中电二公司

面试官很好人也很漂亮 😂感觉离题了 一开始是要求做一份笔试，然后可能不想耽误时间就直接口头回答了。因为应聘的是英语客服专员，所以要求用英语做个简短的自我介绍，随后面试官就用英语交流，问了几个问题，

已拿到offer，base 北京。 AWS Senior BD职位。前后经历过7论面试，先是沟通意向，了解概况。如果通过，进入Loop interview，五轮。基本围绕 14条法则，按照STAR原则进行陈述，需要准备大概10+个Case。每轮面试1个小时，还是要做一些准备的，要不然一个小时挺难的。面试结果给的也很快，基本在2-3天。最后需要陈述自己期待的薪水（total），提供以往薪水的paymentstate。希望大家能顺利通过。

一面 HR两轮面试，一轮和二轮感觉都很亲切总裁亲自面试，很客观，很实在，不忽悠，不讲大话，没有公司是完美的，同时也没有老板是完美的，况且我们自己也都是有瑕疵的，接受有瑕疵的自己，接受不完美的公司，才是真正的成长。疫情三年，公司无降薪，无裁员，抓业务，成立了自己的博士后工作站，和大学产学研合作，我愿意和公司一起成长！

要知道这是一家不算大的公司，主要做诱导多能干细胞相关的研究，我面试的岗位涉及公司药物管线的布局与公司重大发展策略，岗位base在北京，公司在北京的办公场所目前在望京，交通便利。面试我的是统管政府事务的主管，比较看重在医疗领域的过往经验和英语水平，当然所学专业也很重要。薪资组成清晰透明，面试时把自己想问的都问清楚就好。相比大厂的螺丝钉型工作性质，小公司可能更需要独当一面，如同我所在的部门还有市场工作内容，入职之后发现每个人的工作内容都由好几方面组成。总的来说，找工作首先考虑自己的需求，能否适应新的工作内容，找到共事的感觉，那就可以考虑是否接受offer了。

简单记录下面试过程校招会看到的，是学校的实习基地所以面试感觉挺好的，很和蔼，没有问太多，公司还是挺适合培养新人的出差情况是比较多的，省内出差是单位派车，但是补助较少40/天🫤，市内是没有的，报销来回路费吧上班打卡，下班不打卡食堂午饭在8-13左右，晚饭不太行工作项目制，挺有成就感的，想要历练的可以来，会有大的项目经验kw项目也有

你担任饮食策划基础调鲜品类的品牌经理。你接手了一个可持续发展的创新项目，旨在降低基础调鲜类调味品中的味精含量，让食客吃得更健康。但是这个项目很可能会导致部分产品的终端售价有所提升，在与客户服务部召开的会议上，部分同事表达了对于涨价之后餐厅购买意愿的忧虑。(1)你会如何来解决这个分歧?(2)你如何鼓励客户服务团队达成一致意见?(3)你认为客户服务团队的首要任务是什么?(4)你还会争取谁的支持?(请用中文回答)

社招政府客户经理岗。 社招一般偏向于围绕工作经历谈，什么项目，担任什么角色，碰到了哪些困难，怎么解决的，自己的优势，都是中规中矩的问题。之前会有网上的笔试和一面（群殴）。就是普通的团队讨论，个人感觉移动喜欢中规中矩听话的人。