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首先，第一轮面试是电话面试。我 投的岗位是韩语技术支持工程师，所以面试官全程用韩语进行面试。先自我介绍，然后问我一些其他问题。看我的沟通能力，上一次的工作经历等等。然后是二面现场面试，面试前给了我技术资料，让我熟悉一下。面试时根据资料里的内容分进行提问，对于我这个IT 小白来说，还是有点难度的。然后是情景模拟了，也有点难度。然后就是问了其他的问题。总体来说面试氛围还算愉快。

猎头介绍的公司，面的是软件开发一面：晚上十点多来了个电话，问了些基本经历和一些基础问题，当时以为是预先的人力了解情况，就随便介绍了一下，结束时跟我说是技术面，当时以为完了，因为讲的很简略。结果第二天猎头说过了二面：不算是面试，就是一个综合测评，本来以为很难，结果都是一些很简单的智力和阅读题，不知道结果，反正做的很轻松，但是UI真的不行，字很小几乎看不清已经确定通过了，但给我调到智能制造部做上位机开发去了，在等邮件，但是最近上网了解风评不怎么好，有点犹豫要不要去

面试分为三部分，第一轮HR和主管，第二轮主管，第三轮好像是技术实施总监，整个过程就是对着简历还有自我介绍中所提及的点进行提问。

岗位：云计算工程师  身份：2022应届毕业生（双非二本） 计科专业目前已拿offer，开始进入提交提交体检报告阶段 疫情好转应该就过去了详细说一下过程：我是在BOSS上发的简历然后大概3-4天就有一个HR小姐姐打电话联系我，最开始会问一些家庭情况学校情况等等然后会问一下很基础的问题比如对这个职位的了解程度等等，然后沟通没问题HR会给你发两个邮件，一个是网申的地址需要交很多的东西（2寸照片，在校成绩单，获奖证书原件图等等），第二个就是笔试网址，全程一小时要开摄像头，考的很全包括6大部分：英语阅读理解（就一篇三道选择题4级难度吧），数学逻辑（5道高数，都是很基础的+5道逻辑思维题类似于公务员那种），计算机基础问题（10道选择，涉及很多东西进制转换网络协议等等），编程问题（python的很基础），测试问题（单元测试需求分析什么的），运维问题，切记不要作弊会留档几年之内不能面试他们企业笔试过了HR会再联系你，跟你定视频面试时间，然后视频面是两个人：一个技术主管一个HR，会问一些简历的问题以及在校期间的学习情况啊，有没有一些经历啊什么什么的，实际上问的技术方面的问题很少（可能和我这个岗位有关）如果没问题，然后就是终面了，是两个“总”级别的人（50多岁）一看就相当有阅历，千万不能胡说八道，知道就讲，不知道就抱歉，不会为难你，问的问题就很有水平了，让我谈谈对这个行业的看法，h看法，以及我都做过哪方面的学习聊聊华为云计算的架构等等，问的问题都是比较宏观的问题。然后就是等offer了！！！！！！！！！！！！！！！！！！！重点来了！！！！！！！！！！！！！！！！！！！先是HR给我打电话跟我唠了一下薪资问题（保密问题不能说），然后跟我说目前来讲，不能直接跟我签合同，只能和第三方机构（上海网越）签，给的理由是因为他们是国企而且以目前我的水平来看不能直签，但是工作满两年后有考核什么的到时候可以转签。  他们说我可以放心，那个第三方机构只和他们华讯签（劳务外派），我查了一下确实是这样，后来我也问了一些老师，确实目前很多国企都是这么干的，至于好不好见仁见智吧，反正我是签了，因为确实我一个双非学生面试的再好核心竞争力也不如那些研究生和985211学生，所以要啥自行车啊。 然后说一句，总部在上海，我是实习去上海然后转正后会北京分公司，大家加油吧！

我是线下面就一轮，一个HR一个技术主管，HR人很好问的问题很常规，一般是深挖简历，并问一些工作中可能遇到的情况，了解你应对客户的态度。技术主管偏压力面，问你为什么选择售后二线而不是一线，为什么选他们软件而不是网络（我本科硬件，课外学的网络）然后举了个很抽象的例子让你排错（ospf三个域 没学到路由 怎么排错 看什么）然后就是网安的问题（产品线类似深信服的软件，做审计和安全方面跨度）你答的模棱两可的话他会深挖

一面 一面是部门主管面试，腾讯会议，首先自我介绍，二本+211硕，简单说了一下硕士研究方向，根据简历问了一些实习经历方面的问题，主要介绍了岗位工作内容。没有技术方面的问题，时长大概半个小时，进入会议没开摄像头，面试官也没有要求，全程双方都没开。技术面试同样是腾讯会议，双方没开摄像头。问的不多，根据简历问了项目经历、实习经历，技术问题没怎么问。不到半个小时就结束了，感觉可能经历跟岗位不匹配，本以为应该没戏了，隔4天hr通知面试过了。

一面 电话面试，外国的小姐姐，很友好，大概15分钟，英文差不多就可以过不开摄像头的面试，30分钟左右，会问到网络基础知识，编程语言，客服能力，英文能力， 外加一个材料学习面试内容很全面，IT support这个岗位要求这么高么？