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最近更新时间:2021-11-09 21:11:27
0625
面试了职位:管理培训生
感觉没戏
管理培训生面试很好,共4轮面试

欧莱雅新零售管培生

  1. 群面: 当天群面首先是做一个个人作业,25分钟提交。提交完个人作业之后,进入小组群面,给了一个case进行小组讨论,大概30-40分钟,需要积极参与,否则基本无缘1对1 HR面试。
  2. 1V1 HR面试:群面结束之后,等待HR发起1对1 面试,如十分钟没有发起1对1即可退出面试间。
  3. 我收到了1对1之后,
Q:hr问了我marketing和new retail的区别是什么,
1条回答
Q:你对new retail 怎么理解的,
0条回答
Q:你获得最大成就感的事是什么?
1条回答
  1. 没怎么回答好,感觉基本没戏。
2 年前 发布

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天之林地光盘设计师助理
面试了职位:管理培训生 - 上海
确定通过
面试:管理培训生。感觉总的来说都是满分,难度大概中等水平,告知通过了。
面试例题▪️分享一个对你影响比较大的经历▪️为什么想要加入欧莱雅,在哪些方面比较吸引你▪️用几个词来介绍你自己,why choose you充分准备:简历、实xi 要吃透,多看一些欧莱雅和其他美妆品牌的campaign,思考这些campaign的优缺点等👉语言表达:在表达时,逻辑要清晰,表达要精炼
3轮面试:电话面试、笔试、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-11-24 发布
匿名用户
面试了职位:Sales管培 - 上海
未通过
或许是应届生能接触到的最多元化考核的公司
每年9月会陆陆续续开启校招的fast track,行程会提前发布在公众号/应届生论坛,记得关注10月提交三个OQ,基本上是围绕你对化妆品行业前沿趋势的看法/why loreal/why beauty,OQ通过了需要上传简历和准备30s英文小视频,主要考察面对一个问题去解答的逻辑、英文口语(流畅度、口音)和整个人的仪态(little bit看脸,并不是说你美不美,而是你和loreal的气质是不是符合)。 11月组织skype online面试,这一轮是HR面12月初组织所有candidate去到上海总部参加selection day,一共分两天,第一天是群面,做两个case study,第二天是各个事业部的老大一对一面。
2轮面试:视频面试、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
8
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 天津
确定通过
面试:管理培训生。整体感觉不错,难度是有的,告知通过了。
总行管培,有两轮。8人的无领导小组,外包给了智联。5分钟读材料,1分钟陈述,20分钟讨论+汇报,无自我介绍。结束后会问接不接受调剂和有无offer。5v5群面,5个领导5个面试人,每人轮流自我介绍+各问一个问题。
3轮面试:视频面试、填信息表、群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-11-17 发布
3500
面试了职位:管理培训生 - 武汉
未通过
管理培训生面试一般,共1轮面试
三周前网上笔试(未参加)线下面试  面试包括:
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
3个问题,0条回答
Q:自我介绍,领导根据简历提问(家庭背景、实习经历等等),
2 年前 发布
看准33599
面试了职位:管理培训生 - 上海
未通过
面试:管理培训生。体验感还不错的,确实有一点难度,没通过。
欧莱雅面试绿卡——HR面 首先是中文提问我为什么选择化妆品行业,不选择药企;然后让我介绍一下自己做的课题后面英文提问了三个问题,让我用英文回答:1、为什么选择研发部门;2、未来三年的职业规划;3回忆最有挑战性的经历最后HR的反馈是口语差,一周后收到了拒信。
2轮面试:视频面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-10-26 发布
moking
面试了职位:管理培训生 - 上海
确定通过
管理培训生面试一般,共3轮面试
没有自我介绍部分,先抽题目,抽到题目后简单上去讲一段,拿着简历开始问,问题有
3轮面试:笔试、其他、HR面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
5个问题,3条回答
Q:对这个岗位的理解?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
未通过
欧莱雅零售培训生LRT面经
对于今年的高档化妆品LRT零售培训生项目十分非常特别无语,前面HR面感觉还挺好的,但是不得不说,终面真的太随意了,面试官非常不专业,就是一个年轻的女生加一个年轻男生,问的问题也和这个项目本身无关。 下面来细说。面试一共分为两轮(有的品牌是三轮,比如赫莲娜),据楼主推测,我应该是被分到了阿玛尼品牌。第一轮面试本来要用前程无忧的网页面,但是我电脑不支持,所以临时改成了微信面,HR是个30+的女士,严厉中略带温柔,问的问题和零售倒是没关系,因为我之前有欧莱雅市场部的实习经历,所以被问到很多关于数据处理的问题,还问了我是一个逆来顺受型的还是aggressive的人,考虑到欧家文化就是比较典型的winning至上,我往坚持自己想法的方向去答了。面完之后感觉自己回答得还行,之后就收到了二面通知。 最气人也是最狗血的二面来了,二面通知邮件让我加一个面试官的qq号,我被分到了1号面试官,应该一共有7到8个面试官的号,1号主要是负责阿玛尼和植村秀品牌的。根据qq群里别的同学的对于面试官的形象描述,我应该是被分到了阿玛尼。本来通知是20号下午5:45面试,然后面试前两天又改成了19号,我家最近附近在拆迁,非常吵,所以为了这个面试,我订了19号的酒店,结果,最狗血的一刻来临了,当我19号下午2:00去酒店办好了入住手续,坐在房间里的时候,突然收到一条qq信息,没错,时间又改回了20号,我当时内心真的一万匹***呼啸奔腾而过!这么大的公司为什么做事情不能靠谱一点?面试时间改来改去是什么骚操作?而且我还知道有的小伙伴时间改了5次的,真是乌鸡鲅鱼。气归气,我还是乖乖地又订了20号下午的酒店,心疼我的💰真的。 到了面试,面试官是一男一女,都很年轻,感觉比我大不了几岁,先是自我介绍,然后就简历问了一个常规问题,之后那个女面试官就一直在怀疑我不想做零售只想做市场,我解释了n多n多遍我对零售是有兴趣的,不然之前也不会去某品牌做兼职BA,但是当一个人内心已经对你有预判了之后呢,你无论说什么都是在狡辩,她还经常打断我的发言并且说,你这不是自相矛盾吗吧啦吧啦。到最后的提问环节,我以一种非常礼貌谦虚请教的姿态问了两个关于竞品和新零售的问题,她一股傲慢的神情和语气:哎呀,我觉得Colorpop和CT根本和我们不是一个level的呀,这些小品牌应该和你之前实习的巴黎欧莱雅才是竞争对手吧。略带阴阳怪气。这是看不起巴黎欧莱雅还是CPD呀?大姐宁有事吗?我当时内心OS:OK我接触彩妆6年时间了当然知道卡拉泡泡和阿玛尼不是一个level的,但是你不能否认在彩妆方面这些小而美的品牌确实给大牌带来了一定程度的威胁吧?况且CT的彩妆也并不便宜吧,和巴欧还是有一定差价的。好好回答别人的问题有这么难?非要先踩别人一脚再说一堆不明所以的话? 反正整个面试也就持续了6分钟左右,我感觉可能这位大姐对我没有眼缘吧,连问题都懒得问,一直在judge我说的话是假话,fine,反正可能就是真的和阿玛尼没有缘分。我觉得终面最好还是请更有经验的业务经理之类的来吧,这种小年轻确实比较emotional,也不太尊重面试者,先入为主的情绪真的要不得。本来对欧家的印象还是挺好的,自己在用的产品也基本都是圣罗兰,阿玛尼,兰蔻,巴欧,理肤泉,美即和卡诗的,也能算得上是欧家的死忠粉吧,但是这次面试给我的感觉真的很糟糕,感觉没有得到应有的尊重,而且结果出来得也太慢了,3月20号面的,4月22号才出的结果,这工作效率……我是无所谓,但是之前还有集美为了等这个offer还推了其他公司的offer,如果被刷的话真的是太不值了,心疼。这次面试让我对欧家的零售培训生项目一生黑。以上。
面试感受:不好;面试难度:非常困难
2 年前 发布
2
面试流程:共经历了4轮面试
整体感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
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