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1轮面试很简单，hr很和蔼，问了家庭情况，高考多少分等等，总之1面就像聊天一样，更多的是了解公司而不是向你提问

面试官会针对简历的细节进行提问，很认真很仔细。例如：之前工作离职原因，发展方向，对自己的过往经历细节，做一下总结。感觉面试官挺认真，会观察面试者的谈吐、个人思维能力、沟通能力等等。最后，询问面试者对岗位的疑问或要求。

一对一面试，个人觉得不是很专业性的面试，甚至没有问我理财性质的问题。我准备的通通没有问道，给我一种销售人员的赶脚。而且面试官还问我家庭背景等等，让我有点不开心，太不专业了吧，感觉像在销售保险的公司。公司提供支持，但是需要自己找客户，所以认识高大上朋友的海外朋友应该很受青睐，但个人更喜欢专业性的金融机构，所以妥妥pass。

人力资源的人过来面试，是个女的，人挺好的，我主动用英文做的自我介绍，她认为我很自信也很喜欢我。然后她就说让销售总监给我来个二面，我跟那个男的聊得时间也挺长的，对我也很满意，我对他也很满意。就是最后工资给的有点低。

先电面，后笔试，再部门主管单面，最后群面。

大概是30分钟，问题是按产品创新、管理方法、企业形象、人才资源的重要性排序。

面试过程： 1）按照签到顺序，进行分组，一组12人，大概招多少未知，上海地区，接着我们12人进了一个房间，面试官就 开始读材料，是一个材料分析题，是一个关于京东未来发展的几个重点，排序题目，例如真品保障、产品种类多、物流问题、价格问题、售后服务问题，然后给予一个排序，并且选择一个重重点，提出方案。 2）每个人思考5min，然后进行讨论环节40min，然后给了3min的总结时间。 3）讨论过程中，大家真的是各抒己见，还是蛮激烈的，仁者见仁智者见智。 4）群面是属于开放性的面试，想要从群面中脱颖而出，还是需要多多训练的。 5）当然祝愿找工作的同学都能拿到满意的offer。