合一集团（优酷土豆）

首先会做逻辑思维题目，考察逻辑思维能力。技能要求主要是SQL,PPT，对建模要求不高，主要是输出分析报告，辅助业务更好发展，来一句口号：数据团队的宗旨就是：让业务更清晰，让决策更高效。

也是文思hr联系我。然后约时间。面试的是保险事业部门。保险公司驻场。具体哪个公司我就不提了。主要就是甲方项目经理面试。问一些工作经历。建模基础。面试这个东西。三年五年左右的 基本都是看项目经验。看谈吐。看交流。

与其说是数据分析专员，更应该叫做供应商管理专员。 工作包括收集供应商资料数据，进行数据分析对供应商进行评估考核。 两位面试官都很亲切， 问题问的具体，会细致了解之前所做的工作，准备好例子。 森马电商的供应链这方面还比较不成熟，这个职位之前也是没有的，没有一个senior一点的人来带你告诉你具体每件事情该怎样做。感觉他们在偏向找踏踏实实干事情的人，不建议表现的太野心十足。

十一个人，群面，首先轮流做自我介绍，接下来让每个人选择一个自我介绍最好的和最不好的，并说明为什么。之后，就是无领导，将11个人分为三组。无领导结束后，让应聘数据分析的做了两道题。接下来就直接宣布结果啦，留下的人再跟总裁聊。

投了半个月后给的电话，当时都以为挂掉了，不过可能当时网上的简历写的不太完整。建议大家把网上需要投递的简历好好完善一下。去的话先有一个笔试题目，都是逻辑题，数字、图形等的，半个小时。本人幸运的早到了，就多做了一会儿。我当时只有一个人面试，是我的直接上级，另外一位实习生面试的时候有上级和我们的产品总监，现在想来有点怕怕，本人还是比较幸运的。面试过程比较简单，自我介绍，问了最近在看什么书，自己有什么缺点等，比较随意的问题，很愉快。当时是清明节前后，面试刚好一周通知了，又以为挂掉了。好在最后结果不错。这个职位最好SQL熟悉一点比较好。

当时是六个人去面试，有交大的，财大，当然还有华师大的，一共六个人，三个面试官。其中一个是你未来的领导，一个是职员还有一个是HR。然后先是自我介绍，一个一个来，然后就是各种问题，在哪实习，对优酷土豆的了解，对自己的评价哈，有没有过挫折哈，怎么解决的哈，等等，问的挺多的，需要临场发挥。当时自己因为太想进这家公司了，所以有点紧张，回答问题有些不在点子上，所以没通过。

一面：跟一个BI同事谈，基本先谈和用户运营、用户增长相关的项目，然后再谈如果是优酷的话，如何从用户群体里找出一批最有可能买VIP的人。基本是一起讨论的形式，感觉还算顺利。 二面：同时谈优酷BI负责人+人力，跟BI负责人基本是谈现在工作中的项目，同样是和用户转化、留存相关的项目，感觉也还算顺利。然后就是人力，始终摆出一副不耐烦的嘴脸，斜着坐，之后又始终在问我现在在看机会的原因。问过我现在薪水和期望（涨幅<15%），之后更是一副**的嘴脸。 最后在反问的时候，除了跟BI老大问了些跟业务有关的问题，一直忍着没问人力：如果再有“月饼事件”，阿里会怎么处理？