滴滴出行

面试，因为主要招知识图谱和多轮对话，所以主要聊图谱和对话的知识，发现比较关注从0到1构建图谱，还有多轮对话的技术技术：用一句话说word2vec和bert的区别？lstm和bert的时间复杂度？transformer说一说？然后问离职的原因，薪资，注意因为这个是传统公司，不喜欢跳槽频繁的人，他们一般工作五六年很正常

面的机器学习（自然语言处理）实习技术面两面，一面对项目挖掘比较深，简历里面写过的基本都问了，同时在项目基础上问了一些nlp八股，最后写了一道算法题，同时问了一些输入是否需要特殊处理的问题；二面是技术总监面，主要也是挖项目，同时做了一些场景题和智力题，难度还可以。三面主要是主管问实习时间和实习的期望等等。

一面是业务ld，看起来很年轻，人也很不错，面试过程中邻居敲门被打断，也没有什么特别表情等，整体氛围感受还是比较好的。自我介绍后，主要问了下过往工作经历和主要工作方向，没有刻意设置思考场景，可能是二面时候会问到，后面详细讲解面试岗位的工作职责和未来工作方向，以及所在业务的背景和目标，整体面试下来流程0.5h左右，因为是下班时间，不过也表现出很焦急，整个流程的话很舒服，期待一面结果

整体感觉很棒。面试官是个大佬啊，但是人很温柔nice，后来发挥的还不错。HR很细心，初试远程，复试现场。不知道是不是因为我太优秀了，HR当天就给反馈了，就是不知道最后一轮HR能不能给offer。我想找个牛人多的团队，感觉他们算法的实力是我想去的那种。还拿到了百度、美团、滴滴、小鹏的offer，综合对比，好像明略的团队实力更好。小鹏工作内容我不是很感冒

一面 聊的挺好，直接说赶紧来吧面试官是一面的直接领导。聊的也可以三面二面面试官的领导，总监聊的也可以，面试官说聊的很好。觉得很可以以上结果均是当天反馈，约面时间都是隔天就面。三面结束的当天晚上十一点，人力说，明天四面。我说是不是到hrbp了，因为之前说的四面是hrbp。结果人力说，今天面试官反馈面的挺好，觉得你可以支持另外一个部门的工作，所以明天再加面一次。还是技术面，四面结束以后，才是hrbp。聊的也挺好。卒！20多天了也没给消息。唉，这两年找工作越发的发现面试通过与否，跟你的技术没多大关系。

校招交互面经一面-专业面试面试时间20分钟左右，首先自我介绍，介绍作品集，作品集中的项目是独立负责的吗？最大的优势和不足是什么？因为时间太紧，所以没有反问环节。二面-HR面试自我介绍，奖项与比赛细节，为什么想做交互设计？C端与B端的交互差异是什么？对金蝶了解多少？反问三面-主管电话面试介绍作品集，每个项目的设计亮点是什么？对找工作有什么样的诉求？对金蝶的了解？反问整体感觉比较好，虽然问的一些细节当时没反应过来，但是面试官有在引导思考，有一种循循善诱的感觉，希望能有个结果。

1、要测一个花盆怎么测2、如果有一个显示文字的地方，大于5个字时要缩略显示，怎么在不改动数据库的情况下，测试这个功能是否实现3、为什么要有验证码？验证码的作用是什么？4、js中的for循环5、对检索编码的文本框的测试6、参与过的自动化测试项目怎么做的，用到了什么技术，那些包，现场写一个case7、假设一个输入框，用xpath、name、id、css selector定位不到怎么办？8、一个实现的检索功能，怎么验证检索的结果是正确的？9、用Java开发的网站架构是怎样的，具体涉及哪几层？