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面试了职位:管理培训生
感觉没戏
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:很好
面试难度:巨难
面试来源:其他网络平台
八大问,我是被问了三
八大问,我是被问了三个例子,期间面试官一边听一边低头做笔记,然后会追问很多很多很多的细节问题,事先一定要自己梳理清楚,免得一时想不起来细节或者讲的逻辑非常混乱。这部分也是跟简历那边一样,要学会运用STAR法则,逻辑清晰、重点突出地讲述。 介绍完流程后也列几个我个人觉得比较需要关注的点: 1.语言简洁,突出重点。这就是我在自我介绍中犯的错误,太过于追求把佐证例子讲清楚导致面试官抓不到我想讲的重点,反而得不偿失,在后面八大问的回答中也一样,如果一开始事无巨细地把这件事涉及到的所有细节甚至与问题不相关的内容都讲到了,面试官听起来也会很累,不知道你表达的重点在哪里,也很难追问你一些有效的细节。 2.灵活应对突发状况。因为今年统一采用视频面试,很多小伙伴都有一些网络状况不佳的情况出现,我的面试官也掉线过,这时候不要慌张,先调整好自己的心态,然后调试网络与面试官确认声音、画面是否正常,最后跟面试官确认一下刚刚结束的地方整理思路继续回答。 3.建议准备一下英文面试。 宝洁很少几率会碰到老外面试官,但是的确也看到有人反馈一面英文面了。准备英文自我介绍非常有必要(二面很大可能性要英文自我介绍,提前准备也不亏),然后八大问的举例中的一些关键词也要提前做好翻译的工作,以免英文面试措手不及。 4.举例和反问的问题都可以适当多准备一些备用。一面中关于说服的例子,我的第一个举例面试官可能觉得说服的过程还是比较顺利,让我另外举一个例子,我事先是准备了多个例子的,所以也是比较有条理地回答了,准确时间不够充分的同学可以关于这个额外的例子去列一些关键词。最后反问的环节。我问完第一个问题之后面试官也是问我还有没有其他问题,又让我问了第二个。 5.事先了解。 宝洁在面试中并不会考察岗位的专业知识,但是我有被问到为什么选择宝洁、自己的生涯规划,这些内容都是需要提前去了解一下这家公司、这个岗位的未来发展这些情况,才可以在面试中充分展现自己的passion。我最后反问的问题也是关于新零售的,是我看了一些宝洁新零售方面的资料真实存在的困惑,一方面宝洁面试官也是这个岗位上非常资深的员工了很好地解答了我的困惑,一方面也体现出你为这个岗位做了很充分的准备。 一面结束之后就是安心等待结果和二面通知了, 等待结果总是很焦虑的,要逼着自己把注意力转移到正事上面,比如准备下一轮面试或者其他家面试之类的,不要让自己整天盯着手机等结果,会加重焦虑情绪!
两周前 发布

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面经很长,务必看到最后。笔试:5月底-6月初最一开始是(51job)猎头把简历推到宝洁,然后宝洁会统一发通知参加笔试和提交简历。笔试是为了筛选没准备的人,我是买了题目做的,所以基本题目都可以做到最后一部分。大约过了2个星期,HR通知面试过了,然后递简历,拉群。值得注意的是,简历递完就不能修改,慎重。一面:6月初-8月初两个月非常漫长的等待,因为宝洁内部很忙,一是618,二是财年6月,所以这个项目暂时停止了。这时,面临放弃和等待的选择,很多人希望两头顾及,其实是最糟糕的——一来拿到offer会因惦记宝洁不想去;二来花了时间在别的地方,导致宝洁面试准备又不够充分。最好就是要么放弃,要么等到底,我选择了等待,因为机会比较难得。所以这两个月一直围绕八大问,5E领导力,不断练习和梳理,中间也跑了其他面试试一下感觉,offer都拒了。而我的运气也很好,8月初重启我就是第一批面试,60多人里只有6人,大概是星期五提及有,星期一正式电话和邮件给通知面试,星期四面试。面试是视频面试,1v1,30分钟左右。开始的英文自我介绍,后面针对简历发问:工作中那些体现了创新的地方;哪里体现了擅长的数据能力(因为我简历突出的是数据的能力);休息的小半年是怎么度过的;对供应链的理解。反问阶段整体面试还行,面试官非常友好,不会打断你的发言,基本都是你自己在说的。大概第二天星期五,猎头说过了,要周末准备二面。二面:8月初-8月中面试是视频面试,1v3,45分钟左右。一样是针对英文自我介绍,后面针对简历发问,一人一问:讲一个利用数据发现问题和解决问题的过程;利用数据获得创新的过程;这里问得很细,连我上哪个论坛去学VBA的代码都会问到。大学时期社团的经历,体现领导力,这里卡了一阵子,因为没有准备到,太惨了,不过还是断断续续把故事给讲完了接着是2道情景问题:一是有四个任务,需要完成的时间是明天、一周、一个月、一年,那么处理上会有什么不同?二是两个任务很急,一个这周要交,卡在关键的地方,另一个是下周,该怎么处理?最后反问阶段没了,现在在等通知总结:1、是策略上的选择,要么弃要么等,不要两头顾虑2、不要迟到,不要鸽。宝洁对时间观念很重视,要时刻准备好随时面试,虽然二面很就说过了,但却是今天下午通知,明天早上面,不建议调整时间,因为协调三个面试官抽时间出来面试是很困难的,只能自己随时做好准备。3、简历一定要做到心中有底,找朋友和同学面,最好每个点都有一个故事在里面。 ...查看更多
2个问题,2条回答
Q:四个任务完成的时间是明天、一周、一个月、一年,那么处理上会有什么不同?
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匿名用户
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面试重点:八大问,熟悉个人经历,对细节烂熟于心;流程全线上,除个人自我介绍英文外全中文。 网申之后几天就收到了笔试,其他地方可以找到一些题目,大概看了一下就开始做题,感觉笔试做得还行,之前秋招各大公司做过太多笔试了。 元旦后出门旅游临近回来刚好HR打电话通知一面的时间,回来结合之前面四大的内容很佛系花了大半天准备。一面早上9点,面试官介绍完自己之后让我作自我介绍,没有要求语言,我就直接用了英语,面试官说看起来还是准备比较充分的,之后结合实习、校园经历深挖,需要对自己做过的事情有非常详细的了解,非常非常细节。最后反问了2个问题,顺便讲了自己会写python,完了面试官问了preferred location。 一面差不多是30分钟,没有抱太大希望,过了差不多一星期HR联系二面。因为二面是三对一,可能会有全英,还是比较慌,而且对供应链没有什么了解,做了很多对供应链的功课,翻了过去两年宝洁校招空宣和其他供应链相关的视频,也方便面试提问。 二面早上11点,有三位女面试官,一位面试官讲解流程,之后自我介绍,同样用一面的英文介绍,接着是三位女面试官很简短介绍自己,就开始提问。第一个问题是领导力,围绕着第一个问题还有处理团队分歧的问题;之后还有最有成就感的事、提高效率、快速学习等。对一件事情会很深入了解,各种细节。 目前还没有收到oc或者拒信,希望自己有机会吧! 目前对社招也有很多疑问,这次应聘属于社招,不知道薪资或者未来晋升是怎么样,有小伙伴了解的话请留言告诉我吧,谢谢啦~也祝即将面试的小伙伴一切顺利~...查看更多
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Q:面试的试剂研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。二面第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
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我太菜了我太菜了我太菜了!!! 周一收到一面邮件,周三中午11点面试,准备了两天,花钱请人辅导,自己写了3000+字文档+四页纸的细节问答,然并卵。 一开始就倒霉,面试官收拾迟来几分钟,接着视频面试的系统不造为啥没有声音,折腾了几分钟只好打电话说话+电脑视频看,结果电话也信号差听不清,服了,十五分钟就此浪费,给面试官第一步就是很差的体验。 先是英文自我介绍,说完之后面试官开始根据简历提问。 面试官:介绍一下你的实习工作 我:合同+账务+活动 面试官:合同签约你做了啥 我:巴拉巴拉巴拉 面试官:所以你其实就是干的啥啥啥,对不对? 我:...对(被看穿了ORZ) 面试官:再说一下你组织的活动吧 我:巴拉巴拉巴拉 面试官:有遇到什么突发情况吗? 我:巴拉巴拉 面试官:等下,你的意思是...,对吗? 我:...对(又被无情的总结,我本来想美化一下的ORZ) 面试官:讲个领导力的例子吧。 我(我可以!):巴拉巴拉巴拉巴拉 面试官:嗯...嗯...当时团队成员是怎么组成的? 我:...大家自发报名的 面试官:我没啥问题了,你应该也没啥问题吧? 我:...我想问一个小问题可以吗?巴拉巴拉 面试官:巴拉巴拉。 OK,今天就到这里,面试结束。 总结:面试官人很好,很耐心,是我太菜!经历太水!...查看更多
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