贵阳银行

面试第一轮20秒的自我介绍，接着问用不断缩小范围的方式问地名，人物等(比如中国，南方城市，沿海，广州)，接着小组讨论五分钟，每个人都要积极参与，最后选代表陈诉。第二轮是单独面试，面试会问你家庭情况，你选择报考即你为什么想进去银行等，然后会出一些简单口算题，如8位数字叫你反过来念等等。那天太疲惫，估计没戏

面试经历： 猎头推荐职位，前台英文交流水准通过可以获得填表机会，此表跟背景调查一样的详细； 第一面：技术面，专业人员面试 ，跟咨询顾问聊下大致了解岗位需求金融、财会、法律水平； 第二面：英语口语+管理人员面，全程英语交流，基本没问题； 第三面：HR，谈薪资。

先是HR面，自我介绍，谈谈个人情况，感觉HR很不错，之后是技术面，没问什么技术问题，主要是谈一谈做过的项目。

注意问题中的陷阱，要自信的说出自己的看法，先自我介绍，问题1： 你觉得你再小组中表现如何? 发言比较少，是出于什么考虑？ 回 答： 答案因人而异，建议讨论时要克服内心恐惧多发言，同时也要积极促成小组观点的形成,面试官是外聘的，很专业 10人一组 传统无领导小组 1. 每人先一分半陈诉个人观点 2. 20分钟小组讨论 3. 选出一个人陈诉讨论结果 4. 面试官会就个人在无领导小组中的表现，提一到两个问题

针对学生的面试，小微内容很少。1面，13人一组。大家开始自我介绍，然后开始自由辩论。自由辩论你什么观点不重要，主要是体现自己的一个能力，一个态度。多发言，别说太偏激，尽量表现有礼貌一点，。然后开始分组，给你20w做一个项目，你们要考虑市场，资金分配，分工，用户群的因素来创业。最后选一个人来发言。 经验：你未必需要来发言，但是在小组中一定要发挥作用，最好是作为一个领导者来领导这个小组的讨论，因为最后肯定有人抢发言，你大可以让给他。讲不好也是扣分项。 2面。2面就是一对一的面试。不会问专业问题。会考察几个方面。首先问你估计一些东西。比如桌子有多大，文件有多少，房子多少平之类的。其次会问你几个数字，然后让你靠记忆来复述，可能让你倒着说出来。最后结合现实，问你你会通过几个方面来了解贷款客户的真是运营情况。再有一个情景模拟就可以了。经验：数字，估计等项目你做不好也没什么，别特别失态就好了，别的很轻松。 我录取了，没去，所以我不知道多少钱。

面试的mkt技术经理，上来是自我介绍，然后问了问简历中的项目；接着是你对这个岗位的理解，你自己有什么优势，你在这岗位上的话会怎么去做；出差能否接受，有什么问题。

面试过程：自我介绍，然后就是根据简历问你问题，中间几乎没考虑的时间，会问到金融方面的问题，然后就是家庭情况。