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匿名用户
面试了职位:咨询/调研
感觉没戏
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:不好
面试难度:很容易
面试来源:其他网络平台
咨询/调研面试不好,共2轮面试
我遇到过时间最短的面试
  1. 我把简历放在某著名求职网站上。有一天这个公司有人给我打电话,她说他们公司有个职位问我是否感兴趣。
  2. 我说可以了解一下,希望她把职位描述以发邮件等方式给我先看一下。她说这是社招,业务经理招1人。她说职位描述只有两条,给我念了一下。
  3. 工作内容:完成客户的项目。
  4. 候选人资质:本科及以上学历。
  5. 她说她和经理就是通过搜索这两条搜到我简历的。经理看过我简历,希望跟我面试一下。
  6. 我说这个写得太简单了,连工作年数、工作技能要求都没写,我根本看不出我是否符合条件。很多小公司在职位描述中都写了很多条,你这个写得太简单了。她说,经理有权决定职位描述写多少,经理也认真看过我的简历,所以无须担心。
  7. 我当时觉得,既然经理和她都说我符合条件,就不跟她争论这个职位描述写得是否充足。跟她说对这个职位感兴趣。之后还聊了工资、约面试时间等常规事项。
  8. 过了几天,经理给我打电话面试。一开始是让我讲最近的项目。他听完后问我有没有用过某套技能做项目的经历,我说没有。
  9. 其实我用过的几套技能跟经理说的那套有不小区别。一般完成每个项目只需要一套技能全家桶,不需要多套一起用。在简历上很容易就看出是否用过某套技能。如果没学过某套技能全家桶的话,并不是上岗后立马能开始工作,而是要花一定时间来学这套。
  10. 然后经理说打电话前遇到一点急事,想先挂电话处理,改天再打电话聊。
  11. 挂电话后,我曾通过求职网站的手机版app联系过HR,快一个月了,没有任何回复。
两周前 发布

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