保险理赔面试不好,共4轮面试平安健康广东分公司理赔管理岗面试的理赔管理岗位,共两轮,第一轮是做公司测评题,第二轮是人事、理赔、分管总同时面试第一轮测评题分三类:IQ、个性扫描、胜任力测评;IQ30题,大概半小时,考言语、图推、资料分析,难度跟事业单位差不多,个性扫描、胜任力题多点,积极向上的选项就行了。第二轮面试:本来约的周三上午,我假都请完了,人事周二下午五点半才电话告知改时间。面试时三位领导全程压力面试,不断地挑你各种问题,人事主任连简历、测评都没看过,所谓的测试题根本没意义,三位领导问的问题毫无专业性可言,全程都在纠结你是否能够天天加班,用最低的薪资招聘你,用末位淘汰之类的话术吓唬你;分管总跟理赔经理全程在摸额头,斜坐着看了二十分钟简历,简历上是有花吗?最重要的是实际招聘的岗位就是只做拒付协谈,跟理赔管理毫无关联,不是浪费面试者时间?本来在了解平安健康网上公布的信息之后,以为是个非常正能量,三观正的企业,说实在,很失望!可能平安系都是这样,只考虑利益,野蛮生长,建议其他的伙伴慎重考虑。
4轮面试:笔试、部门主管面试、HR面试、协作同事面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:其他平台