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网上邀约的hr客客气气一直约线下面试，还各种提醒记得去，感觉就是拉人头kpi，面试地址难找，去到面试之后，那个hr还漫不经心去通知主管面试，面试过程中，主管口头给offer，再次咨询能否给个正式入职通知就耍赖说没有通过，浪费时间表情，真的无语，不建议去！第一次见这么水的国企公司！

一面 前台接待到大厅办公位置填写登记表后人事一面。交流中告知公司主要是承接政府项目的，除了正常的行政工作外，偶尔会有领导/VIP客户到访，需要接待，泡茶、安排餐食，楼下的餐厅也是他们公司的。包吃包住，试用4.5，转正5，双休，偶尔需要出差，2-3天。应该是主管面试，主管态度很不好，感觉很社会。沟通中询问是否会喝酒，能否接受出差并且接待领导的聚餐都是晚上，需要陪同一起就餐。在告知不会喝酒和长时间远距离出差后，该主管后续交流中表现很嘲讽，讥笑，不尊重人。仁者见仁智者见智，该公司行政前台岗位工作内容感觉不纯，不能接受的建议不要去面试。

很少写面经经验，这次献给佳得。很无语的一次面试。首先是公司位置偏僻，下了地铁还要有2公里左右，我是骑共享单车进去的，一顿折腾，累得半死。其次，hr非常不专业，也很不尊重面试者，真的是坐车两小时，面试2分钟。面试流程：先填表，然后hr过来了，自我介绍啥的都没有，看了一眼我的简历，直接说我们想要有招聘经验的，各方面都有做过的比较合适，然后问我你以前做前台文员主要负责？我答完之后，人家直接说，你先回去吧，等消息，我们要考虑一下。面试就结束了，直接把我无语住了，好歹门面功夫做足好嘛？大家也体面一点为啥呢？因为我是前程无忧上投的简历，你不是看过我的简历才叫我过来面试的吗？现在跟我说要有招聘经验的？区区一个前台，搞那么多花里胡哨的，不知道的还以为是什么大厂。希望hr精进一下业务水平，面试是双向选择，不要浪费面试者的时间，刷KPI可耻！！大家避雷。

跟boss上的JD不一致boss没有写要与供应商对接（包括早午餐订餐、生日会团建下午茶预订、绿植管理和清洁阿姨等等）以上都需要与供应商或者一些不同人打交道hr问我供应商的事情我一脸懵，因为我确实没有接触过而且JD上也没有写，有写我也不会浪费时间总体公司在办公楼里，是高大上的，福利待遇还不错的发展方向只能往行政专员走

感觉有点像骗人的……面试的时候说要会喝酒，还有问你化妆品，海鲜那些过不过敏，然后培训三天左右都会安排去出差，还不能跟别人说你是去哪里出差，不能之间互相加微信，而且工资每个人都说的不一样，最关键的是我个前台也要出差？？

我，今年38岁，已婚未育。单看这2个条件，相信很多公司都不会给我一次面试的机会。而就是这样的我，通过了海之信的面试。今天是海之信乔迁之喜的日子，也是我在海之信工作的第一天，新的起点，新的工作，新的生活。有感而发，给大家分享一下我的奇妙之旅《来自海之信的面试通知》^_^我是在朋友圈看到的转发海之信招聘信息，行政前台，35岁。要知道，大多数公司行政前台人员都只招刚毕业的大学生，我想都不敢想，只是随便问一下情况，发送了个人简历。对方HR在得知我38岁的时候要求看了下照片，接着就直接去公司参加了面试。经过了人事经理行政经理的面试，主要聊了一下我的个人经历和想法，同时也给我介绍了一下公司大概的情况，整个过程感觉还可以，但是我也没有抱太大希望，毕竟没有那么符合条件和对口。第二天接到了二次面试通知，这次是总裁和副总裁面试，我特地赶在面试前买了一套新衣服，总觉得有机会，即使渺茫也要努力一下。在整个面试过程中，我坦诚了年少青春时的贪玩无所谓，三十而立后的创业经历，疫情后重新归零对新工作新生活的渴望。*老师也跟我聊了一些他的看法和想法，我觉得说到我心坎里去了，年纪不是问题，只要你还愿意拼，就会有机会。就这样我得到了这份几乎不太可能属于我的工作机会。^_^非常感谢海之信的信任，感觉这是一个非常有包容性的公司，当然这种包容性指的不是工作要求上的包容，在今天一天的工作中，我已经看到了公司蓬勃发展的景象，干净整齐和谐的工作环境，以及做事一丝不苟的工作要求。我希望这是我人生一次正确的选择，也会努力做到让公司觉得选择我没有错！

预约面试的时候系统异常，显示面试地点错误，是自行确认后才得知是在北京，面试前役天晚上又致电过来说面试的时间要异动。这点非常不专业 总共面试有两关，第一关算正常应对就可以了的关卡，主要应该是HR的筛选。共两位面试官，一位应该是HR，另一位应该是部门的主管。 第一关结束后就到外面写了一张试题，后来请我到另一个房间进行第二关。面试官应该是经理，讲话比较犀利，会给蛮多的资讯，建议先到大厅看过车后再来面试，我有一点因为这个原因面试官觉得对于他们的产聘的了解度只有40%，但后来我有下去请教业务如何销售，我发现奖的方式跟我没有差别太大，所以我也不确定这是不种测试。