浙江大华股份

2016秋季校园招聘，面试分为2轮，第一轮为技术面，第二面为hr。技术面主要还是介绍下你做过的项目，并对项目中的内容提问，对专业知识的提问。面试结束后就是等通知了，一个多礼拜后收到面试通过，然后没然后了。

智联招聘上发的工作地址，面试时给变了。没办法，硬着头皮也就面试了，并且通过了。打电话让去入职，我坐车从别的城市去了济南，然后又告诉我他们必须要有监控经验的。既然不能录用，你们不会打电话通知我呀，为什么还让我坐车去济南办理入职。监控行业里的千年老二，比海康差远了。

首先问你有没有亲属在中石化，再问你为什么会来中石化，对自己以后有何规划，先是一个分管人事的经理面试的，后来转到办公室，由一个副总经理接见问候，面试比较简单，没有太为难，因为本来就是让高学历的人下去锻炼的。

这两年有机会了解和体验到了model s，起码在开始的用户体验上是美好的。于是今年便有了把model s当做购车的第一选择，也是顺便更多的了解关于电动车的种种优势，包括musk的传记，北京政策的影响等等。 在一次朋友去试驾特斯拉的时候，我本着顺便去问问车的相关细节的想法一同前往，见到了第一次去遇见的销售，由于之前有认识，见面就直奔主题问了一些电动车在将来可能会出现的问题，比如天窗密封，比如电动车的转弯，比如小区安装充电桩等最影响用户体验的问题。 得到的回答都是十分满意的，起码是答复方面都是能解决一切问题的。 之后的闲聊中，提及到了工作，我当时是刚刚离职，销售也表示正在招人有兴趣可以来试试看，也说明可以给递个简历。 我的初衷就是想如果可以进到特斯拉，应该会有更直观更没有水分的了解这辆车。于是通过投递简历，得到了面试机会。 2016年1月18号，是一个7人的群面，开始是介绍特斯拉，后来出了一个公开的命题，推销某一款手机，如何让客户有意向购买。 整个过程差不多两个小时结束，最后工作人员，分批次通知我们，一周之内给答复。直到一周也没有任何形式的回复，在这几天我还尝试联系当初的特斯拉HR Anna，也并未得到任何回复。 特斯拉录不录用，有公司的标准，这个谁都不会强求。 只是作为特斯拉一个有着真情怀，不靠广告只靠客户口碑的公司，在对待一个人的不同身份上，有着这么明显的心理落差，实属不应该！ 或许真的是到了真相乍现的瞬间，一个连对应聘者基本的答复承诺都未能兑现的团队，消费者还怎么能相信这些由屁股决定大脑的销售。 我是挺不敢想象当成为特斯拉的车主后，再次受到此等礼遇的表情。 特斯拉在中国，或许未来2年依旧很难打开局面，虽然有着国家政策的推动，基础设施的建设，国产电动车出去叫用户等更多的利好趋势，但在人本位的环境中，说到做到应该是重中之重。

面试官在面试前完全没看过投递的简历，你要觉得我不符合职位，直接刷掉好了，还通知面试干嘛。结果面试时，语气咄咄逼人的，是面试到现在态度最差的面试官。还没入职就是一副教训手下员工的态度，高高在上。真是莫名其妙。

提到问题很简单 没有专业知识 想干就能去 工资待遇也不错 就是太远了 能吃苦的可以考虑一下 不能的建议算了

我主要面试HR助理实习生，因为是寒假面试的，时间不对，而且我只有一个月的时间可以实习，所以最后结果不尽如人意。整个面试过程还是没什么难度的， 先是做测评， 然后一个年轻的员工给我做初面，问的都是些基础的问题。然后二面，是一个HR，看着还是资格挺老的感觉的。问了一些测试我性格的题目，包括我对压力的看法，还有大学里印象最深的一件事。