巴黎贝甜

在网上投的简历，接到电话简单沟通后就去公司参与面试，HR姐姐人很好，带到一个房间后等了半小时，市场总监一对一进行的面试，人也非常和蔼，看的出来也是比较缺人

地点在东方广场，约得十点，到的比较早，9：40到的，办公室感觉不是特大，但是充满着外企那种氛围 提前到了等了没多一会儿 三名面试官就来了 全程没有HR参与，分别是中国区总监、2个高级市场经理（一个偏BD一个偏数据） 先问了一下我对这个职位的了解程度、以往工作的经历、有什么样的优势能够胜任这个工作、为什么会想从上一个公司跳槽等等。 同样也说道这个职位可能是偏Hotel Partnership这个方面，酒店关系管理，更偏向产品。因为面试官，如其是director,他觉得我可能想偏向MKT，但这个职位Market Executive 并不是完全的marketing的东西，他所说Marketing的东西就是好比SEM，social media这些去back up品牌或者产品，他不清楚我到底是想偏向MKT还是产品。 不过对于我来说我觉得这2个是不可分割的，给了他这种回答。 面试大概40分钟吧，后来让我回家做online test，之后再看看有没有二试什么的，给了他们简历他们也不需要反而还还给我.. 这个动作让人不大舒服 anyway吧 反正也不想多想了 但是感觉比较高冷哦~ 哈哈哈

面试过程很轻松，HR人很好很善良，打电话很礼貌很专业，通知面试时也很NICE.整个面试过程比较放松。因为是我专长的职业，所有没有什么压力。说说自己的经历及特长，为何离职，新工作的期待，以及未来的发展规划。

按时到达，前台接待很是和气的女孩，然后安排我在一个单独的小会议室填写资料。 初次面试即两位hr，一男一女，很是和气主要介绍我自己，提问与简历有关的问题。 结束后一位主任继续复试。 过两天后大区经理（即我的顶头上司）出差回来，面试。 最后hr总监面试，谈及薪资及基础待遇。

比较了一下别的职位的笔试题，发现都不太一样。笔试题3道，40分钟完成，1写一封合作邮件，2回复投诉，3写视频广告剧本，英文自我介绍，问的问题很细，比如给你一个产品你怎么推，比如1234。。。没有做过的话可能没思路，感觉问得过细，面试官没有听自我介绍，也没有仔细看简历，只聊了一会儿。公司氛围还是很好的，办公室放着轻音乐，会议室有一张摊开的沙发床，都很年轻。

顺利通过第一轮英文面试，第二轮无领导小组讨论进行的也比较顺利，虽然没有当成leader，但是当时观点还不错，而且起到了统筹协调的作用了呢，可是，最后小组的仅一位海大的本科男生进了，小组的leader也没有进终面，感觉就是喜欢海大本科男，还是长得好看的那种~

我的面试是由HR主管亲自进行的，前面的自我介绍等等惯例都是扯，HR主管也不在意，你的学历、专业水平、综合素质也都不重要，她也不在意。关键问题就是你的人脉，这家公司的口号就是“人脉变钱脉”，你只要有人脉就能让你进来，然后榨取了你的人脉换取了业绩之后，你没价值了，就开除你。在这个公司平均工作时间不超过三个月，就会拎包走人了。