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到公司之后先被HR带到一个房间要求填写个人信息。之后一个中国GG和一个印度MM进行了面试。先是中国哥哥对简历上的内容进行了解。主要问了之前做了东西。之后印度MM要求用英文自我介绍，虽然我英文口语不好 但是中国GG会帮忙翻译。之后印度MM出了一个笔试题让我现场作答。最后针对一些小细节 中国GG进行了了解。总体来说比较nice很愉快。

聊了简历相关的内容 问了玩过什么游戏 算法题 1.Given a binary search tree and a node in it, find the in-order successor of that node in the BST. 2.假设一个旋转排序的数组其起始位置是未知的（比如0 1 2 4 5 6 7 可能变成是4 5 6 7 0 1 2）。 你需要找到其中最小的元素。 测试题 怎么改进一款游戏玩法，怎么测试一个手机游戏

一开始是笔试题，因为面的测试职位，可以选择是做编程题或是测试综合题。我选的是编程题，主要是一些选择，填空和两道算法题。有很多题都是一些编程书上的原题，不难。然后是和三个面试官的面试，问一些以前的工作经历，写测试用例和一个逻辑题。感觉面试官很重视测试人员需要的软技能。整个面试过程比较愉快。

开始做一些关于性格职业倾向的题目，然后人事会详细介绍公司的一些基本信息。接着人事和部门主管会一起面试，询问过往经历，对应聘岗位的了解等。初试通过后还会有经理等中高层再面试一次。初复试可能会连在一起，也可能分两天。

首先电话通知来面试，约时间，然后去面试，进去先笔试，英语题，智力题，OK后和人事的谈，会问一些关于你会不会长干，以前公司做的咋样的问题，完了后就是经理面试，主要问些技术问题，其中夹杂些英语专业名词，如果不熟悉这行的话可能会不理解，不过大部分只需要简单的回答，之前做过什么就老实回答即可，大概谈了一个多小时。

就问简历中的一些经历，如你以前的实习经历或者科研经历。

1.到了公司，前台一个男的，也不问问我面试什么职位，让我自己打电话找人接进去，自己坐在那玩手机，这态度当时就想走人了，但是想想来都来了，就当张张经验 2，进去后工作环境一般，很拥挤 3，面试官也是板着脸，问的问题一点技术含量没有，一大堆很空很大的问题，真不知道怎么回答（不是不会，真是不知道怎么表达，你也可以理解我表达有问题），干脆随便跟他瞎扯，果然20分钟不到就搞完，直接走人 4，面试这么久，第一次面的这么不爽，一看公司就是那种重视业务不重视技术的，想学技术的好好发展的还是算了吧