澳新银行

面试运营专员，一共两轮，岗位未来上级要求我一个市场营销专业生修读工程类函授文凭，见过理工转文的，没见过文转理工的，这要求简直奇葩。面试员工不打纲要，临场拿着简历到处问问，实在不专业。另外公积金是按最低比例交的，果然不能去小公司。

先hr面，聊之前的工作经验和为什么要换工作，hr介绍下工作内容。然后部门主管和经理面，职位有英文要求，面试基本是英文进行的，过程都比较轻松。当天这个职位有另一个面试者，回去的路上有交流一下情况，我是在门口大会议室面的，没有看到公司内部情况，她在小会议室，看到里面办公区域有一片空着而且灯都没开，加上之前公司也有些负面新闻，所以对公司前景比较担心。隔天hr就打电话通知录用了，不过考虑到公司的情况，最后没有去。

一开始是网上看到这家公司的，本着看看的态度去了，面试的是微信运营因为本人对这块比较感兴趣。第一次去面试的时候说了一堆介绍自己啊什么的，经理就是觉得我没什么经验，又不是网络相关专业的，最后让我回去等通知，我心想肯定没戏。过了一周左右主要考虑到工作还没找到就第二次去了那家公司，注意，上一次去的比较匆忙简历都没带，所以这次我带了简历还准备好了一堆要说的话，主要是特别想从事这一行业啊，想一起发展啊，态度相当诚恳。最后，还是让我回去等通知。因为我说了我是第二次来了，所以这次经理对我说肯定通知，说好的过几天上午给我答复，等了半天屁都没有。

hr电话约面试时间，之后面试是年轻的hr先问过一些常规问题，hr觉得你合适之后就会让运营主管过来面试，年长一些的女主管，会问及你跟岗位相关的一些实习内容，会细究。总体不难，当场会告知你是否通过面试的。很迅速。

在智联上投简历，课观HR打电话了解情况（近一段时间内工作情况、离职原因等），约了面试时间，加了微信HR发给我公司简介和宣传PPT。面试在西站附近报业大厦，附近几乎全都是在建高楼大厦。课观有整一层，公司分为两部分且两部分相对，中间是电梯，一部分是隔间（可能是HR和管理层），另一部分是架满电脑的大通铺。 面试在管理层那部分进行的，前台填写一份个人信息、递简历，前台把简历给约见你的HR。HR审阅一段时间再让我进入一间会议室。期间HR先面试，而后是运营主管再面试，最后HR再进来总结一下说让回去等通知。HR先让我做自我介绍，并询问了以前的工作经历以及为什么离职，对本公司运营这一职位是否了解并做了大体介绍等。HR和善也很耐心，最后问我有什么问题。我问薪资的时候却说得很含糊。而后换运营主管进来，她又让做了一遍自我介绍，并也询问了我的工作经历、为什么离职等。 由于我在半年内换过两份工作，她以很严肃的语气问我“你知道你在半年内换过两份工作意味着什么吗”。我说我离职确实是由于个人原因和公司的原因，但我很想在一份工作中稳定的发展（离职频繁应该是我面试失败的主要原因）。她还问我想从工作中获得什么弄的我有点懵（其实我并不是特别清楚这份工作具体做什么、怎么运行所以回答的很泛泛含糊）。最后问我有什么问题，我问薪资的时候她也说得很含糊。她出去之后HR又进来问我和运用主管谈的怎么样，问我还有什么问题，并让我回去等通知说最晚第二天下班之前给消息。

毕业季到了，又到了各大公司开始找应届生的时刻。刚毕业做运营的小伙伴，还是要清楚运营是做什么，并且公司JD上的说明。对于应届生来说，没有工作经验很正常，但是连运营是做什么的，如何理解都不知道，那确实比较难进行后续的工作安排。

因为还是在校学生，所以投的都是实习，主要针对产品/运营类。面试分为笔试和面试。笔试题目不算很难，主要考察对于互联网产品的理解、对于运营方式的思考...等等，如果之前看过几本相关书籍或者资料的话应该可以顺利通过。 大约一周后迎来面试，分别是领导+带你的mentor的面试。除了一些基本问题之外还会问到对于不同产品的理解等等。当然因为是运营岗位，有一定的沟通技巧也是必要的。表现出良好的求职意愿、积极向上的态度非常重要。总的来说是非常愉快的一次面试经历。