蚂蚁金服

 后端一面：

1、之前工作的项目（要讲的有逻辑，有面试官嫌我没有逻辑，在面试中有的面试官会嫌你说的多，有的会觉得你说的不够细节，具体建议自己把握）

大学上学前兼职工作，在公众号上留好信息等着来电话就OK了，到了以后填一下基本信息会约试工。试工内容一般很简单，看大堂，收餐盘，扫扫地什么的，一般总时长控制4小时内。还有一段换餐厅的经历，是沈阳转大连，直接到大连你想去的餐厅问是否招聘，可以的话系统直接调过来就行，不用重新搞之类的，不过仅限我待过的三个餐厅，互转基本没问题别的不清楚，不过问人事经理一般都会接受。

面试的是网商银行-信贷 运营专家岗位。首先HR很nice，电话沟通岗位情况时，真的很耐心，也鼓励我好好准备过往经验。正式面试时，直接视频面试了，分三个部分：面试官介绍岗位，然后是我介绍自己过往经历，最后是问面试官问题。我面试的岗位类似于贷前风控策略。需要有数据分析和建模的经验。岗位是我很感兴趣的，但确实在一些IT技能上有些薄弱，所以没通过。总之，这次面试给我带来的体验挺好的。如果有面试机会，建议大家好好把握。

第一面是个很nice的小哥哥，问的问题主要还是集中在简历中的项目，会问一些模型的细节以及相关的衍生问题，比如验证模型的稳定性、变量筛选的方式等；总之第一面相对还是偏技术，并没有涉及到太多业务相关的内容

一开始先确定你是不是xx大学的xxx，确认信息后就开始面试了。1、首先是自我介绍，我大概说了一下自己的闪光点，然后用在校经历的一个例子去佐证了。2、问了想要去餐饮的哪个职位，包括快餐、室外、皇家宴会厅。我说不是很了解，然后hr就分别介绍了一下，我就选了室外。3、还问了能不能英文日常沟通交流。4、后来就是情景题，问如果你正在外面卖爆米花，看见一个小孩好像走丢了，这个时候你要怎么处理。5、问最早入职时间是什么时候，如果过年也不能回家会不会有所顾虑。6、最后就是问我有没有什么要问他的，然后说你的各方面都很符合我们的需求，感觉还是很简单的。

之前实习做啥的 1.如何为小红书 图文功能 设计指标？2.如果要你从中挑选一个最核心的指标你选什么3.如果用户浏览图文的时长下降了如何分析4.哪个功能需要改进5.如何评估改进的效果6.如何量化同质化问题7.如何计算同质化问题对用户的影响是否了解SQL窗口函数说一下在SQL里用的三种排序