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面试了职位:尽职调查通讯助理
面试通过
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
尽职调查通讯助理面试很好,共1轮面试
  • 本次实习主要是通过学校的推荐找到这个岗位的,我也立马投了简历,并参与了KPMG的笔试和面试。
  • 参加第一轮的笔试,笔试分为四项内容,分别是英文文本校对+中文数学逻辑分析 + 中文语言逻辑分析 + 英文案例分析。
  •  HR小姐姐会先给每个人讲解一道例题,然后确认每个人都会了之后,再进行答题。
  • 题目不难,主要是细心,还有要注意时间分配。
  • 都是shl题库,英文文本校对只有10分钟,题量较多,但是不用着急,注意准确率,中文数学逻辑分析和中文语言逻辑分析是20分钟,题量适中,能够做完,
  • 英文案例分析就是简单的案例,能够让你了解CDD助理的业务是什么,答案都在题目里面。
两周前 发布

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面试了职位:产品经理
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一面记录此轮面试过程
一面 记录此轮面试过程或感受第一轮技术面,详细问做过的课题,会问到实验过程中遇到的问题等细节,还有觉得做研发工作需要具备哪些素质,导师会怎么评价你这些,大概半小时,直接给了当天的二面。记录此轮面试过程或感受第二轮综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。...查看更多
一月前 发布
贝贝
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北京办公室HR部门实习生
在实习僧APP上投简历,然后接到了毕马威HR的电话,约定面试时间,收到了确认面试的邮件。邮件里让网上再申请一下。填一下信息。网站是全英文的。面试当天,按时到了,没有门禁卡是进不去的,正好有一个人路过,他带我进去,然后里面也没有前台接待,然后让我在门口的沙发处等一下,说面试官还在忙。墙上写着很多英文,然后有一个姐姐说先和我聊一聊,说面试官还在忙,>_<,然后让自我介绍,问是哪里人,在哪里上学,能实习多长时间,最快哪天到岗,之前的实习都做过什么,我准备了英文的自我介绍,那个姐姐说中文的就OK。然后她去找面试官。面试官来了,是一个超级好看的女生,长相和声音都非常的甜美,眼睛很好看,然后面试官自我介绍,她问我为什么要来毕马威,为什么要来HR部门,之前的实习经历中学到了什么,我之前有过一段运营实习的经历,面试官问如果现在有一个HR岗位一个运营岗位我会如何选择,问我有没有拿到别的公司的offer,问我上一个实习为什么离职,问我未来的职业发展规划,然后面试官让我做一个case,给我一个简历一个JD,看一看简历符不符合JD,然后我来扮演HR,面试官扮演候选人模拟电话沟通的过程,然后说一下自己的想法。然后面试官小姐姐让HR经理来和我聊一下。经理看起来很亲切,经理说没有转正名额,问我能实习的时间,问我有没有做网上测试,我说还没有,面试结束。过了大概一周收到了gba游戏测评的邮件和短信。8500多分,然后就没有然后了T_T,T^T。大概是凉凉了。...查看更多
一月前 发布
匿名用户
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kpmg面试经验两年前
面试过程:第一轮先群面,群面的话都是网上常见的案例,大家应届生搜一下有很多第二轮是M面,都是常见问题,需要准备一下英文自我介绍最后一轮是par面,跟M面试差不多的问题面试官问的面试题:1.自我介绍2.之前都是偏证券,现在要做审计呢?3.你目前的职业规划是什么样的?4.本科是会计金融,为什么换了专业学习呢5.你过往实习最喜欢哪一段?6.有想过留在现在实习的公司吗?7.影响你选择一份工作的因素有哪些?8.除了四大还有投其他行业吗?9.毕马威跟中信建投offer选择哪个?10.毕马威跟普华的offer选择哪个?11.过往的实习经历有哪些是能让你运用到未来的经历里面吗?12.审计的日常是做什么?13.审计的工作对你最大的挑战是什么?14.我为什么要选择你?15.为了能够拿到审计的工作你都做了哪些努力呢?16.有什么优缺点吗?17.如何看待财务造假?18.有什么问题想问我的? ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
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KPMG精英计划群面 提前四十分钟到了面试场地,和周围同学交流了一下发现基本都是Audit的,大概二三十个人。IT Advisory只有十个人左右,不过大家的背景都很丰富,人也很nice。群面先是一分钟的英文自我介绍,这个环节不要慌,把自己想表达的完整的、有逻辑的表达出来其实就已经不错了。音量、语速适中,自信一点。自我介绍完了就是15分钟的阅读case,在一张A4纸上做相关记录,纸要回收的,记录的时候注意层次和逻辑即可。个人建议仔细阅读case里的硬性要求,可以直接排除某些options以节省阅读时间并且在讨论环节能做出更多贡献。之后是25分钟的讨论。说话前三思,理性思考,不要aggressive,求同存异,重点在discuss和persuade而不是argue。最后manager会根据简历问一些问题,冷静应对就好了。...查看更多
一月前 发布