浙江大华股份

先是技术官面，面试官比较和善，简单聊了下之前工作经历，没问啥技术问题。面完之后等HR，漫长点等待中，等了20多分钟（感觉电话不催一下，估计都不下来）。介绍一下工作情况，聊了一下工资，没谈拢，最后一拍而散。

面试的技术支持，分公司的笔试一轮，面试两轮。 笔试就是编程类的基础题目，最后一题问你对安防行业的看法，为什么来大华，对大华的看法。面试第一轮问一些基础的，对着你的简历问，能不能接受加班，能不能学习新东西，这个岗位对linux要求比较高，大学不是相关专业的，就要学习能力强。第二轮hr，问你能不能接受分配到地市，能不能加班。 最后说说待遇吧，实习3个月，每天8点30到5点30，工资96元，每周最少3天。实习期过了之后考核，考核通过再签三方，这就有点坑，实习期之后考核通过率是10/15。就是实习生它招15人，最后决定签三方是10人。实习期自备电脑。

面了两轮，前面主要是跟人事了一下职业规划，为什么想加入大华，对他们公司的认知怎么样。然后就叫了他们的技术总监过来再过来进行二面，主要也是聊一些简历上的问题，先是自我介绍，然后叫我再介绍一下目前在做的这个项目的情况，处于什么位置。然后再聊一些他们公司的企业文化之类的东西，没啥难度。面试官总体感觉跟友善，过程中他们也对我提了一些职业上的联系个规划。

面的是海外售后技术支持工程师。 前两面主要是考得英语。不太看重学校期间做没做过项目， 今年各大公司海外技术服务，都看你学生期间做没做过项目，我自己硕士期间是搞理论的，所以被各大公司鄙视了一波以后，发现大华还好，挺注重英语， 我觉得海外售后技术服务本来也就应该这样。主要看你英语对话行不行，再就是这个人是不是在学校混日子什么的。我前面一个人好像进去了紧张得不得了，英语对话不怎么能说。反正我自己还好。 现在收到了boss面得通知， boss面异地还可以报销一部分车票。祝我自己好运吧。

一面，这个岗位属于大数据部门的，电话面，自我介绍，问了项目问题，感觉都偏向于大数据方向，hadoop平台的搭建部署，几个namenode结点，多少台主机，如何实现高可用，数据采集，清洗，挖掘，这里主要根据简历来问的，然后面试官告诉我说岗位蛮匹配的，等后续二面通知。

当时内推的面试，省去了笔试什么的。到的时候下大雨，躲了会儿雨，所以迟到了。不过态度还不错。首先是hr那边填下表格什么的。 然后把你带去技术面，负责技术的那人比较严肃，有一点点不耐烦的感觉，一直在强调这个岗位不会涉及到研发的东西，也希望找能一直留下来的人。我则表示比较希望学了一些东西之后转研发。 然后主管面，主管表现得完全相反，非常平和，然后基本就一直在听他说话，然后点头。他说他是刚跳槽过来的，然后分析了技术支持的未来发展，支持我在这个岗位工作一段时间后跳槽，不管是转市场还是研发什么的，都不错。但是现在想起来感觉是个坑，故意这么说，看你有没有跳槽或者转岗的意向。 然后HR面，聊聊自己的项目等等比较常规的东西。 没有老总面，估计已经把我刷掉了。

40分钟时间吧，期间两方交流都是完全自主，面试官全程不说话，在旁看着，我是做的投标方总结，我们投的标是要办场晚会，由于学生时代经常策划这个，所以也是没什么问题，HR也是根据你的总结问些细节吧，不会charge你的，两方陈诉完毕，面试官会让每个人给自己和团队打分，然后当然会问你为什么这么大，这个大家打分时就要想好这么说呀，然后再让你评价下团队成员表现之类之类的，到此一面结束。