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0816
面试了职位:C++
感觉靠谱
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:很好
面试难度:面试难度未评价
面试来源:校园招聘
C++面试很好,共2轮面试
笔试
  • 考研408那些八股,两道很简单的数学题,两道编程题。编程题一道是如何判断一个圆是否和一个扇形相交,另一个是最大连续子序列。
一面 40min
  • 八股,数据库如何减少冗余(范式),了解哪些设计模式,说一下工厂模式,了解图形学不(我不了解),TCP/UDP,链表和数组的优缺点,哈希表和红黑树作为索引的比较,进程线程的区别,c++的share_ptr和weak_ptr,其他有点久了,忘了
二面 40min
  • 还是八股,cpu流水线的三种冒险,控制冒险的分支预测,如何解决cpu和内存、内存和外存的速度不匹配,大端存储和小端存储的区别,介绍下计算机网络体系结构,TCP/UDP,流量控制和拥塞控制,最短路径算法,最小生成树算法,数学题(点乘叉乘,如何用点乘叉乘计算点到直线距离,如何判断一个圆是否和一个扇形相交),python和c++的区别,c++的share_ptr原理,share_ptr的问题(循环依赖),c++如何实现多态,多继承下的虚函数表,结构体如何对齐
04-07 发布
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匿名用户
面试了职位:产品经理
确定通过
HR面试-PM面试-CEO面试
时间较久,努力回忆吧。 1、HR面试,相对简单,常规性 2、PM面试 针对之前工作的详细讨论; 对游戏的了解情况,当时的funplus是facebook游戏当红,面试中得知准备做移动游戏; 算是IQ或者能力测试吧,会出一些经典的题目,当时是海盗分金币问题; 特别之处:当时的面试官要求英文回答,但最后一个分金币问题可以中文,因为解释起来双方都略复杂 3、CEO面试 给我的感觉是很乖的胖男孩,没想到经历很多,基本上是聊家常了,一句“我们一般面试20个产品经理,才能有一个到我这一面”,让我顿时自豪起来,感觉到了这一步,没什么大的出入,都能过吧...查看更多
1个问题,0条回答
Q:之前的工作详细情况 经典IQ测试题目:海盗分金币
2014-02-12 发布
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匿名用户
面试了职位:HRBP
未通过
虎头蛇尾的面试经历
4月10日周五下午,和招聘专家进行了第一轮视频面试,针对公司对天津的规划和对HRBP岗位的需求进行了沟通,招聘专家飙升这个岗位招聘还是比较急的,面试通过后,约定后续由HRD进行二轮复试;4月12日周日中午,和HRD进行了视频沟通,HRD也介绍了对岗位的定位和要求,前期会有一些琐碎的行政工作,并且需要去北京进行复试,但是由于疫情影响办公楼可能去不了,具体面试地点需要再商量,也让我考虑一下是否与期望工作匹配;4月13日周一下午,和另一位HRD进行电话面试沟通,面试最后我只提了一个问题,这个岗位是否要的比较急,得到的答案是肯定的。 整个面试周期面试官给我的感觉是:1、这个岗位招的比较急,2、近期需要去北京进行现场复试。由于电话复试后没有接到面试结果,4月15日周三,询问了天津隔离政策,并反馈给第一轮面试的招聘专家,得到的答复是问一下后续安排。一直到4月20日,两次催问的情况下,才得到回复说天津这个岗位暂缓招聘了。挺无语的,个人认为不论是岗位暂缓还是面试未通过,都应该及时跟候选人说一下吧,前期还说这个岗位要的非常急,后面就一直拖了将近一周也没有任何通知了,如果不是我主动问,真的不知道什么时候才能有反馈了。 ...查看更多
2020-04-21 发布
匿名用户
面试了职位:广告设计师
确定通过
HR不是很专业,招聘过于急躁
一面是部门经理,工作日去的,二面是制作人和主美,周末去的,电话又面了市场部门的。技术上都是轻车熟路。就是HR这块感觉实在不舒服。一面没有见到HR,直接去和部门经理对接面试了,二面和HR,HRBP对接了一下,谈了薪资待遇,福利,跳槽的条件诉求什么的。 二面后电话来也没定死薪资福利什么的,就让我过去,我说你这个电话给我打的毫无意义啊,你不确定这些薪资福利就让我入职,我也不能接受啊。特别着急让我入职,我说我只能年后入职,我还问,是不是我年后入职就不考虑我了,他说是的。我就想,既然你是招聘技术人才,为什么还会有时效性,年后入职和年前入职,是不是就是因为有项目需要人,年后就不需要人了,或者随时会被砍掉,说的我更加不敢去了。 因为之前是管理岗,面试过几百人,所以对面试基本是比较在行的,感觉HRBP总是在关键问题上兜圈子,不敢直接回答,搞得我每次聊的时候都想录音。跟我谈平台,谈发展,谈未来,我说我工作这么久了,就是吃饼长大的,自认为有点营养不良,可能现在需要点油水。你就跟我谈钱就行了。然后就各种拿不准,说回去申请一下。就让我觉得不是很靠谱。招聘的时候领导肯定给了你一个价格区间,你现场就应该能做出决定,如果需要回去申请,那一定是超过了这个价格区间,也就是说,我最早要的薪资待遇还是没有达到,那何苦再聊下去呢。总之,感觉这公司HR让人对这公司都起疑心。 ...查看更多
1个问题,1条回答
Q:谈薪资的时候答应的特别痛快,好,行,没问题,最后到关键合同的时候就各种不确定了。
2019-11-05 发布
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