康宏财富投资管理(北京)有限公司广州分公司

几个面试官蛮随和的。英文面试。开始是自我介绍，之后就是根据JD里的一些职责，问些相关的问题。 因为主要是协调，不特别涉及技术性专业知识，因此问题没什么难度，主要也就是比较哪个应聘者之前的工作经历和这个Position的关联比较大。 早知道不去面试就好了。离家太遥远，花了至少8个小时。职位其实也不是特别好。 总体感觉，安排混乱。早到了20多分钟。印象最深的，是PAB楼下的2位前台，面无表情，冷冰冰，缺乏基本的商务礼仪，完全感觉不到迪斯尼那种热情。我去过的迪斯尼，或者好点的公司前台，都是主动询问，笑脸相迎。这2个，看到有人，就当没看到，一句你好都没有，埋着头在那敬业工作。和其中一个说话，有了点反应，笑脸就指望不到了。本以为，她会联系HR，也一直没动静，只叫我们在那等。等啊等啊，我打HR电话打不通，别的应聘者打他们的HR电话也是一直无人接听，半个多小时过去了。2位前台始终在那敬业工作。其中一个，还在那埋头吃东西。哈哈哈。HR不事先告知在哪面试，最终神秘来电，叫我自己去找面试地点，也不露面。我感觉要去寻宝了，上了楼，放眼望去，好大的open office，好多张没有表情的面容。吓死宝宝了。

会有标准的HR面试->笔试->用人经理面试的环节。 HR面试很简单，笔试主要是看你日语或者韩语翻译成英语的功底，用人经理面试就是看看你和这个team的成员是否合得来，团队合作能力如何等等。

面试过程： 面试官年轻，没什么刁难的问题。 主要问了是否了解金融，对于近期市场经融的一些粗略看法，例如股市，基金等等。 有理财产品销售经验比较重要。

面试过程： 随机抽题自由演讲或回答，我抽到的是客户蛮横无理投诉应该怎么解决，前提是客户没有理解好产品怎么使用，答得不太好，而且停顿了好久，不过主考官很友好地叫我不要紧张，之后聊了一下简历，万幸拿到offer了

先笔试，就是性格测试，考验细心程度还有英文是简单数据分析。然后两个小组成员过来面试，主要问你对公司和这个行业的了解，还有为什么选择这个公司和这个行业。

一面：一面6个人在学校面的。问题是：为益海嘉里的校园招聘写策划书。要求：时间25分钟讨。然后时间到了后由一个人总结陈词。我不是计时的，也不是总结陈词的。我是一个勇敢的小兵，拥有很多想法，敢插嘴。群面结束后会问我们有什么想问的。

开始就是在校园招聘会上和什么总监聊天，聊了一下公司的情况和自己的情况。然后几天后就打电话来通知你去公司面试。 第二次面试先填了一份表格，然后也是一对一的聊天，问了些关于态度的问题。问你是否接受团队合作的形式， 说什么不是像普通的上班族朝九晚六而是靠自己安排时间blablabla...但一直没谈到具体干什么。最后通知第二天来公司培训。