北汽福田汽车

社招面试，招聘APP上投简历，一两天后HR电话联系简单了解情况；之后HR会发链接让一周内做完在线测评，题目就是常规题型，包含几种类别，不难，但是需要集中精力认真对待，大约1个小时的样子；测评后大概一周多，HR电话联系测评通过，让在线填写一个信息表，约面试时间；视频面试，业务部门部长或科长，加上HR。中英文自我介绍，后面就是针对简历细节提问，这个提前准备好，差不多三四十分钟业务部门提问完，就是HR问几个常规问题，五六分钟的样子；面试后两天内，HR会电话通知面试结果，通过后再走offer发放流程。感触比较深的就是日产的HR小姐姐都很礼貌，很温柔，这一点给的印象很好。看准上看了很多面经，也认真写一个回馈社会，希望对大家有参考意义。

简历筛选通过之后，有三轮面试：第一轮:很简单，大概就自我介绍，然后问一下学校的活动经历，学习成绩，还有汽车构造和汽车理论相关的知识，有基础的话第一轮都会通过的。 第二轮：针对简历的项目经历开始问，着重参与了什么，最后达到了什么结果，然后会稍微面试一下口语。 第三轮：英语笔试，六级难度吧，一般前两轮都落选了好多人，到第三轮面试的话，只要过了六级一般没问题。

面试官向你交底的问题很有可能是你最终离职时所遇到的核心问题。譬如工作氛围，工作压力，工作时间等，这些问题在起初可能认为是无所谓的，都可以承受，但经年累月的承受，再遭遇不合理或者不尽如人意的管理，就会萌生离职的年头。

首先是投简历后到公司进行初面，然后回去等通知，通知你去了后再笔试，笔试通过了后会让你回去再等通知，等告知你通过了，就会发信息让你拿着资料去入职公司，然后车间实习，再根据跟人需求到相关部门再面试，也就是内部招聘，最后才能到你所在的部门去工作。

车身设计面试的车身设计岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，了解之前工作经历，做过哪个公司哪个车型，用的什么结构，什么工艺。还聊了工作环境，后勤保障之类。聊了大概半个小时，让等HR通知二面。二面第二轮HR面试，主要了解工作经历，为什么离乡来深圳，为什么离开之前公司。询问一下期望薪资。聊了20分钟吧，让等待确认后回复。

微信面试，只有一个技术人员，问了一下实习经历，汽车相关知识，自己的课题，总体感觉还不错，就是问了一下住宿这些，4/6人间，公共卫生间+澡堂，说有政策可能会提供北京户口。