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看准72144
面试了职位:汽车电子工程师
感觉没戏
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:很好
面试难度:困难
面试来源:校园招聘
简单记录下面试过程面
简单记录下面试过程
  1. 面试官先介绍部门情况
  2. 自我介绍
  3. 围绕着岗位相关的项目一点一点的问 非常详细所以建议简历的东西一定好好理一下。问了很多基础原理的问题。还有现场手撕电路图讲解电路图。
  4. 面试官自己现场出简单的电路分析
  5. 感觉面试官能力很好 素质很高希望有机会能进行第二次面试。🙏
三周前 发布

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匿名用户
面试了职位:机械结构工程师
感觉没戏
三轮纯理论(称作技术)面试——光机设计工程师。
一面(电话):面试官是招人的目标部门主管,开始上自我介绍,然后会问一些简单的材料,表处理,热处理问题,上述问题过渡后会结合他们那边的工程实践问一些他们碰到的具体问题,楼主被问到的是关于杂散光处理,污染设计,热设计相关问题(因为楼主原行业与他们很接近,不排除这些问题是根据楼主的经历问出来的,当然这些问题他们也肯定会遇到),最后是提问环节,之后结束。全程大概一个小时。 二面(电话):面试官是其他机械部门的主管,打完招呼直接开始问问题,涉及《机械工程材料》,《机械设计基础》,《机械精度设计》,《理论力学》,《材料力学》等一系列专业课程,基本一种课程1-2道题,都是非常基础的问题,基础到知道公式直接套就出来答案的程度,所以重点就是要能记住公式,最后是提问环节,楼主提了两个问题面试官均反馈不是一个部门不了解无法回答,就没再问了。全程大概一个小时。 三面(现场):面试官是CTO,进办公室坐下来直接开始提问,开始主要重复提问前面没回答上来或者回答错误的问题,随后会根据之前没回答上来的问题的所属课程,在该课程范畴内继续深入提问,如此一直提问到满一个小时。 总结: 1.很效率,基本全程做题,就当考试对待就行(手动滑稽); 2.想入职的机械岗位小伙伴记得提前复习教材和例题,这样面试表现会很好,嗯,面试就是做题,同时要解题过程和答案的那种,复习材料就看本科专业课教材就对了; 3.三面前没答上来的问题一定要提前准备好答案,甚至你可以再拓展复习一下,因为三面肯定会再问到。 多说一句,楼主面试感受不好是因为感觉自己表现不好,难度上面说过也不见得多难,但是因为这种纯理论考试类型的面试确实很少见,所以自己没准备好。事实上,工程中碰到的实际问题如果你能抽象简化成理论问题都会很容易解决(这是种工程人员很重要的能力,也是提现你学历的地方),所以重理论个人觉得没毛病。PS:不要问我什么公司怎么样的问题,因为我只是来写面经的,其他的我也不知道。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:机械工程师
面试通过
专业笔试加两轮视频单面,重视数理化、力学基础和常识。
笔试,主要涉及机械制图、机加工、材料力学、动力学等,五道大题,有点懵,对于本科生较为友好,就跟考试一样。 第一轮技术面,讨论讨论笔试题,考考数学几何基础,譬如余弦定理、正弦定理公式,高中物理的一些知识譬如压强公式,聊了聊课题,从课题中提出一些力学问题、热变形问题,看重常识和工程师的正确直觉,以及直觉之后的原理。 第二轮CTO面,聊来禾赛原因,讨论下课题以及延申出一些物理学常识,忘记了就现场推算一下,什么气体密度啦、常见金属密度啦,压强啦、热膨胀啦等等,重视从生活中思考物理原理,重视持续学习和反思能力。公司文化更青睐敢于拼搏和持续奋斗的人,不唯学历,不唯学校,喜欢聪明人,喜欢有实力的人。可以看出,公司节奏很快,适合那些想拼一拼而不想混日子的人。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:光学工程师
面试未通过
网申+在线测评+电话面试经验。
网申:在智联上填的在线测评:大多都是性格测试很好填电话面试经验:一开始就是让我自我介绍,介绍一下我现阶段的工作。介绍完我的工作之后就一直提问专业问题。包括:冕牌玻璃和火石玻璃的区别,光谱成像的原理,相差有哪些,视场光阑怎么选取,激光雷达的分类,倒车雷达的原理等等。 其他的:然后问完之后技术面试官就问我有没有什么问题,我就问了一下户口问题,人家明确说只有顶尖985和海外名校才会安排落户,其他人都要积分落户。 同时,他也和我说,我只能去一线车间,说禾赛找硕士生主要就是说硕士更有理论基础,大部分的硕士去都是去车间。我尝试问过我能不能去研发岗,他说我可能不符合(泪奔)。 ...查看更多
1个问题,2条回答
Q:相差有哪些。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:硬件
感觉没戏
面试喜欢问纯概念,刁难人风格。
先没让你介绍自己主要做什么,面试官就开始自己自语说做硬件就是画画原理图,PCB,然后新产品生产了去工厂支持一下这样吧。 那也只能说大概是这样了,然后开始挨个问你的项目,然后抓住一个点往死里问。比如说到时钟系统,PLL有什么指标?dBc这个指标是怎么定义的,偏离频率下的指标代表什么意义,和抖动的关系是什么,如何计算,通信系统里的测量标准和测量方法是什么,抖动的分类。PLL的类型有什么,选型的时候要关注什么指标……一大堆问题就问一个点,其实如果不是天天做这个,未必能记得全所有指标。 然后画风一转,然后考你SI,问你0内阻源和50欧姆负载连一起怎么办。然后再问你LVDS是什么鬼,这种考定义的面试也不知道意义在哪里,确实懒得回答。 做SI知道基本概念了可以用EDA工具去仿真来回答比你问的复杂的多得多的问题,hyperlynx之类的工具又不难用,而且关键的源内阻参数只掌握在芯片厂家手里,人家最多给你IBIS,你理论再高又能怎样?还不是得用它?凭空然给你背微带线和带状线的阻抗公式你知道么?DDR按么多信号的状态,你都能用公式表示信号么?做信号处理的知道FIR,IIR,什么是直接II型滤波器,什么是吉伯斯波动,什么是内插,什么是抽取也就可以了,证明你学过这玩意。 总不可能直接拿纸笔去算几百阶段滤波器系数吧,巴特沃斯,切比雪夫,椭圆滤波器手工去算么,那截断效应怎么考虑,难道也手算?放着systemview,fdatool,matlab不用?那才是真的有病。 总之,问问题的时候喜欢考一些学术概念,虽然掌握了更好,但是我敢说90%的工程师不是高校老师,没那么多精力去记住这些平时工作中并没什么卵用的概念。 你熟悉EMC测试,懂得产品开发流程,熟练使用仪器,哪怕焊的一手好板子也比这些玩意有用,也不知道这公司是招工程师还是招大学教授。实在是不喜欢这种风格,懒得回答。喜欢这么考人的公司,工作环境肯定也不小,喜欢有挑战的兄弟可以去试试。 ...查看更多
一年前 发布