查普门泰勒建筑设计咨询（上海）有限公司

通过笔试以后说是面试时间电话通知，结果周六面试一直等到周五都没有电话，还得自己去问。招聘公告里明明写的结构化面试，结果是直接分好时间段叫名字进去面试的，甚至不是结构化面试就是普通的企业面试。问题包括上一份工作为什么辞职，对专业的看法等等，很快就结束了。等了差不多一个月告知没有通过，连面试成绩也没有。

面试首先是自我介绍，然后需要介绍作品集中的一个作品，三分钟左右，面试官接着又提出让我多介绍一个作品是怎么构思方案的。以及面试官选择一个我做过的项目问我我从中学到了什么，然后会让你提问题。整体氛围比较轻松吧

碰到最不靠谱的了，之前积攒活动过简历筛选群面，然后拖了无敌长的时间才让我们去Hr面，感觉就是个坑，整个秋招都结束了才来处理我们这些参与活动的。然后也是走个过场，就只有一个人面，1对4，所以活动参与者都是他一个人面试，事后通知我过了面试要做测试，呵呵，测试就几道主观题，又等了两个星期，实在着急就问了校园大使，结果说我的测试未通过！ 一肚子气，这些主观题每个地产在测评都会问，我并没有觉得回答有什么致命伤，我其他企业都可以通过。如果不想招，就别弄这些五花八门的活动，这都是我们拉下脸皮求人点赞的！宣传帮你们做到，现在随便编个理由就说不符合要求，简直不要太低级！这种公司我一辈子拉黑！

整体感受与建议：1面试等待时间较久，原定时间9：50，等到10点50才开始，这点感受不太好。但也有同学面试等待时间较短的。建议大家耐心等待即可。2面试进行过程中，我感觉面试官对我兴趣不大，尽管一些问题之前准备过，但是受感受的影响就回答了很少内容，所以建议大家，不要在意氛围，尽可能把自己准备的回答都表达出来。面试时间：10-15分钟，感觉面试官对我不感兴趣😑面试内容：1自我介绍+介绍作品集中的项目（要求总体控制时间5分钟）2面试官提问：对生态文明的看法；对公司有多少了解；来武汉的意愿是否强烈。3自己提问：我只提问了一个问题，建议大家提2-3个问题。（题外话：这是我的第二次面试，最重要的心得就是多多面试积累经验吧。）

hr感觉态度很好，问题也问的专业，就是主创面试的时候态度很不好。3点到5.40多，排了概念文本吧，排了还挺多的，从前期到概念到意向，内容很全，就是他要的亮点我没有给到。一进去汇报，汇报完了之后，主创（我也不知道是不是所长），态度很差，说我这么久就做出这个来了？ 边挑刺又一边说你这内容还挺全。我心里挺无语的，就2个多小时，这排的还不够多吗？主创边提问，一直低着头看手机，没有感受到一丝尊重，语气也很高傲。还问我，来面试的人这么多，你让我怎么记住你。我有点怀疑，根本不缺人，只是让我们排文本的，过去贡献点子，骗创意的，没看到非常亮的点解决他们的问题，就一个劲的贬低你。纯属个人感受，不同的人面试感觉可能不一样，也可能面试官今天心情不好。但这次整体感觉很不好，没有感受到基本的尊重。只感受到pua。我也去其他几家比较大的景观公司面试过，没有像这个那么无语，其他几家就算可能没有达到要求，也不会态度轻蔑，而是很礼貌，礼貌对待我们求职者。

1.大坑公司，景观企业有名的公司，听朋友说这里的方案部门已经很乱了，需要重建组才那么急招人。2.**工厂，没有休息时间，hr说加班11点，我朋友说11点不可能的，最早也得12点1点。3.工资低，疯狂压低工资，比市价低。4.试用期长，签半年的试用期，说可以提前转正，都不一定能做到那一天。5.管理层很装，管理层进来面试，就是故意去贬低面试做的模型，一直说不够精致，不够内容，一直捧高观己。6.反正给我打电话什么时候可以入职，我基本不考虑的，也就想来公司看看有没有那么惨，果然面试的会议室门前靠近的那几排，只有零碎两三个人，公司该不会真的做不下去了吧？7.建议大家没事就转行吧，景观待不下去的了，设计要景气回去，也不会是这一两年，要想继续做景观，真的不建议去观己，怡境，山水比德，域道都是**工厂，这些厂还招人，纯属把人熬坏了，别人离职，有空位就等你去。