东阿阿胶

首先肯定是自我介绍，然后根据你的自我介绍来进行提问，这方面不难，然后是二面进行一个比较深入的了解交流，时间也比较长，大概十来分钟吧，然后隔天后通知进入最后一轮的面试，先进行笔试，不关产品知识，常识问题，还有一个复试，是关于你对工作要求和期望工资待遇的了解，最后是华润集团的性格职业测试，评价三星以上加上面试表现等综合表现就符合能入该公司。

一共只有一轮面试，面试官对我笔试成绩很满意，看了我的简历以后对我项目经验也很满意。因此没问我技术问题直接谈进公司实习的事。让我等结果大学月底给通知。

笔试题量有点大，有的有些深度，平时多看看effective c++和算法书的没有问题。面试两个人，一个稍微senior的面官会针对项目提一些具体问题，另一个问基础知识比较多，c++,OO之类的。总体来说，简历没水分，面试前稍微看下书，问题不大。

面试的mkt技术经理，上来是自我介绍，然后问了问简历中的项目；接着是你对这个岗位的理解，你自己有什么优势，你在这岗位上的话会怎么去做；出差能否接受，有什么问题。

我的面试分三次进行的，首先是电话面试，接着是视频面试，最后大领导再电话面试。 难度一般吧，首先是电话问一些基本的情况，貌似公司比较注重长相和身高，身高体重都会问，这个没难度，电话面试完会给发个链接做一些职业测试的题目，大概有三四套吧，我做了差不多两个小时。 视频面试比较奇怪，电脑QQ开视频但还要用电话开外音通话，首先是简单的自我介绍，然后公司研发部分的两个小领导会根据你介绍的情况问一些简单的问题，如：动物实验小鼠是什么品种和级别等等，都是一些专业性得问题，照实回答就可以，不会就说不会，都没关系的。视频面试值进行了十几分钟就完事了。 最后是大领导进行电话面试，这个有点压力（毕竟领导的气场在那），领导比较严肃，问一些科研上的问题，尤其是将一下自己的论文内容（我没写完，不过打框架已经构思好，也没太有难度），还有论文的结论。最后还问了度过的英文文献，文献的主要内容及结论等等，都是专业性比较强的问题，按自己做过的东西如实回答就可以啦！

问了一些过去参加的活动，自己专业讲了哪些内容，随后是公司的副总面试，更多的还是副总在介绍公司的项目和发展方向，大概40分钟左右，最后是总经理面试，简单的自我介绍之后就是总经理在介绍他对我的期望之类的。

投简历第二天通知面试，先笔试，有行测，四级英语，中途会有公司技术人员叫出去聊一下，都很简单，拉家常那种。下午进行群面，先一分钟自我介绍，后面出问题大家回答，每个人都回答，举手。最后分两个小组进行一个讨论，告诉面试官结果。