步步高

到了公司之后就做笔试题，做完就是部门经理面试。聊的都是之前的项目和技术点，感觉还是挺好沟通的。部门面完是HR面试，都是一些常规问题。听HR语气，应该可以通过的。关于公司福利：双休，有饭堂有餐补，五险一金10号前入职都能当月买，不过缴费基数不高，有宿舍可以排队入住。其他都是很常规的了，听说准备上市，就是不知道要多久咯。对了，面试的时候还参观了办公室，环境还行，挺新的。反正工资应该没问题，就看公司给不给我offer了🤔

一面：

7月初去面的一家公司，面试岗位是Android系统，这个岗位主要调试驱动和修改一些framework层的内容。面试前会笔试，笔试不难不过我做的不好很多没做出来。做完笔试后人事会跟你谈些情况，然后部门经理来面试，问下简历上的内容和一些项目工作经历。面试官和人事都挺好相处的，虽然最后没去但对这家公司印象挺好的。

Android头条新鲜面筋 1，2，3面1面线程和进程区别tcp，udp区别 使用场景三次握手 四次挥手 time_write的作用http头 1.0和1.1的区别数据库事务（一点都不会，说只会增删查改）断点续传https（说了挺多）activity的生命周期activity启动模式算法：翻转字符串的单词2面问项目遇到的难点，然后接着往下说了很多（性能优化啦什么的）android进程通信项目相关多态原理jvm内存管理C++，野指针？，虚函数表？？？数据库框架，如何选择的MVP MVVM模式（扯了挺多）handler机制四种引用物理内存和虚拟内存多线程安全性问题设计一个类 可以同时读但是不可以同时写算法：从一个数组中找到满足 它左边的小于它 右边的大于它的数字（没有手斯 讲思路 面试官有会引导你，超棒）3面问项目遇到的难点，然后接着往下说了很多（性能优化啦什么的）高斯模糊原理问了很多kotlin的问题kotlin的特性 函数 等等如何学习的实现单例算法：1.二叉树层次遍历2.二叉树之字遍历三面比较开放

一面部门面，面试官很年轻，聊了一个多小时，然后HR告诉我通过，主要结合简历问了过往一些市场调研和用研方面的经历。二面HR面，主要是问一些工作和生活上习惯的问题，一周后告知未通过，问原因说内部推荐的有。感情把我当备胎了！

视频面试了一轮，第二轮叫去现场面，以为总共就两轮，结果叫了前前后后五个人轮流来面试。其实总共有五轮面试，一轮视频面试，其它都在一个下午完成。问了一堆东西来套公司产品技术方案，后面问了结果不合适。其实一开始印象还好，后面有点太多轮面试与套技术方案感觉，而且未在招聘网站找到该公司招聘公告，不知道是怎么找上我的。

公司应该是没有Android，一个非Android的负责人过来面试，对着电脑百度问问题，所以有些问题问得没什么技术水平，但是又得表现出一副自己就是做Android的样子，有点无语，回答起来也有点对牛弹琴的感觉。顶着烈日过去面试，没有收获，有点不值得。估计是薪资开高了，hr叫我回去等通知。