去一楼参观了一圈他们的产品,然而这些在官网自己花2分钟就能看完的👀
说是群面,但没有无领导小组讨论,就是一个个互动提问罢了,时间非常漫长,听大家一个个讲来讲去👀
面试官就问了两个问题:
  • 你最感激的人?
  • 你最挫折的经历?
当然之前还有向他们提问的环节,
😱居然!
有个胆子大的小姐姐问:
“水羊国际离成为世界500强好像有一段距离,
请问面试官怎么看?”
面试官:“我们不care什么世界五百强,我们要做全球第一的美妆公司!”
还有一个印象很深的:
面试官:“我们一般都是11.12点下班”
omg
面完已经快19点了,感谢hr贴心的准备了晚餐
还有
礼物(一盒面膜,一个水羊的吉祥物)
总的来说,面试体验还是很好的,hr小哥哥小姐姐都很友善!!!
三周前 发布

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匿名用户
面试了职位:化妆品研发
面试未通过
效率感人,重营销轻研发
投简历—简历筛选—HR电话初试—人才测评—部门主管和政委钉钉视频复试—总裁终试 大概就是这么个流程 (我是挂在了复试,以下是我的所有真实的面试感受,我也不知道我有没有资格做出评价,但我还是要说🤨) 首先,效率低是真的,从投简历到发感谢信历经了整整三个月,期间多数次催HR面试时间,但是这里要说公司的HR小姐姐都很nice很友善,确实是公司管理方面有点问题,效率感人,但也不能否认投简历的人多,薪资确实有吸引力,我也是这样被吸引过去的,但也不能排除公司之前就不想要我,但是不想要我,完全可以早说,何必一拖就是三个月,期间收到其他offer,也一直没签,等着这边面试。小公司抢人抢着签,意料之中,其他早上市的大公司也最多两周就给offer,或许这边太抢手了吧。 其次,为啥说重营销轻研发呢?其实互联网起家的公司重营销也无可厚非,但是想要在市场上有核心竞争力,不得有点东西么?然而在我提问副总裁兼首席研发师时,并没有感受到……甚至有点戳到他们的“痛点”了。提问公司的研发投入的营收占比,为什么会问这个问题呢?是因为在面试前看过御家汇2020年半年度报告以及新京报的分析,上面写了“依托互联网电子商务进行销售的御家汇,一直都很重视营销推广。2020年上半年,御家汇加大了营销推广,销售费用同比增加55.29%至5.95亿元,占当期营收的42.08%。与营销推广相比,御家汇在研发方面的投入却在减少。2020年上半年,御家汇研发投入仅为1773.48万元,同比减少20.19%,占当期营收的1.25%。”然而给我的回答是御家汇是国家高新技术企业,这些信息都是公开透明的,国家规定研发投入不得少于营收的3%……说出来可能他们自己都不相信了叭,看破不说破 于是又委婉地问了一下,公司更注重哪些方面的研发,给我的回答反正意思就是活性成分也好专利配方也好,只是一个宣传噱头,客户又不懂这些只管用着好愿意买账才是硬道理,其实也没错,研发出产品就是为了卖得好,问题是你要做得什么样才能让顾客用着好嘛,不在活性成分,专利配方上下功夫,怎莫得行?不在研发上投钱,怎莫得行?我能感受到副总裁兼首席研发师也觉得不得行了,我才没有接着问今年扩招研发岗是因为研发投入要加大还是因为人员流动太大了。。。场面一度尴尬 其实前面他们面试我的时候,我能感受到他对我挺感兴趣的,一直在问我为什么不去别的同类型平台更好的公司,没有一个专业性的问题,只是后面问我有什么问题要问的时候……我显得太过于不服管了😂这里也给想要去的同学们一点建议,你们要实在想去,就一定要表现得乖乖的,服管一点,至少表现出相当认同他们现有的经营模式,不要学我,我之所以会这样,一方面确实是拖的时间太长了,有不满他们耍大牌的情绪在,忍不住diss一下,另一方面时间长了,也经过了多方的了解,也没有了当初很想去的热情了,这个了解包含了公司的发展理念(上面提到了就不赘述了,毕竟商人,挣钱才是硬道理,所以公司营销岗应该挺好的,至少公司肯砸钱,不用愁)实际薪资(分两个计划,乐巢本科5600研究生6100,双百10000,双百计划少,大部分乐巢,本来就是被薪资吸引来的,这也太过于劝退了) 总结一下,如标题所示。 整个过程中能感受到公司的每一个人都挺nice的,包括副总裁兼首席研发师,确实没有什么等级观念,叫各自花名的时候也很自然,这确实是我很喜欢的一点。 最后作为御泥坊小迷糊面膜的半忠实粉丝,当然是期望御家汇越做越好,面膜确实便宜,但便宜不应该是你们的卖点,核心成分,核心技术才是哦,国产品牌这几年不断兴起,完美日记华熙生物珀莱雅薇诺娜至本…他们的兴起是因为便宜吗?sk2有pitera,雅诗兰黛有肌因修复,华熙生物有玻尿酸,薇诺娜有天然植物活性成分,御家汇有什么?矿物泥确实是主打,但这也是我唯一能想起来的这点了,市面上也相继出现同类产品,都说同质化严重了,那要怎样才能脱颖而出,疯狂地宣传现有产品,在原有产品的基础上换汤不换药么?对比,以上列举的这些国内兴起的公司并没有看到过满天飞的广告,也照样卖得好,是因为啥?客户用了觉得好 最后,祝好! 我也将在御家汇大楼不远处注视着期待着你发展得更好。 (以上是我面试三个月来的所有感受,有些情绪化,但觉绝对真实,希望能给其他同学一些参考,毕竟我们是应届生,摆正自己的位置,是公司新人,不是公司决策者,不要妄图凭借一己之力改变什么,还有职场毕竟职场,公司再过开放包容,领导再过亲切平等,作为新人学会闭嘴比学会说话更重要,共勉) 觉得寄几有点啰嗦,欢迎交流...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:新媒体运营
感觉靠谱
除了面试有五轮太累,其他都不错
第一轮在学校面试,有事耽搁到达较晚,导致没什么时间填表,所以填得不太好。切记填表大概要20-30分钟!记得预留时间!不要像我一样十二点才冲到面试的地方。一面:兴趣爱好、最近的热点分析等几个问题,非常快,但是填的表有点麻烦,简历上都有的信息需要再填一遍。第二轮开始在公司面试,一天面试完所有。 二面: 1、扒简历; 2、大学期间最自豪的事情; 3、团队成员是否曾经发生过争吵,作为leader的你是怎么做的; 4、如果上级是一个不太懂得听从别人意见,一意孤行的人,你会怎么做; 5、如果你作为leader,你觉得你是个什么样的leader; 6、做决定的时候,是怎么做的(以上问题顺序有点记不清了,但是基本是围绕最自豪的事情来问的。敲黑板,宝洁八大问各个答案请提前做好准备)。 三面: 1、成长过程中受到的最大挫折; 2、大学期间最自豪的事情; 3、闺蜜怎么评价你的; 4、是否接受加班,对加班的看法; 5、如果你加入公司,未来2-3年,公司会因为你的加入而有什么样的变化; 6、为什么选择来御家汇。 三面个人感觉前半部分和小姐姐聊的很开心,笑的很开心。但是第五个问题回答不是太好,整个后半段开始脑子不太会思考了具体从面试官表情可看出,面试官整个面试后半段完全一直在皱眉。所以面完我就知道我凉了。 四面:其实算是终面,副总裁和人力总监的交流会2vs20自我介绍以及提问(万万没想到我竟然到了终面!)五面:大概四面发挥较好(?)副总裁认为我可以进入双百计划,(其实我就说了个一分钟自我介绍以及问了个问题,也不太懂大佬的选人标准)于是把我推荐给了总裁,继续面试。原本已经结束终面的我,开始了终面和四面一模一样的流程,但是是3vs10真正的神仙打架!十个人有八个是硕博只是本科的小辣鸡瑟瑟发抖,同组其他人都是从全国各地赶过来的,我也真正见识了和我一样的同龄人到底有多么优秀,除了继续努力,大概没什么好说的了(心痛)。 结束之后送了一盒面膜和一套水乳以及一本书,早上六点半起床八点赶过去面试,晚上八点才回到寝室,紧张且忙碌的一天。对于面试结果,其实没有太多想法了。见证了一群跟你年龄差不多但是比你优秀太多的人,感触真的挺深。对于交流会这种形式,个人比较喜欢。可以和高层面对面交谈,并且还能在其他人的发言中吸取他人的优点,比一对一的封闭式面试来得更加令人愉悦。当然,也更加需要胆量。 四面的时候有好几个同学紧张到有些磕巴,个人觉得这在面试时是很减分的。而五面的人中,没有任何一个人讲话有拖沓的现象,甚至连额外的“啊”“呃”“但是”等大家脑海里暂时想不出接话的词时下意识蹦出来的语气词,都基本没有,大概这就是真正的大佬吧(划掉叭叭叭的竟然打了一千多个字!真是不敢置信!)嗷就这样吧,自我感jio双百大概是不会通过了,大家加油吧! ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:活动策划人员
感觉没戏
19届校招活动策划岗初试+复试经过及反思
宣讲会(投递简历)——初试——笔试(测评)——复试——终面(未进行)       19届湖大校招研究僧一枚,十一前在宣讲会现场投递了简历,当天晚上12点人事打电话说通过了简历初筛,第二天去参加初试。御家汇的宣讲会吸粉无数,到现场的人手一片最新款的御泥坊面膜,而且发给男生的是男性专用的,现场回答问题还有很多小礼物赠送,包括御泥坊的护肤套装,小玩偶,口红啊等等。这一点觉得御家汇公司对员工的人文关怀应该不会差,好感+1;       初试很简单,不怎么刷人。主要针对简历和成长环境来提问,问题主要如下:       1.自我介绍;       2.简历:之前的实习中有哪些经历让你很有成就感;       3.调查户口(父母工作,家里几口人……)ps:在我看来这个问题主要是考察在长沙工作的稳定性;       4.三个关键词来描述父母眼中的你;       5.父亲还是母亲对你的成长、性格促成正向影响比较大,为什么?;       6.让你印象深刻的父母的一次吵架是因为什么?(内心os:这……有关系吗?吗?);       初试结束后紧接着是笔试测评,在手机上完成,都是一些行测题。之前宣讲会上说测评不计入筛选考核,我就没认真做。这里要插播一条感谢信:初试结束后十一放假期间没有收到面试通过的通知,而另一位同学有收到,反思了下自己的面试过程感觉跟面试官聊得还行,贼心不死于是加了hr小姐姐的微信(主要考虑到十一放假期间电话骚扰不礼貌),小姐姐帮忙查了下说我通过了初试(可能短信漏发了),好险~ 感恩这位小姐姐,比心。       接着就是复试啦,不过小小地吐槽一下,复试来的太慢,十一前初试,10月20号面试,隔得久的都让我快忘了还有这个面试hhh。复试是在御家汇总部大楼,太远啦!打的40元,公交一小时,下雨天还贼冷,结束的时候hr小姐姐说今天来的都是真爱。面试形式是3V1,三位面试官面你自个儿,一位是政委,另外两个是你所面试的部门总监主管之类的大佬。面试问题大概如下:       1.万年不变的自我介绍,针对自我介绍以及你的简历进行发问,举例证明你对你特点的自我描述;       2.在你之前的实习经历中,你一般处于什么角色,是leader还是执行,还是别的什么角色;       3.在工作中如果别人不配合你的工作,你会怎么办;       4.之前有没有活动策划的经历让你比较有成就感的 / 有没有一些体现你创意和脑洞的文案和创意 / 除了实习经历外还有没有一些校园实践;       5.平时是通过哪些渠道去学习和提升自己,关注了哪些公众号,看了哪些书;       6.你有什么问题想问?       总结:感觉在最后提问题的时候把自己给坑了。我在前一天晚上看了面经,于是我的问题是:公司在最近一年面临的挑战是什么。问完就后悔了。面试官说,这些在网上都有的,你面试前难道不会自己上网查一下吗(大概意思是这样)。 暴风哭泣。而且后来给我提建议的时候说建议我多了解一下这个行业的基本形势以及公司最近的发展(捂脸)。本来想再问一个问题来缓解尴尬,结果我问:各位老师对我的评价是?哪个问题答的不好?面试官:问题都没有标准答案,如果通过hr会通知。嗯,被自己问的问题给坑了。 感觉一个小伙伴提问的问题安全系数较高,在这里给大家参考一下:这个公司最吸引你的地方是什么?面试官针对这个问题回答了足足有一分多钟,可见对这个问题很喜欢了。整个面试感觉还不错,来面试的每个同学都送了礼品,一个玩偶和一套面膜。 大概就这些了,感觉自己有点啰嗦,希望给到各位想来御家汇工作的同学一些参考吧~ ...查看更多
1个问题,1条回答
Q:初试问到:让你印象深刻的父母的一次吵架是因为什么?
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:总裁/总经理/董事长助理
感觉靠谱
御家汇校招逼格有点高(已通过复试,感觉良好,期待终试!)
南昌大学药学院小生一枚,参加了10号下午参加御家汇宣讲,11号参加初试、复试和测评,12号下午收到复试通过通知(高管助理),开森又紧张中。 几点感受可以分享给朋友们: 1、御家汇的校招宣传搞得很火,绝对是互联网特色,应该在宣讲会前一周,就有看到同学在群里分享校招宣讲信息,“互联网”、“A股上市电商第一股”、“3年50万”都是吸引人的点,我是被群里刷屏的信息分享引去网申的,后来收到简历通过初筛邀请去参加宣讲会的短信,并让加了一个校招群(感觉无缝对接),宣讲会前1天居然在微信朋友圈看到了宣讲会的广告,首次见,当时想的就是公司好有钱,所以虽然差不多有offer了,但还是勾起了我的兴趣。 2、宣讲会现场异常火爆,教室200个左右座位,实际上估计挤了300人,门口都满了,3点的宣讲会,我是3点半左右到的,只站在了门里面,每个去参加宣讲会的同学都发了一片红包装的订制面膜(后来查了一下,是最新款的)。来宣讲的好像是一个总监级的人,感觉是个牛人,还有重点介绍的一个12年校招进去的号称A股上市公司最年轻的人力总监(看上去确实年轻)。作为学生,我只关于公司平台和薪酬,宣讲会上御家汇这两点容易让人心动,最先质疑3年50万会是套路,但后面有说如果没有50万可以承诺补足50万,会觉得有底气一点,但我想肯定也不是那么容易的,3年谁知道能不能留下。参加那么多场宣讲,御家汇绝对是非常有特色的。 3、初试:我晚上收到短信让第2天9点带笔、成绩单去面试(我成绩单没盖章,但还是交了)。我是8点50多到的,过去后发现已经来了有20多人。初试一个房间安排了3组,旁边的初试说话大点声音都能听到,让人紧张,感觉并不是很好。面试官是位帅气的小哥哥,比较亲和,首先和我说了一下面试的人比较多,场地有限,所以可能会有干扰,让我放松(理解为什么这样安排了,因为没有场地,人太多)。 初试感觉很简单,都是较容易的问题,问了3个问题:1、自我介绍;2、获奖的经历;3、家庭情况。应该是本来就很放松的原因(有offer),我回答的时候很放松,重点说了下获奖经历(面试官很感兴趣),各种情况实事求是讲,整个感觉还可以(后来想这3个问题的应该是看表达和逻辑,以及进取心的),初试后在门外等候,一会告诉我会安排复试。 4、复试:面试官是两位姐姐,看上去很有亲和力,但进去后却莫名压抑和紧张,好在及时调整了自己,拿出初试的状态。复试问的问题比较细,从学习、生活、到实习经历,面试官的条理性太强,问题一个追一个,很难知道到底想问到什么。之前还做过一些攻略,但基本没怎么用上,自我感觉当时还是很冷静的,就问题真实干脆的答问题。最后面试官问我家在外地去长沙工作怎么看,我说年轻没那么多要求,看重的是平台和企业,两个小姐姐都笑了(说实话我对工作地点还真没太多考虑,只要企业发展好、平台好、待遇好肯定是趁年轻去拼的)。面试结束,给了我一张写了测评编码的纸条,让我去做测评。(复试出来后自我感觉良好,但感觉手心都是汗)。 5、测评:手机上做,限制切屏(行测+个性),行测有点难,好多题都没什么把握。做了40分钟的样子,结整后小哥哥给了个惊喜,给每位参加测评的同学发了一盒面膜和一个娃娃,在全部结束后收到这份礼品那种感觉真的爽呆了。 6、收到通知:12号下午短信通知通过了复试,终试到长沙,时间可能11月,具体再通知。至此御家汇应聘经历告一段落。 整体感觉:工作人员很年轻、很互联网,有亲和力,做事很麻利的样子,但安排太紧凑了,应聘者多,工作人员少,中途初试、复试等了比较久的时间(毕竟是外省过来),但都非常有诚意。 我的意向:和拟定offer的公司相比更倾向和看好御家汇,如果能通过御家汇终试,肯定会选择御家汇,就是现在终试还要再等,有点纠结。 ...查看更多
一年前 发布