亚太酒店物业

短信和邮件通知面试，没有电话通知，如果没留意很容意错过面试时间，去到填写了一份入职申请表，然后等了1个小时左右，才发了一份试题，5道大题吧，期间很多面试者走了，可能等待时间太长了，又要做试题吧。然后就是物业主管面试，主要问过往的工作经验，最后是物业总经理面试。待遇不高，主管级税前4，五险一金，包工作餐，包住宿。

填资料 答题笔试 像公务员的题 还有英语 心理测试 面试 一组十人 进去面试 按照排号站好一个一个自我介绍。

面试是很多岗位一起等待面试的，来得蛮早的，但是却是倒数第二个才面试的，没有很好的排序，让先来的人登陆很久。面试问的问题是比较实际，但是属于比较棘手的问题，感觉只要预期不要太过慌张，有自己的主见，在面试中很容易加分。

三轮面试，9月30号在交大一轮群面，讨论酒店的改善，女生偏多，本人没担任职务，就正常发言，最后进了三个人。二面结构化，一对一，就问了加班和学历，5分钟不到，很水。十一之后接到终面，去万象城，部门经理和你聊一聊，算不上面试吧，讲一下万象城的发展，个人的工作发展目标什么的，说回去等通知商量薪资。

面试一点都不复杂，门店经理直接面试的，主要的是看有没有销售经验，有没有工作的目标和想法，待遇4000元起，还是比较靠谱的。门店经理面试通过了会再让区域经理复试，通过了就可以上班，上班的地点就是在面试的门店经理的地方。

面试是在苏州链家总部进行的，首先会把大家集中在一个会议室里，填一个面试基本信息表，观看链家的宣传视频，然后讲解薪资待遇等问题，然后就是等待面试官的面试。面试官主要是各门店经理或商圈经理，也就是哪个门店缺人哪个店的经理就会来面试，因为招的都是自己需要带的人。面试过程还是比较轻松的，问几个问题就结束了，接下来就是回去等待通知，人事部的会打电话通知是否通过，并且告诉你去哪个门店报到。

填写个人资料信息，需要工作岗位，简单轻松上班，包住不包吃，时间充分，可以自己做饭洗衣逛街看书学习，公司发展缓慢，人员难进公司，最好通过熟人介绍，来这里一个多月了，学了不少闻人处事方法和工作配合方法，工作相当简单毫无压力，当前升职只靠个人能力和年勤，升职也把握不定，想升职必须考保安证和消防证，再者就是人际关系和处事能力，目前在上海尚凯商务大厦工作，在充电中。