兴意达

1.网上做专业题，题目范围特别广。电路、通信、程序全都有。 2.智力测试，网上做智力题，一般这个都没什么问题，提前熟悉一下就好 3.一面技术面。主要是问项目，看你对项目的掌握程度，原理什么都要很清楚。面试官人很好，即便一时答不上来，也会逐渐启发你。 4.二面，也会问些技术，但主要是生活方面的问题，轻松过。也有人被问道英文自我介绍。

射频岗没有笔试，直接面试。 面试分为两场，专业面和综合面。专业面就是问研究生期间做过的项目和射频电路的基础知识，当时问了我几个关于阻抗匹配方面的问题。 综合面就是聊天，挺简单的。

面试过程分为技术总监面试和HR面试 技术总监面试比较简单，主要是学校怎么样，所学专业内容，之前从事的技术内容等等，如果比较对口他会叫HR和你谈 HR谈的时候主要是薪资待遇，什么时候到岗等等。

首先是投递了简历，第二天HR就和我联系了，HR联系感觉还是蛮好的，确定了面试的时间和地点，之后是主管来面试，和主管在一起谈了些工作上的细节等等知识，感觉也是蛮好的，觉得主管人是蛮好的，最之后是总监面试，觉得总监人不太好，到最后总监说了，工资也不太高，我觉得薪资这块是HR谈的，尽然总监说到了这个问题，所以觉得这家公司不怎么样，不建议去。

1.先是英语听力及阅读理解，还是蛮难大，最主要的是时间限制答题，50分只得到25分。 2.IQ测试，感觉不难，有些题比较怪，正常情况下能答对80%以上。 3.最后是主管面试，比较简单，随便了解一下你之前的工作经历，最后谈薪资。

上海keysight——四川北路熟人推荐的，我想着就去看看呗。面试官我之前在keysight举办的的研讨会中见过2次，很nice。聊项目，问了很多细节，概念，有些答不上来。面试官说，你都研究生了，有些问题要深入思考，概念要深入理解，不能糊里糊涂的。振聋发聩啊。聊到一些其它技术性、发散性的话题时，我的表现还行吧。 感觉有点失落(虽然即使最后拿到offer，也会好好考虑，毕竟对现在的工作也比较满意，但是面试受挫还是有点不开心)，对不起推荐人，希望自己能从这次面试中吸取教训，勤于思考，做个有心人。

面试经过其实很简单，主要是要自信。我4月份从老家到上海，通知面试的第一家公司就是环维电子，网上详细了解，觉得这家公司还不错，然后就决定去面试了。