三一重工

暑期前来学校宣讲后填了下个人信息，然后在暑期电话通知面试，第一次面试是通知是现场面试，但是因为我有事没参加，后来通知我面试时是网络面试，时间是5分钟，主要谈自己的项目，感觉还是比较轻松。通过后通知去北京参加部门经理面试，到了这步已经不刷人了，就是去谈谈了解下，氛围很轻松。之后就收到了offer。

面试的是机械工程师综合面，先自我介绍，问做的项目，会问你项目中遇到哪些问题，如何解决的，然后问项目里面关于机械方面的问题，有一个问题没有回答上来，最后问了一下跟宿舍的室友之间相处关系怎么样技术面，换了个级别更高的领导来面，还是给领导介绍了项目，这个部分可能对我的项目比较感兴趣，然后问了一个他们目前遇到的问题，我谈了谈自己的看法，大概谈了10几分钟，整体过程没怎么问专业方面具体的问题，最后我问了一下如果我去了做那块内容，领导回答我说就做我刚才跟他讨论的这个问题，应该是我这个方向还比较符合他们的需求，本人做视觉缺陷检测的

面试流程：1、投递简历，人力资源部的人先进行面试，基本的问题，学历核实2、所长面试，需要人部门的所长进行面试，一般问工作经历等问题3、院长面试，大体了解一下情况基本不难，只要有一定工作经验，比较对口就行。

自我介绍，问了问原单位工作情况，主要业绩，工作后重点放在哪里，英语怎么样，职业规划。。。总体下来感觉一般，没什么技术含量，多数都是重复性工作内部渠道了解了一下，公司一般，成立没几年，小型公司管理混乱，但是工作环境看起来不错

通过电话沟通后和第一次主管面试（一对一）可参加线上面试，线上面试是通过一个面试软件，里面有同批次的面试者，当时和我一起面试的有十多个人，可以互相看到，到哪个人哪个人上麦，会问您项目方面的经验和做过的成就，校招的很快就带过去了，基本上个人介绍几分钟问两个简单问题就跳过。社招问的比较详细，包括项目经历，成就，家庭，等等，不过总体而言，过了第一次沟通面试，到线上集体面试的时候基本上就是想要你了， 只要没有重大失误就可以过。

6月9号投了简历，先后经历了测评，专业笔试，专业面试。笔试就是常规的机械设计，机械原理等，专业面试主要根据简历内容问一些课题相关的内容，可能会有专业知识，但我没被问到，感觉最主要的还是专业要和工作内容匹配。今天刚收到终面的通知，听说淘汰率也不低，希望一切顺利。