中诚信国际信用评级有限公司

通过和同事交流，基本就是两轮面试，人力一轮，部门领导一轮。其中，人力那轮作用不大，只要展现的积极阳光一点儿就行；领导那轮定生死，有经验的说多强调下自己带过的项目，没经验的表达下对评级的兴趣，想好一些关于这个公司的问题，把握好财务知识（有可能被问到），另外表达下自己愿意经常出差。

是笔试加面试的形式，笔试考一些经济金融学知识，宏观经济问答题，最后还有英译汉汉译英，题量不小，但给充足时间写。面试官很和蔼，问的主要都是针对简历提问，说说对债券市场、宏观经济的看法，过去成绩如何，是否有强烈的兴趣做研究。总体来说气氛很好，不会让人紧张。不过我因为基础扎实不牢固而且不擅长做研究，所以肯定是没戏了。 面试官提出的问题。

我是应届毕业生，简历很新，对面面试的hr说没东西问我。。。他们这个公司喜欢有工作经验的人，可以直接上手。对于应届生什么的不是很需求。所以最后也只是给我实习offer，没有正式的。

笔试：两道大题，一个是财务分析的题，看两篇中诚信发布的信用评级报告基本就没问题了，第二个是对某个行业分析，或者对宏观经济形势谈谈自己的看法。 一面：HR面，主要根据简历问问第一份工作的内容，为什么要跳槽，对评级行业的看法。 二面：业务面，两个业务人员，估计是项目负责人那种级别的，问了下财务指标，还有就是对评级行业的了解。

一面，做题，一道财务分析，一道宏观题，那个宏观题，写个论文都不为过，问的太大了。以后跟HR聊，就学习经历和工作经历，离职原因。之后被带到人事老总那，人事老总问的比较细，包括工作具体内容，未来职业发展等。总的来说不要怯场，也不要说谎。 二面是三个年轻人，感觉应该是实际做业务的人。也是简单的自我介绍，过去项目经历以及对工作的看法。

在面试过程中，前面都是前篇一律的简历背诵，然后问了些之前工作的具体相关事情，能细说就细说，不能细说，也要把握重点，就是你的情商，待人接物能力要强，这个工作其实难度不大，但是要求会待人接物，并且最重要的是你一定要让领导对交给你的事情放心，这就是你的平时表现，尤其是在领导面前要勇于展示自己的能力要强。另外每个区域都是自己一个人跑的，所以对个人成长很锻炼。整个团队氛围很好，大家都有着互帮互助的精神。其实它们分析师一直都很缺，如果有志于进这家公司的，从分析的申请上，估计更好通过把。不过这家公司貌似只招硕士，所以希望大家都要好好加油！

前台慢慢悠悠的安排你先填表...感觉还是秉承了local公司的做法 接下来就是慢慢悠悠的等面试，面试过程很愉快，愉快结束就是漫长的笔试 笔试内容简直可怕，还以为是招专业翻译的，不知道从哪个国内金融评级著作里摘出来两大段，就让你开始翻吧，绝对是考验心理承受能力的，翻着翻着就想吐，不比国外读书的课本难，做好心理准备 经过几天等待，被通知去终面，群面，问了一堆细枝末节的问题，感觉聊的还是挺愉快的。。。。 结果就没了下文。。。。一定是我想太多～～