美克美家

第一轮电话面试，主要是HR介绍了岗位情况，并且询问了目前是否在职，以及为什么想要换工作。第二轮视频面试，面试官是财务经理，同样询问了离职原因，并且就简历内容进行提问，询问通勤时间等第三轮终面开始前，让做线上测试题，包括性格测试和数字推理，终面还未开始

应聘财务经理职务。第一次过去就应该是财总面，但去了后又说她去开会了，等了会儿也没回来，人事总看不下去了，过来聊了一小时，还挺愉快。次日HR就通知我去复试。第二次才和财总见上面，聊了不到一小时。说这个岗位新增的，她要处理别的事情忙不过来，所以招个人来分担她的工作。财总说我以前的工作经历 更偏向于 做财务管理、结合业务运营、关注企业盈利等。她直说了 她们的财务 不需要会这些，只要能做全盘账就行，能管理核算团队，不希望财务有人介入到业务里，也不希望财务给业务提建议。还说 人家业务部门 市场部门 也不希望财务插手。还说 她自己对这个市场 也不了解，对业务也不是很明白。但是就把账做对了 报表按时提交 就行。我真的超级无语。真的会有公司的业务部门不希望财务辅助吗，真的会有财务总监这样故步自封只做基础会计吗，这个公司财总这么到这个位置的。

总体面试比较顺利，面试的过程有点复杂，毕竟这是个核心岗位，不过也看的出来公司对这个岗位的良苦用心。之前电话沟通的时候了解了一点这家公司，但通过面对面深入沟通后发现公司的文化、管理及价值观等各方面与我自身蛮匹配的，当然公司也是在这样做的...到今天我已经入职一年了，回顾这一年的职业生涯，有很多的收获，在这感触最深的就是公司的高效率运作，谢谢欧赛斯带给我的成长，希望未来可以与公司共同成长，努力成为更好的我们～

前几日进行第一轮笔试外加面试，笔试部分是做10道逻辑测试题，要求30分钟内完成，试题难度中等。之后人事经理针对你的简历逐项发问，这个岗位是储备财务总监，目前是财务经理，要求财务技能全面，人事表示老板对这个岗位要求很高，希望人选独当一面，技能全面。之后是已退休的财务总监面试，简单询问我的几个问题就结束了。人事表示现任财务总监在开会，暂时无法参加面试。面试整体感觉一般。公司前台后面的墙上，刻满了老板语录以及公司远景，办公环境略显狭小，人员素质一般，面试过程中竟然有其他员工不打招呼直接闯入会议室翻找东西，如入无人之境，影响面试，令人反感。

一面 一面：HR面。工作区氛围目测有点松散，HR人很好，但面试提问稍显没那么专业。请假去面试，提前沟通过入职时间要求的，结果突然被告知到岗时间不符合，而且沟通的时候没有任何抱歉的意思，非常不尊重求职者！！

本来不是很想去，因为是一个好朋友介绍的，所以得给朋友面子，就去看了一下，一家做工业机器人软件的，目前应该还处于初创期，去到先填了一张信息表，然后做了一个所谓的性格测试，就是做一些选择题，接着就是人力资源经理面试，一来就问我之前公司的费用结构 ，还有就是全面预算之类的问题，从和他的交流中感觉他觉得我之前公司的盈利能力不是很高，然后就流露出一种自我的优越感，让人感觉很不舒服，接着就大谈什么企业战略和愿景之类的东西，当时就觉得这家公司有点华而不实，可能初创的公司就是这样子的吧，只谈到公司战略层面，具体的职能战略似乎不是很明确，有点空喊口号的感觉，所以后来就不怎么想和他们再聊下去了。最后我问到他们目前财务的架构，得悉他们财务只有两人，一个会计一个出纳，会计核算也很简单，就是一些常规的账务处理，所以感觉他们不是真正在招人，他们具体招人的目的我也不想去考究了，总之这次的面试让我觉得有点尴尬，我是注册会计师和税务师还有中级会计师职称，擅长做内控和流程，去到正好可以去完善一些财税上的问题，可能是他们觉得我的价值观和他们公司不一样吧，哈哈

面试的是财务实习生，要求日语，大连很多家企业都是外包，比如知名的戴尔，江森，等等，不是总公司，说白了，只是承包总公司其中一些业务的外包公司罢了，感觉就是挂个名，表里不一，待遇也是很低。工作内容相当于bpo，工资最多五六千。所以在大连不会点编程，不会点技术，真是赚不到钱。面试内容很简单，日语的自我介绍就完事了，提问环节，问我以后得职业规划，然后我自己问了贵公司的业务主要包括什么。面试的是日韩项目组的大组长和日语组组长，项目组就是负责江森总公司的财务录入，总账，应收应付等等。干了不到2个月，总体感受一般，因为公司位于大连腾飞软件园，位置较偏僻，早上坐公交去特别堵车还慢（所以大部分时间我都打车哈哈），地铁还好，但是地铁口和公交口都离公司那栋楼很远，园区里饭菜贼拉贵，简简单单吃一顿30，我一个日语笔译研究生实习工资才130啊，一天也剩不下多少钱，纯纯白干，真的坚持不下去，工作内容也及其枯燥，公司里氛围也很阴沉沉的。