海康威视

App开发工程师面试 一轮面试主要是围绕着JavaScript技术栈相关的问题来问答，由于我之前是做的Web前端开发，对于使用React native进行多端混合不是很熟练，面试官问的也不多。主要是对于React、原型链、异步、继承等等方面进行考核。面试官给人一种很聪慧的感觉，总体感觉还是很不错的。二面是和hr进行沟通交流，对于工作内容的一个把控以及从事方向、薪资待遇的解答。总体也还是很不错的。

整个公司给人感觉很好笔试题整整四页，算法题前端基础题后端知识智力题都有，不算很难，说是做对一半就能过，手撕代码不难，就是有些突然绕不过弯子，但是绕过来了一下就能做出来，所以可惜没能通过，笔试完之后面试官很耐心地讲解笔试题目，说是别浪费白来一趟，好歹学点东西。整个公司不论是人文环境还是办公环境都很不错，当时应该多思考一下，没准就能写出来了，很可惜，希望今后还有其他机会能加入贵公司

线上面试，这公司的人迟到了20分钟，打电话想问问还给挂了，给我发短信问我是谁，都把我给惊呆了。当时我都退出不想面了，后来还是点进去了正好公司的人也进来了。（就不应该点进去，迟到把他们给惯的。）啥技术都不问，问学校是几本，是不是海投，人现在在哪里。最后问还有什么问题想问，我话还没说完，就想把我打发走。已在boss上举报

面试的某新一线西北省会城市的岗位，app上简单聊了2句，第二天HR就电话联系了，说下了这边的工作强度(你们都懂)，大小周，周末meeting，以及如果销售产品遇到顾客说别家产品好该怎么回答。面完后隔几天公司所在园区环普被管控了，然后和地市级老大在外边面试的，就纯看眼缘，没问别的问题。这个岗位年底10月有空缺放出来说是因为校招生“毕业”了。参考脉脉上的消息应该这两年安防厂商也不好过。我这边面的地市级销售，售前负责公司全品类产品，省会的只负责某条业务线销售。过了一个礼拜左右,HR这边又约面谈，我看职位上报的薪资范围1~1.5W(底薪)，我这边就报的年薪12~15W.公司园区离主城偏远，地铁站到达后要么下车走1个小时，要么等公交20分钟。HR面谈时候又把之前电话问的问题再说了说，然后让等后续电话联系。又过了1周，说暂时算了吧。总的来说看职位一直挂着，要是没有安防行业经验，接受不了异地加班的话就算了吧，入职概率不大，进了没多久也会跑路。安防已经过了17~18年大增长的时候了，这边M国的制裁还在持续，公司HR自己也承认了目前遇到了摄像头增长乏力，没有新业务开辟增长曲线的瓶颈，并且新业务由于销量相较于业内传统厂家销量较少，所以普遍成本售价偏高30~40%，且质量一般。

还可以Boss上面投的简历，虽然没直接经验，但履历类似，hr打电话来大概了解了一下情况，然后就约面试一面 HR 问题很常规 主要看你之前做的什么二面 部门总 虽然没直接经验 但主要问的是和行业相关的 问你的看法逻辑什么的三面 大区总 主要也是考察你对过往经历的看法 想法 主要偏价值观这块 海康算是比较正的企业 刚面完 等着看结果吧

面试过程：群面十一个人一组，无领导小组讨论，这个面试技巧可以自己体会，吸取经验。只要在讨论过程中积极发表、分享自己的观点一般就可以通过的。但是也不能太自负，以为表现自己。一对一面试：自我介绍，随便说。然后面试官会根据你自己建立上的内容提问，比如实习经历，校园经历这些。这个内容自己应该提前准备该怎么说，或者怎么说清楚，让面试官产生兴趣。面试官问的面试题：第一个问题是我的实习经历，让我简单介绍一下。第二个是在学校外联部的工作经历，介绍干了什么。第三个是对技术支持这个岗位的理解，然后是对售前技术支持的理解（这个开始没有充分了解，回答让面试官很不满意）第四个是有没有关于海康威视的问题。