软通动力

·51上面投他们家的该岗位。·联系的时候尤其人事在51聊天页面，说了一句您对我司周边房价了解吗？·看完很懵逼，后来面试才晓得问的是房租价格·面试当中到没啥特别问题就是正常了解情况。·当他们问了我期望工资，我报了一个数并询问他们公司五险一金的基数，正常比例缴纳，并按我报的价格告诉我扣除五险一金后的到手工资。·公司的采购部负责人问我说你了解我公司附近的房价的时候，多少有点懵。除了没遇到过会问房租，还有一个网上房租报价未必精准，又不是上海人（关于上海，有问我来过了解上海嘛？是否有亲朋好友？）还真不太了解，所以出现冷场。最后我回了一句，网上价格不是很准确，那么就您了解的公司附近的房租能告诉我一个价格吗？她回了大概整租合租价格以及合租是个什么情况。·那么另我不爽点来了，估计之前关于房租的那边冷场有点久，再加上我的报价，这个负责人也不避讳是跟我面试。在会议室里她跟HR都戴着口罩，相互交头接耳的时候来了这么一句：从**到上海来工作，开这点工资肯干嘛？她都不晓得她在的会议室里是有回音的并且戴口罩讲话是要大点声，又是视频面试。这段话我很清晰听到了，心里瞬间就不爽了。讲真你们这个做化妆品压泵的小公司，标价本来就不高，我开的高吧，你们觉得不行，开的低吧，又怕不稳定，干脆直接招上海本地不就行了？花时间跑过来了解外地出身的候选人，还问人知不知道房价？拜托你就说了解房租不就行了，搞得我要去上海买房似的。了解了房租，报了工资还当面嫌弃不稳定。别的倒没啥，就我个人而言，她这个当面就说出这种伤人的话，多少是没有情商的，你背地里怎么说我，我都听不见，随你怎么说。如果是线下面试的话，讲这句话，我多少要回敬那个负责人两句。这家公司面试观感就这么一句话给毁了，当时还让我多去了解房价，至于后来我直接vx回绝二面请求。想去面试这家公司采购的非上海人一定要考虑清楚要不要去面试!

投的是市场采购专员，因为没有经验，打电话的hr推荐了采购助理的职位。由于没有提前查看工作内容及薪资范围（6-8k），就同意了面试。正常操作面试前填了一张表，填表的时候刚好遇到面采购的销售的小哥哥，面试时应该是人资经理，说了一大堆芯片行业的就业前景多好，然后说助理岗位比较稳定，后面可以往渠道经理发展，更有挑战性，薪资也更高。由于目前人员扩招要招5个助理，没有行业经验的只能给到6k，转正后有绩效奖金，一个季度1200吧好像，每个月500不到，还年度发放，呃呃，年终奖看公司效益。每天加班一两个小时，那边租房1500左右，跟我强调了下深圳消费，有的销售一个月拿40w，按照末位淘汰制度，就感觉比较卷吧，考虑到通勤和薪资等就放弃了。

1、有简历也需要现场填资料，而且笔试问题奇奇怪怪的，重复问（浪费我简历）2、招聘标题写双休（还括号括出来强调），招聘信息里写双休，公司休息制度写双休，面试时候居然问我能不能接受大小周！！！???国家节假日少休?（当时听到这内心OS：有没有搞错，自己强调了3次双休，所以我也没好意思问是不是，所以就这样骗我来面试?当时就觉得这是个大坑，你做不到双休就大大方方说大小周不行呀，如果我能接受就会去面试，如果接受不了，面试了再告诉我过了也不会入职呀。🤬)3、薪资这块遮遮掩掩的，不明确，有考核绩效，加薪需要主动申请，但是加薪条件和是是否加薪都不太明确。4、就办公环境还行，其他感觉不适合我。像这种遮遮掩掩，前后不一的，感觉隐形坑会很多，行就行不行就不行，特别上班制度这点面试前交代清楚不行嘛？不行别强调双休呀，一点格局都没有，啥也不是。

面试总部职能岗位，去了总部，地址有点偏远面试30分钟，等了60分钟，说是临时会议，互联网公司的节奏我也能理解，面试官思路很清楚，态度平和，就是简单放松聊一些自己的过往经验，有无成功的项目，自己的作用体现在哪儿等等面试节奏很快，回答问题不拖沓，前面聊的很愉快。能看出来她很满意后面聊到薪资，我在面试前跟招聘明确过我的期望薪资，得到招聘的肯定答复我才接面试，结果面试官表示她很惊讶，这个岗位没有那么高预算，直接给我报了一个数，比我上份公司还低不少，我就委婉的说考虑一下，面试官还不断感叹也不知道现在外面是怎么回事，疫情期间工资炒的这么高…确实尴尬，听说过软通大品牌但员工福利特别一般，我朋友强烈建议不让去，果然企业文化一般。说白了外包没钱。

先是人事让填纸质信息表，挺鸡肋的，然后发了一个链接点进去是15道类似于人格测试题之类，还有15道类似考公的题目，写完后看不见分数。然后人事在沟通中莫名其妙说看不见我对岗位的热情哈哈哈无语。人事最后也不知道问啥问题就犹豫然后一直重复问职责规划什么的。然后是部门主管面试，挺有压迫感的，也感受到挺专业的，然后问我性格怎么样，我说比较慢热，对环境适应性还可以，他说谁能打包票呢，认为性格不合适，说这个岗位不是想象中的那样，最后也懒得反驳了，可能互相没对上眼吧，说两天内等通知，自然知道是没戏的哈哈哈。

上楼的时候，我不会用他们那种智能电梯，这种电梯比较智能，没按钮的，直接点数字，我不会用，问一下那个前台，她一脸不耐烦，说我自己去看，大厅前台没什么，她帮我刷卡上楼的。我去到面试的时候，该前台态度不耐烦。让我填表格的时候去傍边的会议室，她就瞟了一眼哪个会议室，也没很礼貌的跟我说去哪个会议室。面试我的应该是一个人事，态度还可以吧，只问了我为什么离职，工作内容是什么，离职这段时间做了什么，上家工资的薪酬是多少，都是问很简单的感觉比较敷衍但相对于前台态度好很多。总的来说体验感很差，避雷

就先问你学历真实不。然后先去公司进行面试，据说外包公司，只要是个人就要，问了一些简单的问题，看沟通交流有木有问题。然后就是把你的简历推荐给客户主要看客户是否同意录用。华为那边，问了工作经历，看是否相关或者匹配。然后问你接触过什么设备，会不会操作。在学校表现，学校是一本嘛。如果没有涉及到的，问你愿不愿意学习。想去的话，就一定说自己十分愿意学习新东西，提高自身能力。加班比较多，问你能否接受加班。抗压能力怎样。然后华为那边通过了，就会开始办理入职，等了一个星期，慢的一逼。但吃住都要自己解决，这个也是个大问题。