苏宁

主要是一个自我介绍，然后就问了一下对营销策划的认识。

面试有两轮，但是我的同学一轮就填个表没参与面试，就直接复试了，感觉挺水，问的问题也挺没水准的。我指的是福州苏宁的面试，给大家一个参考。

开始是进行笔试，题目有数学类的、英语类的、还有文学常识。 笔试之后就开始面试，我和另外一个小姑娘被两个人力资源的人面试，问了一些职场应变的题以及对待艺术创作和商业需求的问题。 通过面试后我开始了实习，先从店面巡视开始，也就打杂，熟悉下店面销售流程以及如何使用OA系统。 但是8天之后我还是觉得这个工作不适合，最后选择了放弃，还因此付出了1000元违约金，得到了每天40元的补助，就是320元。 总体感觉这个公司不太人性，因为他们的宣传语是“公司大于家庭，同事重于亲朋”， 还要每月抽出一天的工资强行以公司的名义募捐，非常不任性，差评！

两轮面试，一轮是hr现场面，人挺好，聊了很长时间，还和我们讲主管面该怎么样，第二轮主管面，六个人一起进去的，目前就我一个收到的最终通过的消息，问了一些简历和公司职位问题，虽然我学历在一群硕士海龟985、211里不怎么样，但是我清楚的知道自己与他人比的优点在哪，所以也不是很慌，最后通过了，现在准备谈薪资问题。

公司是负责中小企的百度推广的，所以公司的核心部门在于市场推广和销售部门。如果是作为短期实习生进去的话，我们是从笔试（职场能力测试，还蛮多的）到自我介绍， 到群面。群面试给你一个topic， 你们自己组成小组，一起讨论解决问题的方案，再自行选择展示方式。

面试官问的问题有点LOW，不确定是部门主管还是人事的？最后让我向她提问，我向她提出行业相关问题，她的回复是，这个问题你用百度去查啊？我就呵呵了。去过很多家公司从来没见过一个面试官这么回答问题，这么不尊重应聘者。我真想反驳百度搜索都死人了，你还让我百度搜？后来我问她对员工有什么要求和期待？她的回复是，你这个问题我不明白你什么意思？服了，面试官这种专业水平，听不明白还是装糊涂还是根本不屑于理我？最后她说能有什么期待，难道让你干策划还需要你会财务吗？直接无语了。领导多半希望自己员工都会，而且干策划本来有时要涉及到资金的计算，基础财务知识不需要吗？没啥感觉，直接很LOW，态度很傲娇，也不知道怎么当上领导的。还是根本不愿意面试我，那不愿意，人事也没和部门沟通好，何必浪费彼此时间让我从大老远跑来。

两面。主管先和你聊下专业问题，先从简历问起，之后就是出几个相关的题目来看你的思维和工作方法；ok后，人力会和你聊薪资待遇以及何时能入职。大概你要等半个月，流程才能走完，之后就可以入职了。