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zqsg的面试经验 我是在BOSS上接到HR来电的，首先问了一些求职意向跟在职情况的问题，征询时间允许后，聊了一些公司及业务的情况。同时也给我介绍了这个岗位的核心需求。现场面试，HR会再跟我做一个初试，20多分钟，比较全面的了解了我的整体信息，关注点在以往工作经验、离职原因、个人发展上，工作方面简单聊了一些，但是没有很深入。同时也会介绍公司的情况及这个岗位的工作内容及后期发展。第二轮的时候有些紧张，业务主管问的问题都是之前工作比较关键的内容，而且很细致。根据我回答的问题会再深入，可能是之前工作内容没有很匹配吧，有些方面没接触过，会有点尴尬，哈哈。最后咋说呢，整个面试流程中规中矩，然而没意外的没通过。不过我对这个行业还是挺看好的，会继续留意。

平台大、专业，岗位晋升有盼头 我有一点经验，运营岗位做得好也可以高薪，这个公司在成都有点名气，试一试的心态去的，三轮面试，最后一轮是公司老板面的，大概是因为我有经验，所以感觉面试不是很难，当场问了我报到时间，估计通过了，后面如果收到offer就去入职。

因为离学校比较近，所以约了个面试看看 来到公司，整体环境还行，前台接待了 说要笔试，笔试大概20分钟，简单的数学题目。但是等了半小时这样才面试，前台也提前告知了 部门临时有会议，下午没事就等着了。面试的主管 感觉还蛮专业的，很亲和 也会引导，现场出了个题目。有些紧张 感觉没有答得很好。结束后让我回去等通知。整体感觉还可以，但是还没有得到回复

1.自我介绍

亲身入职经历，吉丫头、牛大吉、牛大利是同一家公司！！！ 看完下面内容慎重考虑！！1.公司内部管理混乱不堪，整个中台全是亲戚和之前团队同事（酒店行业出来的）。明明是做餐饮业务，却看不起餐饮背景，开口闭口都是优越感。团队内部内耗甩锅，问题暴露不解决，先找责任人问责，除了自己亲信，其他全部是背锅的。所有的部门流失率都奇高，整个中台也是刚组建的，但不明白他们的底气为什么如此普信。2.公司业务无竞争力，1代店深圳贵州加盟店80家，门店不赚钱，坑蒙加盟商的加盟费，供应链定价不透明，前端门店价格毫无优势；运营上全是瑕疵。坑完加盟商就舍弃加盟商和1.0门店模式，走所谓的零售+熟食的2.0直营门店，对1.0门店避之不谈，生死不管。单量做不上来倒逼整个团队找责任？尽关注细枝末节的东西，不知道打磨核心竞争力

JD里面要求的工作经验我还不太符合，但面试官好像看中了我的某个项目经验就通过了我的简历，在正式面试前，hr会打电话跟你介绍字节的情况跟给你发字节的产品，因为面试官很注重你对字节的了解，整体面下来感觉中立，一半一半的可能性，希望能收到下一轮的通知

1.公司环境:地理位置较偏，背后有小山，去往园区前边的一段路是高速路区，要走一段没有店的路。周边是工厂，楼下有很多大老爷们儿，还有货梯上下，应该是做货运的较多。公司内部是常见的办公室装修(我好奇这边工作的都住哪里？)2.面试内容:HR面，收了简历之后进去小房间面试。自我介绍，离职原因，对下一家公司有什么需求等基础问题，你问的一些福利问题会叫你仔细看招聘简介上面写的，她不会和你说多一遍。业务相关问题没有，我的主观对比其它公司，会让我感觉对我不感兴趣。3.这家公司需要自己选品，没有定类目，自由发育的感觉多一些。4.签到表看到一天大概面2~4人每天都有，感觉刷简历的可能性比较大，问的问题比较简单，不排除有刷KPI的嫌疑，面试期间的态度和面试之后的反应我其实已经知道自己白跑一趟。5.不会让你填写那些乱七八糟的表格。