埃森哲

BOSS直聘潜水选手那天喝咖啡突然收到护航HR沟通，说外包携程问我去不去。换了电话微信以后就来了HR电话介绍情况了解了下之前经历。然后中午来了项目负责人电话问了下会不会装机之类的就结束了。HR下午发了个英语测试题让我做，说是面试要问，说面试一共两轮。等了一周左右本来以为没戏了的时候HR跟我约了第二周周一下午视频面试，正好跟我其他面试挤在一起，于是当天赶完场次以后找了个星巴克视频面了下，携程面试官还蛮和善的，面了半个小时结束以后第二天HR打我电话说本来我过线率蛮低的，然后她帮我说了点好话说我英语勉强能用blabla的（我雅思7.0）然后把我捞上岸了。约了第三天入职体检，只查心电图肝功能胸片，自费100，等后续。

面试时长20分钟，面试官的意思是这算是一面和技术面，自我介绍环节五分钟，问了一下学什么专业，会哪些内容。之后开始技术面，技术面主要是计算机网络相关知识，自信一点把会的说出来就可以，全程没有挑战你的意思。

岗位：云计算工程师  身份：2022应届毕业生（双非二本） 计科专业目前已拿offer，开始进入提交提交体检报告阶段 疫情好转应该就过去了详细说一下过程：我是在BOSS上发的简历然后大概3-4天就有一个HR小姐姐打电话联系我，最开始会问一些家庭情况学校情况等等然后会问一下很基础的问题比如对这个职位的了解程度等等，然后沟通没问题HR会给你发两个邮件，一个是网申的地址需要交很多的东西（2寸照片，在校成绩单，获奖证书原件图等等），第二个就是笔试网址，全程一小时要开摄像头，考的很全包括6大部分：英语阅读理解（就一篇三道选择题4级难度吧），数学逻辑（5道高数，都是很基础的+5道逻辑思维题类似于公务员那种），计算机基础问题（10道选择，涉及很多东西进制转换网络协议等等），编程问题（python的很基础），测试问题（单元测试需求分析什么的），运维问题，切记不要作弊会留档几年之内不能面试他们企业笔试过了HR会再联系你，跟你定视频面试时间，然后视频面是两个人：一个技术主管一个HR，会问一些简历的问题以及在校期间的学习情况啊，有没有一些经历啊什么什么的，实际上问的技术方面的问题很少（可能和我这个岗位有关）如果没问题，然后就是终面了，是两个“总”级别的人（50多岁）一看就相当有阅历，千万不能胡说八道，知道就讲，不知道就抱歉，不会为难你，问的问题就很有水平了，让我谈谈对这个行业的看法，h看法，以及我都做过哪方面的学习聊聊华为云计算的架构等等，问的问题都是比较宏观的问题。然后就是等offer了！！！！！！！！！！！！！！！！！！！重点来了！！！！！！！！！！！！！！！！！！！先是HR给我打电话跟我唠了一下薪资问题（保密问题不能说），然后跟我说目前来讲，不能直接跟我签合同，只能和第三方机构（上海网越）签，给的理由是因为他们是国企而且以目前我的水平来看不能直签，但是工作满两年后有考核什么的到时候可以转签。  他们说我可以放心，那个第三方机构只和他们华讯签（劳务外派），我查了一下确实是这样，后来我也问了一些老师，确实目前很多国企都是这么干的，至于好不好见仁见智吧，反正我是签了，因为确实我一个双非学生面试的再好核心竞争力也不如那些研究生和985211学生，所以要啥自行车啊。 然后说一句，总部在上海，我是实习去上海然后转正后会北京分公司，大家加油吧！

面试分为三部分，第一轮HR和主管，第二轮主管，第三轮好像是技术实施总监，整个过程就是对着简历还有自我介绍中所提及的点进行提问。

首先你去面试要专业对口，技术面就要会编程，会软件，简历也要过关，分两面 技术面和专业面，这就是最大的关卡自我介绍，平时用什么软件，还有自己有没有编程经历，如果有请描述一下你都做了什么，用了什么如果在社团中，你都干了什么工资是每个人都不同的。

1.招聘信息上写明了岗位是跟网络运维相关的，但是实际到场面试的时候被告知要求兼任行政职务，因为该岗位隶属于行政部门。2.等待面试的时候要求填写员工信息表，面试官有两个，一个应该是行政的HR，另外一位应该是网络工程师，面试过程中并没有要求展示简历或者面试官打印简历后再根据简历上的内容进行提问。3.面试过程中除了问该岗位的职责与要求，还问了家庭的情况以及个人职业发展问题，但是这些问题跟要应聘的岗位有关系吗？4.面试过程中问的问题不多，但是人生职场的道理却讲了不少，期间还有一位领导？厂长？的来面试，但是该人问的问题也跟岗位毫不相干。5.薪资待遇不高，但是要负责的事务却不比行政岗位少，虽然工作时间是行政上班时间：8：15-5：30，但是这个岗位需要负责车间的网络与设备的问题，那么就有概率晚上需要回去帮忙的。

内部推荐后，1天后收到大连HR电话面试，大概二十分钟左右，问了下工作履历，离职原因，期望岗位，然后问希望怎么时候面试。按照我的时间定好了面试时间，发了个邮件到我的信箱，将具体的地址时间联络人告诉我。然后在约定时间内，面试官稍微迟到了几分钟，据说是在开会。共两个，一个是PM，一个是技术，先是PM用日语巴拉巴拉问了一堆项目管理上的问题，感觉就是把实际中碰到的问题直白的问了。然后是技术面试，也是直白的将碰到的问题问了，还有就是书本上的内容问了。感觉一半是面试候选人的能力，一半是面试官直接学习的过程。一共大概用了1个小时20分钟。