一面
先填表,反复确认我生日,然后安排省区负责人电话交流
二面
HR、省区负责人、大区负责人、总裁腾讯会议面试,又问了好几次生日,真的是考虑星座,看来总裁比较信这个。再一个问过往的业绩和社会资源,对于资深人士还算简单。公司不是很大,好像不到200人,圈内名气还可以,毕竟同行不多,有没有前途看科技创新能力,同行业的中孚信息2000多人,非常忙,深交所上市。政治主导的社会还是要看人脉,国内的公司技术水平差别不是很大。
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先填表,反复确认我生日,然后安排省区负责人电话交流
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HR、省区负责人、大区负责人、总裁腾讯会议面试,又问了好几次生日,真的是考虑星座,看来总裁比较信这个。再一个问过往的业绩和社会资源,对于资深人士还算简单。公司不是很大,好像不到200人,圈内名气还可以,毕竟同行不多,有没有前途看科技创新能力,同行业的中孚信息2000多人,非常忙,深交所上市。政治主导的社会还是要看人脉,国内的公司技术水平差别不是很大。
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