无印良品

一面是群面，人很多，给材料进行小组讨论，是关于一个企业如何解决现问题和如何提高盈利。我那天不太舒服，全程没有说话，可是意外的是晚上收到了二面的通知。二面是单面，问了些基本的问题，你的优势，对零售业的了解之类的，我答什么就在纸上记什么，挺奇怪的，个人感觉回答的并不是很好。这一次春招只有两轮面试。如果要说建议的话，无印喜欢有无印气息的人，过于强势的人不喜欢，据说一面时几乎所有担任leder的人都挂了。

一面在一个学校，排好序号进入，十几个人一组，但是有些人没来，我们这组只有7个女生讨论关于店铺人员不足的策略及理由，不知道是为啥好几个女生想表现还抓不住重点，老是游离，说过的话还要再说，这是很浪费时间的吗，这时候一定要清醒地把他们拉回来，我大概这次就是常常做到这点所以能通过一面吧，如果自己总结不好千万别抢这个活儿，我旁边这个女生整场爱打断别人，还爱抢这种发言机会，也是挺无奈的，最后总结的磕磕巴巴，还说了句自己很紧张。。。。本来没指望我们这组会有人留下来的，当时HR也不知道大早上没睡醒还是怎样，整场表情冷淡，还有点不耐烦，最后提问环节就问了一个不痛不痒的问题，还被我边上那个女生抢走了。。。。

面试一共几轮不太清楚，目前过了一面，是无领导小组讨论的形式。大概二十多个人，分成A、B两组，每个人都会拿到一份试题（提案），A、B各持有一种观点。先半小时小组讨论，然后推选出一名代表汇报。之后两组对抗式辩论。

上个星期的群面在深圳大学，十几个人无领导小组讨论，一开始不知道群面就是只是分析案例就可以了，什么都不用带，我准备了一大堆的关于MUJI的东西和自我介绍什么的，都是二面才需要的东西，完全没有准备关于门店的管理问题的案例分析，当时进入会议室就坐在面试官前面，我整个人就是懵逼了，题目就是关于一企业的营运问题作出3个以上的改善方法从而使企业过得更多的利润，我们小组有一个女生挺厉害的，有做好分点概括，我多数是听，就发言了两次，不过也通过了，明天就是二面了，准备了的希望明天能用到，啊！希望能成功！！

群面就是一个无领导小组讨论，不需要准备自我介绍或者什么，我们是14个人一组，五分钟看材料，然后各自发言阐述自己的观点，然后总结。面试之前看一些面经，做好心理准备，难度还好，不需要太紧张，描述自己的观点简洁清晰就可以，已经收到了二面通知，二面完了继续写。

今年招聘时间提前，在2016年年末。群面是分两组，每组10个人左右，每组一个案例讨论。最终两组方案pk。二面是hr的直接面试，会问问muji的三大理念等等，如果有在muji兼职过，还会问些更具体的问题。此外还会问一些关于对零售业的看法等等。

面试形式是小组对抗，面试官有2位。分别负责观察一组。面试的题目是看材料最后设计一个营销方案，两组互相提问对抗。我们组有个姑娘一直很厉害的样子，全组担当吧。 千万不要在试题上写写画画！我就是手贱的画了试题卷面，会没有成绩。