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面试首先电话突击，英语面试提问。随后接到正式面试邀请，一些专业性问题及行业市场，英语翻译，闻香品评测室。一切都很正规，折腾了一个月，才有电话通知入职。入职当天，也未通知是两个实习生留一个。工作内容就是配置糖酸水，样品稀释，所有打杂工作，当然也会涉及一些网络市场讯息整理。结果呢，就算留用也是第三方合同，上海代表处一共就三位正式员工。第三方合同的职位前前后后折腾了快三个月，错失了其他不错工作机会，太令人失望了，也没学到什么。应届生还是不要去了，没有任何培训体系，总部也不会有名额下来，虽然面试时一直说我们会有一个更大的team去推广原料，将来在中国也会开公司，个人觉得理想成分居多，如果重视中国市场，十几年前就有老外外派及成立公司。见仁见智！！

先是打电话来问实习经历和用英文做简单的自我介绍。然后问具体实习经历的具体负责事项和内容，再进行简单的英文对话。

面试是两轮，第一轮面试是无领导小组面试，给你一个材料，从中提取观点，进行讨论，在过程中找到自己的角色。第二轮是三对二，要求自我介绍和职业规划，然后抽一个纸条对此发挥自己的观点。

1.最开始公司的HR（一般是声音比较甜美的妹子）会先给你打电话，问你一些简单的问题并随机考一下英文水平（这个很简单） 2.通知面试之后，去到公司HR会带你到面试室给一套相关的基础性的题目让你在规定的时间内完成（中英混杂）。到时间之后，部门经理就会来跟你交流，首先会让你用英文进行自我介绍。然后就是一般的面试过程了。部门经理要是觉得你还可以的话，就会让经理的老大再面试你一轮。 3.经理人都很和善而且完全没有架子，可以撒开了欢的跟他们聊天。他们也很平易近人。 4.总结一下，公司的老板们都是很贴近群众的，这一点是我非常喜欢的，不会跟你摆老板架子，可以直呼老板的名字。进去之后，你会觉得是一个很高大上的公司。 5.不过这个公司适合结了婚，追求安逸安稳的人。

我面试的新成立的旭碳公司，面试官非常和蔼，问了一些与专业相关的问题，了解一下我在硕博期间的课题内容，以及我对相关材料的一些认识，面试氛围很轻松。由于是新公司，我在最后向面试官询问了有关公司发展的问题，面试官向我介绍了很多，并给了很多鼓励，这是个年轻人踏实做事的新公司，非常有发展前途。

Hr很专业，前后进行了两轮全英电话面试。首先做个自我介绍，然后问了学校经历，问什么申请这个职位，关于职业规划。通过以后还要进行face2face两天的面。一个周后才会给结果，sad。今天电面感觉不太好，不知道自己在说什么，没有感觉，唉。希望会有continuing。

面试两轮，第一轮HR电话面试，例行公事的介绍自己，如何克服工作困难，未来展望BLABLA……第二轮部门经理面试，因为有同行业另一家公司的经验，面试过程十分简单，聊了一下之前的工作流程，就拍板定了，十五分钟左右。