毕马威（KPMG）

KPMG在我们学校校招弄得如火如荼啊报名的人简直巨多，据说笔试刷了很多人，我不清楚，反正面试没刷什么人，我觉得录了好多。 面试就常规小组case，跟我一组的妹子比较多，也没有特别aggressive的人，整体气氛还算融洽，但是表现也就那样吧。如果筛选更严格的话我们组应该好多人过不了，但是最后还是基本都过了，KPMG是多缺人。

三个人的“群面”首先是两分钟的自我介绍，下来是为何选择KPMG，你有哪些优势KPMG会hire你之后是小case，二选一，分别是百度进入汽车行业的优劣势，另一个为新兴汽车企业对传统汽车企业造成哪些影响，选了第一个做。三个人1分钟决定选哪个，之后没人有两分钟查资料，四分钟讨论，最后可以选择一个人或是三个人进行presentation。时间很紧，表现一般。

1）3 个Manager一起面，轮着问，全过程大概30-40分钟 2）对过去工作经历问的很详细 3）对DCF,财务建模，VBA,Excel的应用

已经通过了第一次面试，HR妹妹人很好，聊了半个小时，问了之前的工作情况和个人情况，现已经收到了上机测试和二面通知，加油！

做完case study给经理present，根据要求解决的问题，提出自己的意见。 我尽量扯上些会计知识，然后加入一些自己的想法，经理人很好，很认真的听我扯完。 最后针对case没有什么问题，询问了以下我之前工作和现在实习的经历。 然后就问我有没有什么想问她的，整体感觉很好。

笔试分3部分，每一部分hr姐姐都会讲解答题的技巧，第一部分是英文文本的校对，需要你在第二篇文章中找出与前一篇文章的不同选答案，例如英文单词的增加addition或删减，字母顺序颠倒等， 第二部分是数学题，给出了一整页的各种图表，根据图表进行简单的计算（会有计算机、铅笔和橡皮擦提供），一定不能追求速度，答题关键还是看正确率，我的 第三部分是中文的阅读理解，有true or false还有 cant say三个选项。 笔试的建议是笔试之前一定要把毕马威经典24&36题做熟，会有很大帮助！！

不一会就进去面了。面我们的是HR，先是让我们在纸上写上自己的名字，做成席卡，然后一圈轮着做1分钟的自我介绍，完了HR会问问题，全部英文哦„复旦和交大的两个女生十分厉害，标准的美音，HR问问题的时候也是对答如流，英语讲的十分流利„„我准备的自我介绍漏了一段，问题回答得也有点语无伦次的T T 然后面试正式开始。案例比较长，是要求为一家很强悍的公司的新员工做培训课程，不过还是能读完的，我建议一定要记好笔记，框架一定要把握好（案例其实都已经给出来了），根据框架里的几个要点把握好接下来的讨论重点。 做决策的时候我是尽量站在shareholders的立场上的，training时更关注一些员工的想法，预算时当然尽量降低成本，不过也要balance benefits和costs，不能一味关注廉价。15分钟后，讨论开始了，大家比较沉默，我建议说30分钟要keep好，大家先出个讨论框架来。于是沸腾了，大家不拘束出来，框架说的不少，我提示说文中要求那部分其实就可以用作框架。我们开始制定培训时间，联系了新员工能来公司的日子和boss有空的日子。然后开始定地点，不过hotel和room有空时间都不一样，有点乱。这时一个同学说可以先选trainer，根据他们有空的时间再定地点，众人恍然大悟。根据文中要求的培训内容，和本着节省成本的原则，我们选定了讲师，后来再选地点和餐饮，筛了不少，却在一个hotel和内部教室上绊住了。综交通，娱乐，时间，价格，设施考虑，两方各有利弊，这可怎么办才好？旁边的浙大MM建议投票，我提议还是梳理一下现在的方案和各方利弊再投，投票之后，hotel占大多数，于是地点定下来了。还有8分钟了，浙大MM建议分组，让数学不错的2个人先去计算total cost，其他人排了一下讲师出场顺序，并给了其他活动建议：破冰，海滩party等。预算的时候，我建议要考虑一下突发事件的处理，预留一些钱比较好，于是多计算了一些。最后2分钟大家梳理了一下讨论结果，就结束了。做在各边的2位HR姐姐说我们讨论地很投入，记录并确认了最后的答案。我们大家觉得讨论地还是比较愉快的，也顺利完成了任务，虽然觉得最后给的total cost比较大。