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最近更新时间:2016-03-29 22:52:12
匿名用户
面试了职位:人力资源助理
确定通过
面试笔试题量有点大,面试严肃

面试笔试试题体量包括数学运算,语言文学,历史政治,常识等,时间不够,需要思考迅速。面试的时候真实回答。

Q:你认为工作最重要是什么
1条回答
2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:人力资源助理 - 深圳
确定通过
三轮面试,不是很难,面试官人nice.
第一轮往往是招聘小组面试,第二轮人力资源助理,第三轮顶头上司面试。是对实习生的工作要求不会因为你是实习生而降低要求,也就是说实习生的工作量和正式工的工作量是一样的,他自豪地举了他之前带的实习生的例子,证明实 习生也是可以一周出8个offer,甚至一天4个offer,而且是几十万的大offer(不是给实习生的offer,是实习生给出的offer)。所以 对本次招聘的实习生也仍然会执行高标准,严要求。好处是经过半年实习是有机会留在百度总部的,当然按他的话说,百度出来的实习生在求职应聘互联网公司的时 候会给自己增加很多砝码。
2轮面试:群面/无领导小组、HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:你是不是人力资源专业的,为什么来面这个岗位?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员 - 顺德
感觉靠谱
碧桂园人力资源面试过程。
第一轮时无领导小组面试,我认为无领导小组面试真的很坑,完全是看面试官喜欢谁,但面试官不喜欢的不一定工作的不好啊,反之, 面试官喜欢的以后的工作过程中不一定会大放异彩啊,而且有的人一直都很擅长面试, 但是能力可能没有那么强。所以我觉着无领导面试有丢丢扯,大家说得都是大话空话啊,暂时看不出来无领导面试的价值何在。已经跑题了。既然是要找工作,就要参加面试,就有可能经历无领导小组面试,所以多看看面经吧,吸取前人的教训,突出自己的优势与亮点,积极表现但不要太过分毕竟太高调会被翻白眼的。然后切忌不要撕起来,你们时一个团队,千万不要针锋相对,否则就变成辩论会而不是面试现场。切记大家力往一起出,不然各顾各的结果就是你们一组人都会被刷。就酱。
2轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:人力资源专员 - 广州
确定通过
总体面试较简单,是国企,待遇也还不错。
初面是在招聘会上,面试官人很好,为了一些简单的问题,聊得很好。复试也算是终面了。是先笔试,再现场面试。笔试是给6道开放题,选其中两条回答,然后带着笔试的试卷渠道现场各分部的点进行面试。主要要求会粤语,最起码要听得懂,我白话只会一点,但是也听得懂,以为会被刷,却也没想到最后通过面试。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
6
匿名用户
面试了职位:人力资源专员 - 武汉
感觉没戏
华侨城武汉人力资源校招面试。
第一轮无领导小组讨论,多项选择题型,从14个给新进员工培训的项目里选5个最重要的出来,并说明理由,最后统一观点,一人陈述。三个评委说完规则就默默观察。我们这组人员都很优秀,每个人都言之有物,其中一个女孩子迅速抓住重点,并占据主动,后面的人都只能跟节奏。最后陈述环节也是这个女孩子来说的。讨论完后,面试官会问几个问题:描述一下你们小组刚刚讨论的过程;说说你们小组最优秀的组员和表现最欠缺的组员,说明理由;最后再点评一下你自己。感觉还是比较棘手的。进入到第二轮面试就是单面了,一对一,每个人有40-60分钟的面试时间,面试量还是非常大的。面试官是第一轮无领导的主考,问的问题循序渐进,非常专业。问题有你的性格是什么样子的?你最擅长人力资源管理的哪一模块?给人力资源管理专员构建一个素质能力模型等等,你的每一句答案都有可能成为他深挖的重点,因此没说一句话之前最好都有思考。
3轮面试:群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你认为作为一个优秀的人力资源管理专员应该具备哪些素质?(胜任力模型)
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源助理 - 上海
感觉靠谱
比较常规的面试经历,常规的问题。
面试分为两轮。第一轮主要自我介绍,具体说下实习经历等等。然后等了40分钟才进行第二轮面试。想聊天一样,不过问了挺多的,主要是工作内容/有什么能力契合这个职位,详细说下每个实习经历,哪段经历印象深刻等等。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:有什么能力胜任这份工作
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员 - 烟台
感觉靠谱
面试玲珑集团的人事管理类职位,目前正在等待通知。
目前经过两轮面试,第一轮面试为电话面试,主要了解个人具体情况之类,然后通知面试;第二轮进行面试,递交简历及学历证明等相关文件,了解个人职业规划,以及个人对职位及公司未来的见解;目前正在等待面试经历同知是否继续第三轮面试。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:人力资源专员 - 上海
未通过
人事处领导非常水。
面试的人力资源专员,他们人事处的处长跟我聊了不到五分钟,水平很差,第一句话就是问你要多少钱。呵呵。后来被告知没有通过,简历被推荐到运营中心招聘岗虽然也是内勤,主要负责招聘电话销售人员。我估计他们就是打着招人力资源部人事岗的幌子招电销中心招聘专员吧。这次面试是我经历的最水的一次。
2轮面试:HR面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:网络招聘
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