最大的印象是HR很风趣地缓解紧张感面试过程:我是走校招渠道去面试的,笔试过了之后就去一面。一共走到2面,没到总监面就被刷了。
笔试算一般,运营类的笔试主要是看你对网络事物的关注度,还有一些思维的分析题。
一面就是群面,到公司去面。HR很风趣,幽默地打破大家的紧张感,算是我面了那么多群面里最好的一次发挥。选了最难的一道题,有7个选项,把他排一个序。25分钟,8个人。最后3分钟总结。总结完了之后他会每个人都问几个问题。这个就见仁见智了吧。
二面主要是两个人面,但我那场只有一个人面我。听别人说,一般都是一个HR和一个leader面你。主要是看简历,问你做过的事情,你是如何去做的,你得到什么。注意:其中他有问道,上一个面试官对我的评价是对用户体验比较注重,所以他也问了我一些用户体验有关的事情。看来每一面都会对每一个面试者有一个评价,下一面会直接参考的。
听说三面是总监面,我那个群里的人就一个人走到三面,最终是怎样我也不得而知了。
4轮面试:笔试、总监/老板面试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
共1个问题,1条回答
Q:上一面的面试官对我的评价是注重用户体验,所以问了我对那个软件的实用度最高,评价一下他的用户体验。