中铁十八局

2022年9月28日-华润置地-百匠新人管培生-合肥-投资管理-一面-单面 1.自我介绍：学习、实习、家庭情况2.职业规划3.对这两年房地产行业形势怎么看4.对投资拓展岗工作内容的了解5.自己胜任岗位的突出优势6.兴趣爱好：有什么兴趣爱好，如何平衡学业和兴趣爱好，根据性格爱好评价性格特质7.对华润的看法（进入华润是内心真诚的想法，还是只是觉得这是一个机会）8.实习的工作内容以及对实习公司的感受9.出国经历10.反问环节根据网上的面经提前准备了一下，押中了大部分内容；比较看重候选人对于行业、公司和岗位的了解，要表现得对华润非常忠诚hhhhh不知道面试通过了没有，非常佛系

问了工作地点，面试财务岗位，结果尚未出来。包括网申部分以及一张性格测试调查。网申需要填写校园学习以及部门经历，实习经历等。有一些后续的小问题，这些都是面试提问的重点，千万别在这里吹牛给自己挖坑。性格测试用自己最真实的情况来写就好了，

万华投资设计管理岗校招面试

2022届超级碧业生线上初面：（此问题与我应聘的岗位有直接关系，相信多数应聘者不会被问及这个问题）上述话题结束后，HR会问你还有什么问题想要了解的？此类问题非常重要，直接决定面试的成功与否，强烈建议上抖音看看相关优雅表述，强化在这一环节通过良好表现让HR增加对你的印象！（划重点，很重要！！！）注：面试时间20分钟，HR一对一问

一面无领导讨论 1.招商蛇口5V5群面辩论题：正方：与科研院所合作反方：与市场化科技龙头合作  2.招商蛇口推进产学研项目，如何推进项目落地，给出五个条件。三个hr，10位同学，2分钟看题1，10分钟组内讨论，辩论完之后开始总结发言，然后hr给出一个拓展题也就是题2，我们是反方，这个问题还是比较好回答的，但由于我是第一次参加无领导面试，全程都很紧张，讨论完没有对讨论内容进行梳理总结，发言较为零散，应该形成一个发言框架，尽可能多的往里面填充内容。面试题目基本都是和招商蛇口的发展策略相关，提前看看还是有必要的。

宣讲会-群面-复试，两天完成。一周拿offer。可以现场直接投递简历常规小组讨论。12个人半个钟，时间有点赶。也是终面。应该是业务面，但是面试流程很奇怪。开头没有自我介绍，一上来就开始问你的优缺点啥的。最后也没有让你提问……最终还是收到了offer，先是短信通知复试结果（吐槽，还是用私人手机号发的……），大概三四天后会有邮件正式offer，中间没有oc，像年薪、缴纳社保比例什么的都得自己打电话去问

早上我与很多去面试的人一样，早早地就准备好奔赴面试地点，在下午的面试指定到达时间前一两个小时前，那里就早早地聚集了大片的人，但是由于前面的还没结束，我们都被拦在了外面，大家就三五成群地找遮阴的地方坐着，交流经验之类的，也有不少在那里做着准备，争取抓紧每一分一秒。　　每当看到那些在那努力的人，就会让我感到好不容易平复下去的心，又开始要紧张起来了。毕竟之前也考过不少的试，但是，说实话这样正式的还是第一次，一点不紧张是不可能。我的面试排在中间，前面有15个人以上，每个人10分钟，至少要3小时左右，算起来其实挺长，可是当看到前面面试的人一个个走时，才发现10分钟一人原来如此之短，不一会就走一个人，尤其是快轮到我时更是感觉那些人走得好快……面试官问的面试题：当我看到面试题目时大脑一片空白了，题目跟我所看所准备的完全没关系，总共有3题题目，每题都有好几行字。审题加答题，总共才10分钟。天啊，给了我一支铅笔和一张白纸，我哪有时间打草稿啊。　　题目是关于组织活动、跟企业打交道之类的，虽说多少能讲出一两点有关的内容，可是要讲得有理有据，有条理，在十分钟内组织好自己的语言是挺考验人的语言组织能力和时间协调能力水平的。