仁和药业

一个月前的那天中午，我走出辉瑞广州办事处的办公室。刚结束的大区经理面试是那么的糟糕，我心想，这应该又是一次失败的求职经历吧，一周以内恐怕不会接到辉瑞的下轮面试通知了。 之后的一个星期，我果然没有接到辉瑞的第三轮面试通知。 又过了将近一周，眼看元旦将至，我想给自己一个希望，于是我给在辉瑞对我进行第一次面试的X经理发了一个EMS,我在信中表示自己非常渴望进入辉瑞工作，希望能再获得一个机会。 很快元旦就过去了，瘟鸡告诉我他得到小道消息，辉瑞还会给我一次面试机会，我将信将疑，带着这个希望，我又等了一周，依然杳无音讯。在这期间，我还是在网上继续向辉瑞投送简历。 一月七号下午，我接到辉瑞肿瘤组的电话，要我第二天去面试，我以为是X经理推荐的，心里非常感谢她，可惜没有她的电话，否则一定要打电话好好感谢她一下。谁知当天晚上，我接到X经理的电话,她说收到了我的邮件,并且说她一直看好我,只是一直忙于其他工作而没有做出决定,同时愿意给我一个机会,接受HR的面试,我很诧异,把肿瘤组通知我面试的事情告诉了她,她说不知道这事。（估计是在网上看到了我的简历吧）X经理向我介绍了两个组的情况，肿瘤是做新药，而且肯定做市内的大医院，X经理的组做成熟产品，但肯定是负责广州外围的中小医院，接着X经理让我做个选择，如果肿瘤组的面试也通过，我会选择哪个组？我没有立刻答复她，约她第二天面试结束后见面再聊。 挂了电话，给瘟鸡电话，征求了他的意见，我很快作了决定，我打电话告诉X经理，我决定去她的组，并请她代我推掉了肿瘤组的面试。我不愿做个得陇望川，出尔反尔的势利小人。 一月十号周四下午，我结束了辉瑞HR的面试，心想下周应该能拿到offer了。 一月十一号，X经理打电话告诉我，我通过了HR面试，并且HR对我的评价也很不错。同时大区经理正在考虑把我调到其他组负责相对大一些的客户，但有可能是珠三角地区其他城市。我告诉X经理，我希望留在广州。X经理接受了我的意愿，同时答应我如果其他组我不满意，还是能留在她的组。 当天下午，X经理又给我电话，说是她招到一个新人，以前做过原先留给我的那个区域，所以打算用那个人，不过让我放心，她一定会给我找到其他适合我的职位的。（很感谢X经理，但当时确实有点担心落个两头空，要知道为了进辉瑞，前些天我还推掉了诺华的面试通知） 很快接到另一个产品组主管C经理的电话，周五晚上就和他见了面，第二天又见了大区经理H老板。 一月十四号，我拿到辉瑞的offer,负责两家市内的三甲医院。

19届医学毕业生，两周前刚网申得到了AZ医药代表实习生的面试机会。 第一轮DSM面，就照着简历问了些基本问题，包括对职位的想法，对自己的一些认识；当天就通知了第二天大区二面，讲学术ppt，讲得很烂。 其实感觉大区比较在意你所表现的关于对工作的决心以及积极性，然后等了一周多就通知说过了准备入职。

先进行自我介绍，然后提问题： 1、为什么选择跑销售； 2、对销售有哪些认识； 3自己的目标是什么，想发展成什么程度； 4、还问家是哪的；如果工作地点在外地会怎么看，父母会同意吗等。我就一一回答了，然后就结束。

一面在中医药大学的宣讲会后举行，人山人海，大概有四百多人，没什么准备和面试官胡乱侃了一通，居然过了。二面人也不少，在高大上的写字楼里，有三个面试官，一个漂亮的hr姐姐主面，大区主管补充问题（基本是试探你做医药销售的决心），还有一个从头到尾黑脸的姐姐没说话。

一面是地区经理面试，女老板，人不错，还蛮好说话，问题也比较专业 二面是电话面试，大区经理面试，也是问了下以前的工作经历之类的 再就OK，人事部通知就职

首先是猎头公司打来的电话，简单按照流程做了个电话面试： 1，为何离职，离职原因。 2，现在所在公司所负责产品，然后让我介绍一下产品（考察产品知识掌握），然后问是否了解竞品，和竞品的差异，怎样向医生去介绍，竞品销量。 3，所负责地区接手时和现在的产量，销量如何。 4，做出几个A级客户，如何做的，举例。 5，市场规划，刚接手如何做的。 6，领导和同事对你的评价。 大概就这些，第一次面试外企，有点懵。然后第二天赛诺菲HR打来电话，也是电话面试，问题基本和猎头问的差不多。然后就是等通知，第三天接到电话区域经理面试，这次是面对面面试。经理也大概问了下离职原因，对公司和产品的了解，其他都是针对简历来提问，最后问我有什么问题，头一次面试外企也没咋准备，问了俩简单的问题就结束了。

二对一面试，自我介绍之后，按照简历问问题，但是因为紧张等原因，回答的有些糟糕。