毕马威（KPMG）

前期说这个岗位是急招岗位，最好当天下午就面试，但我当天有事便拒绝了，另约到周一上午。查证一番后发现，对方是微程底下的子公司，岗位JD完全一致，已经在网上挂了个把月。从进入办公室，就听到办公区域全程四五十分贝大喇叭外放着音乐，不知道是这家公司的企业文化还是清晨情绪调动设定，办公室也空空荡荡。在前台登记后填写信息表，表格做得很随意，有些地方大小空格连字都不够写。HR带我在前台后边的开放沙发上坐定便开始面试，没有任何区隔，不远处就是另一个同时在面试的候选和HR，加之音乐太大声吵得根本没法集中注意力思考和回答问题。在面试过程中了解到，这个岗位不止单纯的员工关系，还要配合一部分绩效和培训工作，我说没看到岗位JD上有写呢。对方说对绩效部分确实没有写，我说培训也没有写呢，对方说这个在上边有写你没有仔细看，然而我认真仔细对照着岗位JD准备了面试，面试开始前还重看了一遍JD，可以肯定没有，于是又重申了两遍，没有呢，我仔细看过了确实没有呢，对方才改口那过后加上去。全程HR的问题比较浅显，没有追问细节或者提出有建树的看法，气场太弱，导致我一直以为对方是个招聘专员，直到我开始问对方问题，才发现原来对方是人资领导，呵呵了。

我周五面试一个 ssc 主管岗位初试通过，hr 说复试谈薪，听她说公司是15薪，我还挺开心，当天面试是周五，告诉我有可能周六需要过来谈，我以前13薪，我当然没问题呢，下午的时候，hr 直接告诉我，我通过了，我疑惑不是还没谈薪吗？怎么就通过了。然后 hr 告诉我，她力荐我，然后总经理也比较忙，公司希望我下周一直接过去入职，并且当天有一个 hr 的培训，希望我不要错过今天呢她会给我发一个只有报道时间和入职材料的 offer 。薪资周一谈，谈好了直接办入职。还让我以后加油哦😿接着我说我有一个问题想问一下我：薪资谈好了之后会再薪资会体现在哪里？hr ：薪资谈好了之后，我们会按照谈好的薪资给您发工资，这个您可以放心，我们全公司都是这样入职的。我没有明确的拒绝，因为我想着能谈到我以前的薪资，15薪的话还是不错，心里还有幻想。但是后面她给我发了无薪资的 offer 之后，我彻底放弃了，上面写的专员岗位，然后我问她什么情况，她说她们目前招聘的是一个专员岗位，之前写的专员面试人员都不理想，boss 现在写主管岗位，主要是为了招聘到合适的人员，我内心：。。。。。。当天晚上我直接就明确拒绝了，内心拒绝的理由：1、专员岗位谈不到我以前的薪资2、薪资没有任何纸质证据3、我面试的本来就是跟员工关系福利文化相关的一个岗位，公司这么坑，我没什么可以做的

面试体验不太好，首先是做了很久很久笔试题，无人监考，和我一起考试的人都在用手机搜答案，那么请问为什么要考笔试？面试的招聘同学不太专业，这个给我的面试体验比较差。很多术语说的都是错的，提出的假设性问题题干很天马行空，作为同行，建议多学习如何提问设计问题以及自身的专业技能。

一面 面试问你基本信息三.问的问题: 1.自我介绍（中英文皆可） 这里就是建议大家要熟悉自己的简历，经理是完全对着简历问的，所以请大家对自己简历的每个字都要熟悉, 特别是实习经历，大概率会被问到。 四.Par面：问你家咋样

面试分为两个部分，自我介绍和群面。自我介绍是英文的，被限定在1分钟内完成。通过复盘大家的自我介绍可以发现，自我介绍主要分为三个部分。第一，个人情况，该部分主要介绍个人姓名、教育背景。第二，个人事迹及背后所体现的品质。第三，自己对公司的向往以及自己与公司的契合，短时间版本可将其与第二点合起来。回顾这次群面，总体来看，本组表现较为一般，主要存在的问题有以下几点，第一，群面时间把握不到位。虽然在正式开始群面之前，自己有看过经验贴，也准备了好手表来控制时间，但是在实操过程中会发现，实在会存在一些同学过分纠结于某些细节之处，即使提醒他之后，大家进入到下一个环节，他还是有可能会跳出来继续重复刚刚的细节。另外就是，由于案例较长且为英文，因此大多数同学没有读懂题目，所以在讨论具体方案的时候，大家会处于一个不知所措的状态中。第二，自己对于面试的提前准备程度不够，资料搜集能力还有待提升。在面试出来后，我有与另一组的小伙伴就面试氛围展开讨论。与我们组恰好相反，小伙伴的组别中有好几个同学对面试case的细节都提前详尽掌握，所以整组面试推进极其顺利和活跃，甚至出现提前3分钟得出结论从而无话可说的局面。

一轮经理面试 涉及税务专业知识。英文自我介绍，之后切换成中文，然后聊到税务部门职能，大致介绍了一下主要客户和目前主要业务，但是A进来会在一个pool里，根据booking系统不同项目的安排，有机会接触税务部门不同的业务线。

面试感受 BOSS上投递的岗位，面试安排很快参加面试前做了一系列性格智商测试，因为了解到是保密单位所以这点勉强接受临时有事耽误了半小时，但是HR小姐姐脾气挺好的最终结果：面试后隐隐感觉悬了，不知道有没有惊喜，先许个愿。